SavedAdd your journal

Journals / Journal of International Health Sciences and Management / 2025 / Volume: 11 Issue: 22

THE RELATIONSHIP BETWEEN SUSTAINABLE DEVELOPMENT AWARENESS LEVELS AND ENVIRONMETAL ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOURS OF HEALTHCARE WORKERS

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA FARKINDALIK DÜZEYLERİ İLE ÇEVRESEL ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ

Ceylan Nur Akyüz(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ)0009-0003-7599-6279
Zeynep Arslan(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ)0009-0007-1339-1994
Emine Gökmen(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ)0000-0003-0214-9653
Yunus Emre Öztürk(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ)0000-0002-6178-6129
Pages
—
Publication Date
2025-10-31
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Increasing individuals' awareness also positively affects environmental organizational responsibility behaviors.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:This is crucial due to the high resource consumption in healthcare.
📊
Key Findings & Data:Data were collected using a 55-item survey consisting of an 8-question demographic information form, a 37-question Sustainable Development Awareness Level Scale, and a 10-question Environmental Organizational Citizenship Behavior Scale.
💡
Conclusion & Impact:Increasing individuals' awareness also positively affects environmental organizational responsibility behaviors.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Awareness · environment · healthcare worker

Abstract

This is crucial due to the high resource consumption in healthcare. When using resources, environmental damage must also be considered. Healthcare professionals play a crucial role in this regard. Raising awareness and raising healthcare professionals' awareness of sustainability will not only help reduce the environmental damage caused by healthcare but also contribute to the efficient use of resources, ensuring their continued success for future generations. This study aims to examine the relationship between healthcare professionals' awareness of sustainable development and their environmental organizational citizenship behaviors. This study employed quantitative research methods and included healthcare professionals working in Turkey. Data were collected using a 55-item survey consisting of an 8-question demographic information form, a 37-question Sustainable Development Awareness Level Scale, and a 10-question Environmental Organizational Citizenship Behavior Scale. Data were collected via online and face-to-face surveys, and the sample was determined using a convenience sampling model. Because the population size was uncertain, the sample size was calculated using the G-Power program. Based on analysis results from other studies in the literature, reaching 262 participants was deemed sufficient, and data obtained from 361 participants was used. IBM SPSS 27.0 was used for statistical analysis of the research data. The relationship between healthcare professionals' sustainable development awareness levels and environmental organizational citizenship behaviors will be effective in integrating sustainability into the healthcare field and reducing environmental damage during the delivery of healthcare services. The study found a positive, low-level, and statistically significant relationship between sustainable development awareness and environmental organizational citizenship behaviors. Increasing individuals' awareness also positively affects environmental organizational responsibility behaviors.

Özet

Sağlık hizmetlerinde kaynak kullanımının fazla olması nedeniyle oldukça önemlidir. Kaynaklar kullanılırken aynı zamanda çevreye verilen zarar da gözetilmelidir. Bu konuda sağlık çalışanlarına oldukça önemli bir iş düşmektedir. Sağlık çalışanlarını sürdürülebilirlik konusunda bilinçlendirmek ve farkındalıklarını artırmak sağlık alanının çevreye verdiği zararı azaltmamıza katkı sağlarken aynı zamanda kaynakların verimli kullanılmasını sağlayarak gelecek nesillere de aktarılmasına katkıda bulunacaktır. Bu çalışma ile sağlık çalışanlarının sürdürülebilir kalkınma farkındalık düzeyleri ve çevresel örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu çalışma nicel araştırma yöntemiyle yapılmış olup, Türkiye’de görev yapan sağlık çalışanlarını kapsamaktadır. Çalışmada veriler toplanırken 8 soruluk demografik bilgi formu, 37 soruluk Sürdürülebilir Kalkınma Farkındalık Düzey Ölçeği ve 10 soruluk Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği olmak üzere 55 maddeden oluşan bir anket kullanılmıştır. Veriler online ve yüz yüze anket şeklinde toplanmış olup örneklem kolayda örneklem modeli ile belirlenmiştir. Evrenin sayısı belirsiz olduğundan örneklem büyüklüğü G-Power programı kullanılarak hesaplanmıştır. Literatürdeki diğer çalışmalara dayalı olarak yapılan analiz sonuçlarına göre 262 kişiye ulaşmak yeterli görülmüş ve 361 kişiden elde edilen veriler kullanılmıştır. Araştırma verilerinin istatistiksel analizinde IBM SPSS 27.0 paket programı kullanılmıştır. Sağlık çalışanlarının sürdürülebilir kalkınma farkındalık düzeyleri ile çevresel örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki, sürdürülebilirliğin sağlık alanına entegre edilmesinde ve sağlık hizmetlerinin sunumu sırasında çevreye verilen zararın azaltılmasında etkili olacaktır. Araştırma sonucunda, sürdürülebilir kalkınma farkındalık düzeyi ile çevresel örgütsel vatandaşlık davranışları arasında pozitif, düşük düzeyde ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur. Bireylerin farkındalık düzeylerinin artması çevresel örgütsel sorumluluk davranışlarını da olumlu yönde etkilemektedir.

🔖

Cite This Article

Akyüz, C. N., Arslan, Z., Gökmen, E., Öztürk, Y. E. (2025). THE RELATIONSHIP BETWEEN SUSTAINABLE DEVELOPMENT AWARENESS LEVELS AND ENVIRONMETAL ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOURS OF HEALTHCARE WORKERS. Journal of International Health Sciences and Management, Volume: 11 Issue: 22. https://doi.org/10.48121/jihsam.1743620

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (20)

  1. Akgül, U., (2010). Sürdürülebilir kalkınma: Uygulamalı antropolojinin eylem alanı. Antropoloji, 24, 133-164
  2. Aslan, Y., Zeybek, D. ve ark. (2023). Sağlık sektörü çalışanlarının sürdürülebilir kalkınma farkındalık düzeylerinin değerlendirilmesi: üniversite hastanesi örneği. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İİBF Dergisi, 25(3), s. 1069-098
  3. Basım, H. ve Şeşen, H., (2006). Örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği uyarlama ve karşılaştırma çalışması, A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 4, s.83-101
  4. Dede, N., (2019). Örgütsel vatandaşlık davranışı: kuramsal bir çalışma, Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi, 1, s. 294-04
  5. Demirbaş, Ç., (2015). Öğretmen adaylarının sürdürülebilir kalkınma farkındalık düzeyleri. Marmara Coğrafya Dergisi, 31, s.300-16
  6. Erdoğan, P. (2018). Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel sinizm ve tükenmişlik üzerine etkisi: Sağlık sektöründe bir uygulama. (Yayımlanmamış Doktora Tezi), Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya
  7. Geçer, H. ve Esatoğlu, A., (2010). Hemşirelerin örgütsel vatandaşlık düzeylerinin belirlenmesi, A.Ü. Dikimevi Sağlık Hizmetleri Yüksekokulu Dergisi, 2, s.35-51
  8. Gültekin, 2023. Üretim firmalarında çalışanların sürdürülebilir kalkınma farkındalık düzeylerinin ölçülmesi. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul.
  9. Gürler, 2023. Sınıf öğretmeni adaylarının sürdürülebilir kalkınma farkındalık ve doğal kaynaklar kavramına yönelik metaforik algılar. Yaşadıkça Eğitim, 37(2), s.364-87
  10. Gürlük, S., (20110). Sürdürülebilir kalkınma gelişmekte olan ülkelerde uygulanabilir mi. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 5(2), 85-99
  11. Haartman, V., Sammalisto, k. ve ark, (2017). A lngitudinal comparison of sustainability learning between men and women in engineering and nursing programmes, MDPI, 9(8), s.1-10
  12. Kılıçlar, A. ve Harbalıoğlu, M., (2014). Örgütsel sessizlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: antalya’daki beş yıldızlı otel işletmeleri üzerine bir araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi, 6(1), s.1-19
  13. Sancar, O. ve Bekaroğlu, B., (2020). Örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeğinin türkçeye uyarlanması: geçerlilik ve güvenilirlik çalışması, JOEEP, 5, s.99-101
  14. Seydioğulları, H. S. (2013). Sürdürülebilir kalkınma için yenilenebilir enerji. Planlama Dergisi, 23(1), 19-25.
  15. Sezgin, F. ve Kılınç, A., (2012). İlköğretim okulu öğretmenlerinin mesleki tükenmişlik düzeyleri ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki, KEFAD, 13, s.103-27
  16. Sherman, J. D., Thiel, C., MacNeill, A., Eckelman, M. J., Dubrow, R., Hopf, H., Lagasse, R., Bialowitz, J., Costello, A., Forbes, M., Stancliffe, R., Anastas, P., Anderko, L., Baratz, M., Barna, S., Bhatnagar, U., Burnham, J., Cai, Y., Cassels-Brown, A., … Bilec, M. M. (2020)
  17. Tamer, G., (2020). Sağlık örgütlerinde kurumsal sürdürülebilirlik. International Academic Studies on Natural and Health Sc iences. Gece Akademi, 183-03.
  18. Tiftik, C., (2022). Sağlık sektörü işletmelerinde sürdürülebilirlik: sistematik derleme çalışması. Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(1), 404-26.
  19. Tokgöz, E. ve Seymen, O., (2013). Örgütsel güven örgütsel özdeşleşme ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: bir devlet hastanesinde araştırma, 10(39), s.61-76
  20. Turgut, M. ve Akbolat, M., (2017). Örgütsel vatandaşlık davranışı örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sessizlik ilişkisine yönelik sağlık çalışanları üzerine bir araştırma, Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 20(3), s.357-84.