Journals / Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi / 2017 / Cilt: 9 - Sayı: 0

The Importance and Role of Gender Studies Centers in Universities

Kaynakça Üniversitelerin “Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezleri”nin Rolü ve Önemi

Pages
365–381
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The importance of their role through their academic studies was significant

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Today, women's problems seem to be increasing rapidly.
📊
Key Findings & Data:The first Gender Studies Center was established in the 1970s in America.
💡
Conclusion & Impact:The importance of their role through their academic studies was significant
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Today, women's problems seem to be increasing rapidly. Women's problems have to be studied with scientific methods. The Gender Studies Center as part of the university is seen as an important academic unit. The first Gender Studies Center was established in the 1970s in America. The movement soon spread to Europe and other countries. In Turkey, the Gender Studies Centers were established in universities in the 1980s. The importance of their role through their academic studies was significant

Özet

Günümüzde artan kadın sorunlarının bilimsel yöntemlerle incelenmesinde ve bu sorunlara karşı çözüm önerilerinin üretilmesinde üniversitelerin bünyesinde yapılandırılan "Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezleri" önemli bir akademik birim olarak görülmektedir. "Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezleri" ilk olarak 1970'li yıllardaAmerika Birleşik Devletleri'ndeki üniversitelerde görülmüş daha sonra Avrupa ve diğer ülkelerde de hızla yayılarak gelişme göstermiştir. Türkiye'de ise 1980 ve sonrasında üniversitelerde "Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezleri" veya "Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezleri" veya "Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları" gibi farklı başlıklar altında kurulmuş olup, bu merkezlerde yapılan akademik faaliyetlerin rolü ve öneminin büyük olduğu görülmektedir

🔖

Cite This Article

WOLFF, R. A., DURMAZ, Z. D., ÇATALTEPE, O. (2017). The Importance and Role of Gender Studies Centers in Universities. Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 0, 365–381. https://ajindex.com/articles/199346

References (8)

  1. Acar, P.F., (2015). “Cinsiyet Yanlı Algıların İş Davranışlarının Rol İçi veya Rol Ötesi Olarak tanımlanmasına Etkileri”, Mart-Ekim 2015 12/1-2, ISSN:1303-4979,Başkent Üniversitesi.
  2. İİBF Yayınları, Ank., s:9-28
  3. Çilingiroğlu, N.,(2001). “Türkiye’de Akademik Düzeyde Kadına Yönelik Kurumsallaşma”, http://www.thb.hacettepe.edu.tr/arsiv/2001/sayi_2/baslik2.pdf
  4. Daft, R., (1999). “Management”, The Dryden Press,
  5. USA Ecevit, Y. (1998). “Türkiye’de Ücretli Kadın Emeğinin Toplumsal Cinsiyet Temelinde Analizi”, 75. Yılda Kadınlar ve Erkekler, Tarih Vakfı Bilanço, 98 yayın Dizisi, İst. Koçel,T., (2014). “İşletme Yöneticiliği”, Beta, Genişletilmiş 15.Baskı,İst. Özen, Ş. ve Deniz Öztürk, (2016). “Kurumsal Mantıklar ve Siyasi Ağlar: Türkiye’de Yeni Kurulan İşletme Bölümlerindeki Akademik Personel Seçimine Yönelik Kuramsal Çerçeve”, Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi, Cilt:1,Sayı:1,Nisan 2016, Beta,İst. Şenol, D., Erdem.S., Uzun,Z., Erdem, E., (2017). “Toplumsal Cinsiyetin Bir Aktarım Aracı olarak Çizgi Filmler:Sindirella ve Pamuk Prenses Örneği, KADEM, Kadın Araştırmaları Dergisi, Aralık 2016, C:2,S:2, ISSN:2149-4878, İst. S:62-87
  6. Şerifoğlu, F.S., (2017). “Yükseköğretimde Kadın Liderliği:Fırsat Penceresi Açık Kalmalı”, YÖK Yükseköğretim Dergisi, Ocak-Şubat-Mart 2017/Sayı3,Oluşur Basım Hizmetleri, İst. Özvarış-Bahar, Ş. ve Akın, A., (2013). “Üniversitelerin Kadın Sorunları Araştırma ve UygulamaMerkezleri”,Toplumsal Cinsiyet, Sağlık ve Kadın, Hacettepeyayınları (http://www.huksam.hacettepe.edu.tr/Turkce/SayfaDosya/universitelerin_kadin_sorunlari.pdf Türsen,D. ( 2017). “ Teknolojide Topuk Sesi Az Çıkıyor”, Hürriyet İK. Yeni Ekonomi, 16.04.2017, s:5 T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (2016), Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planı (2016- 2020),
  7. Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, Ank. T.C. Merkez Bankası (2016), Yapısal Reformlar ve Büyüme Üzerindeki Etkileri Wolff,A.,(2004) “The Strategies for Women Managers in 21st Century Companies” (21.Yüzyılda İşletmelerin Kadın Yöneticilere Yönelik Stratejileri Neler Olmalıdır?), First International Conference on Women’s Studies, Eastern Mediterranean University, April 29-30,Famagusta, TRNC YÖK, “Çalışmalar, Projeler,Yenilikler, 2015-2016”
  8. Yüzak, Ö.,(2016), “Kadınsız Toplum, yarınsız toplum….,Cumhuriyet, 12 Şubat 2016 www.kadininstatusu.gov.tr ( erişim tarihi: 05.03.2017) http://kadininstatusu.aile.gov.tr/ulusal-eylemler-planlari/kadina-yonelik-siddetle-mucadele-ulusal-eylem-plani (erişim tarihi: 2017) www.ist