AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe findings reveal that the Volleyball Referees Work Stress Scale developed is capable of measuring the stress levels of referees.It was found that the job stress levels of volleyball referees are a significant predictor of decision-making styles It was found that gender, seniority and age were significant predictors of the job stress levels of volleyball referees but there was no significant predictor of classification It was observed that seniority and age were significant predictors of decision-making styles among the mediating variables and it was determined that gender variable was not a significant predictor of decision-making styles.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
In this research, it is purposed to examine the mediating role of age, seniority, gender and referee classification in the relationship between the job stress levels of volleyball referees and decision-making styles. In this study, predictive correlational studies from correlational studies were used. The jobing group of the research was composed of 202 referees who are actively involved in the Turkish Volleyball Federation. The Volleyball Referee Job Stress Scale which was developed by the researchers and the Melbourne Decision-Making Styles Scale II (MDMS II) were used in the study. Within the scope of the validity study of the Volleyball Referee Job Stress Scale, the construct validity was examined and Exploratory Factor Analysis and Confirmatory Factor Analysis were used. In the research, the mediating role in the relationship between job stress level and decisional styles was tested with Structural Equation Modeling. For the reliability study of the scale, Cronbach's Alpha reliability coefficient and item-total correlations were calculated. The findings reveal that the Volleyball Referees Work Stress Scale developed is capable of measuring the stress levels of referees.It was found that the job stress levels of volleyball referees are a significant predictor of decision-making styles It was found that gender, seniority and age were significant predictors of the job stress levels of volleyball referees but there was no significant predictor of classification It was observed that seniority and age were significant predictors of decision-making styles among the mediating variables and it was determined that gender variable was not a significant predictor of decision-making styles. In addition, as a result of the research this it has been observed that the variables of age and seniority do not have a mediating role in the relationship between the job stress level of volleyball referees and decisional styles.
Özet
Bu çalışmada voleybol hakemlerinin iş stres düzeyi ile karar verme stilleri arasındaki ilişkide cinsiyet, yaş, kıdem ve hakem klasmanının aracı rolünün araştırılması amaçlanmaktadır. Bu araştırmada, korelasyonel araştırmalardan yordayıcı korelasyonel araştırmalardan yararlanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu Türkiye Voleybol Federasyonu bünyesinde aktif olarak görev alan 202 uluslararası ve ulusal (A-AB-B-C Klasmanlar), il ve aday hakemler oluşturmuştur. Çalışmada araştırmacılar tarafından geliştirilen Voleybol Hakem İş Stres Ölçeği ve Melbourne Karar Verme Stilleri Ölçeği II (MKVÖ II) kullanılmıştır. Geçerlik çalışması için Voleybol Hakemi İş Stres Ölçeğinin yapı geçerliği incelenmiş ve Açımlayıcı Faktör Analizi ile Doğrulayıcı Faktör Analizinden yararlanılmıştır. Ölçeğin güvenirlik çalışması için ise Cronbach Alfa güvenirlik katsayısıyla madde-toplam korelasyonları hesaplanmıştır. Elde edilen bulgular geliştirilen Voleybol Hakemleri İş Stres Ölçeği’nin hakemlerini stres düzeylerini ölçebilecek nitelikte olduğunu ortaya koymaktadır. Araştırmada iş stres düzeyi ile karar verme stilleri arasındaki ilişkideki aracılık rolü Yapısal Eşitlik Modellemesi ile sınanmıştır. Voleybol hakemlerinin iş stres düzeylerinin karar verme stillerinin anlamlı birer yordayıcısı olduğu bulunmuştur. Voleybol hakemlerinin iş stres düzeylerinin aracı değişkenlerden cinsiyet, kıdem ve yaşın anlamlı birer yordayıcısı olduğu, buna karşın klasmanın anlamlı bir yordayıcısı olmadığı görülmüştür. Aracı değişkenlerden kıdem ve yaşın karar verme stillerinin anlamlı birer yordayıcısı olduğu görülmüş olup, cinsiyet değişkeninin ise karar verme stillerinin anlamlı bir yordayıcısı olmadığı sonucu bulunmuştur. Ayrıca araştırmanın sonucunda yaş ve kıdem değişkenlerinin voleybol hakemlerinin stres düzeyi ile karar verme stilleri arasındaki ilişkide aracılık rolünün olmadığı görülmüştür.