AI Summary & Key Takeaways
AI InsightAraştırma sonuçlarına göre iş doyumu ile mesleki bağlılık arasında pozitif yönlü ilişki olduğu, polis işbirliği algısının bu ilişkiye kısmi aracılık ettiği tespit edilmiştir.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Bu araştırmanın temel amacı özel güvenlik görevlilerinin polis işbirliği algılarının iş doyumu ile mesleki bağlılık arasındaki ilişkide aracılık etkisinin olup olmadığını test etmektir. Araştırmanın evrenini Bursa’da çalışan özel güvenlik görevlileri oluşturmaktadır. Araştırmada tesadüfi örneklem kullanılmıştır. Uygulanan anket neticesinde 702 veri analize uygun şekilde elde edilmiştir. Araştırmada Weiss vd. (1967) tarafından geliştirilen İş Doyumu Ölçeği, Meyer vd. (1993) tarafından geliştirilen Mesleki Bağlılık Ölçeği ve araştırmacı tarafından geliştirilen Özel Güvenlik Polis İşbirliği Düzeyi Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre iş doyumu ile mesleki bağlılık arasında pozitif yönlü ilişki olduğu, polis işbirliği algısının bu ilişkiye kısmi aracılık ettiği tespit edilmiştir.
Özet
The purpose of this study is to test whether there is a mediating effect of private security officers’ police cooperation perception on the relationship between job satisfaction and occupational commitment. The population of the study includes the private security officers working in Bursa. Random sampling is conducted in the study. As a result of the questionnaire, 702 data were found analyzable. In this study, the Job Satisfaction Scale developed by Weiss et al. (1967), the Occupational Commitment Scale developed by Meyer et al. (1993) and Private Security Police Cooperation Level Scale developed by the researcher were used. According to the result of the study, it was revealed that there is a positive relationship between job satisfaction and occupational commitment, and police cooperation perception partially mediates this relationship.