BİREYSEL PERFORMANSA DAYALI ÜCRET VE VERİMLİLİK İLİŞKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÖRNEK UYGULAMA

References (29)

1. ACAR, Ali, Kamu Personelinin Ücret Seviyesi ve Verimliliğe Etkisi, Doğuş Yayın Dağıtım, Konya, 2002
2. AKALP, Gizem, “İnsan Kaynakları Yönetimi'nde Ücret Sistemine Genel Bir Bakış”,http://www.isguc.org/?avc=arc_view.php&ex=33&pg=m (06/10/2006)
3. AKIN, Adnan, “İşletmelerde İnsan Kaynakları Performansını Değerleme Sürecinde Coachıng”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 3, Sayı 1, 2002
4. AKTAN, C. Can, “İnsan Kaynaklarında Performans Yönetimi”, http://www.canaktan.org/ yonetim/performans-yonetim/insan kaynaklarinda.htm
5. AKYILDIZ, Hüseyin, Ücret Yapısının Oluşumu, Süleyman Demirel Üniversitesi Yayın no:11, Isparta, 2001
6. BARUTÇUGİL, İsmet, Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul, 2002
7. BAYAR, Başak, “Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulması”, http://www.kobifinans.com.tr/icerik.php? Article=79&Where=danisma_merkezi&Category= 020703 (05/10/2006)
8. BEDİR, Eyüp, İş Değerlendirmesi Verimlilik ve Ücretler Semineri, Verimlilik ve Ücret
9. Sistemleri, Kamu-İş Yayınları, Ankara, 1990
10. BENLİGİRAY, Serap, Ücret Yönetimi, A.Ü İİBF Yayınları, No:178, Eskişehir, 2003
11. BİLGİN, M. Hüseyin, “Bireysel Performansa Dayalı Ücret ve Verimlilik”, Çimento
12. İşveren Dergisi, Cilt: 16; Sayı: 1; Ocak 2002
13. ÇOŞGUN, Emine, “Teknik Personelin Performans Değerlendirilmesinde Bir Uzman Sistem Modeli”, Teknoloji, Cilt:7, sayı:4, 2004, s.579-589. http://ktef. karaelmas.edu.tr/teknoloji/1302-0056/2004/Cilt(7)/ Sayi(4)/579- (04/10/2006) 589. pdf
14. DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI, Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı: Verimliliğe Dayalı Özel Ücret Sistemlerine Geçiş Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Ankara, 2000, s.46. http://ekutup.dpt.gov.tr/ ucretler /oik558.pdf (06/10/2006)
15. ERDOĞAN, İlhan, İşletmelerde Personel Seçimi ve Başarı Değerleme Teknikleri, İ.Ü İşletme Fakültesi, Yayın no:248, İstanbul, 1991
16. FINDIKÇI, İlhami, İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Yayınları, İstanbul, 2000
17. GÜRAK, Hasan, “Küreselleşme Nereye Götürüyor? Doğrudan Yabancı Yatırımlar, Verimlilik ve Gelir Dağılımı”, http://www.bilgiyonetimi.org/cm/pages/mkl_gos.php?nt=409 (05/10/2006)
18. KILINÇ, Tanıl; Akkavuk, Erden; Takım Performansının Ölçümüne Metodolojik Bir Yaklaşım, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi (2), 2001
19. KOBU, Bülent, Üretim Yönetimi, Avcıol Basım Yayın, 10.Baskı, İstanbul, 1999
20. KESTANE, Doğan, “Performansa Dayalı Ücret Sistemi ve Kamu Kesiminde Uygulanabilirliği”,s.132. http://www.sgb.gov.tr/calismalar/yayinlar/md/md142/ performansadayali.pdf (08/10/2006)
21. ÖZDEMİR, Müjgan Sağır “Bir İşletmede Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanılarak Performans Değerleme Sistemi Tasarımı”, http://www.mmo.org.tr/endustri muhendisligi/2002_2/makaleperformans.htm (03/10/2006)
22. ÖZGEN, Hüseyin; Öztürk, Azim; Yalçın, Azmi; İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel
23. Kitabevi, Adana, 2001
24. ÖZDEN, Mehmet Cemil, “Performans Yönetimi” http://www.mcozden.com/ikf _4_py_genel.htm. (06/10/2006)
25. PAKDİL, Fatma, “Ekip Bazlı Performans Değerleme”, http://www.kalder.org /preview_content.asp?cont ID=677& tempID=1®ID=2 (04/10/2006)
26. SABUNCUOĞLU, Zeyyat; Tokol, Tuncer; İşletme, Ezgi Yayınları, Bursa, 2001
27. UYARGİL, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları, Yayın No:262, 1994
28. ZAİM, Halil, Performans Yönetimi, MBA programı ders notları, http:/halilzaim2.blogspot.com/2006/04/performans-degerlendirme performans.html
29. ÖZDEMİR, Müjgan Sağır “Bir İşletmede Analitik Hiyerarşi Süreci Kullanılarak Performans Değerleme Sistemi Tasarımı”, http://www.mmo.org.tr/endustri muhendisligi/2002_2/makaleperformans.htm (03/10/2006)