✨
AI Summary & Key Takeaways
AI Insight⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)
Sayıştay Başkanlığından daha önce IntoSAINT moderatörlüğü eğitimi almış mensuplar da eğitici olarak görev almışlardır.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Sayıştay Başkanlığının ev sahipliğinde EUROSAI üyesi yüksek denetim kurumlarında görevli çeşitli kademelerde bulunan meslek mensuplarına 27-31 Mayıs 2013 tarihleri arasında IntoSAINT Self Assessment Integrity Test for INTOSAI Members Kurumsal Ahlakilik Öz Değerlendirme Çalıştayı modaratörlüğü eğitimi verilmiştir.
📊
Key Findings & Data:Eğitim programında Hollanda ve Makedonya Sayıştaylarından gelenlerin yanı sıra T.C.
💡
Conclusion & Impact:Sayıştay Başkanlığından daha önce IntoSAINT moderatörlüğü eğitimi almış mensuplar da eğitici olarak görev almışlardır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2013 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters
Özet
T.C. Sayıştay Başkanlığının ev sahipliğinde EUROSAI üyesi yüksek denetim kurumlarında görevli çeşitli kademelerde bulunan meslek mensuplarına 27-31 Mayıs 2013 tarihleri arasında IntoSAINT Self Assessment Integrity Test for INTOSAI Members Kurumsal Ahlakilik Öz Değerlendirme Çalıştayı modaratörlüğü eğitimi verilmiştir. Eğitim programında Hollanda ve Makedonya Sayıştaylarından gelenlerin yanı sıra T.C. Sayıştay Başkanlığından daha önce IntoSAINT moderatörlüğü eğitimi almış mensuplar da eğitici olarak görev almışlardır.
🔖
Cite This Article
Can, İ. (2013). Kurumsal Ahlakilik Öz Değerlendirme Metodolojisi IntoSAINT. Sayıştay Dergisi, Sayı: 89, 139–144. https://ajindex.com/articles/136217