AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIt has been observed that these groups are known as hikikomori generation, freeter, strawberry generation, parasitic singles, NEET, sampo (N-po) generation, diaosi generation, satori generation, sang generation, anti-work and tangpingists and that some types of working understanding and experiences such as hustle culture, grind culture, karoshi and karojisatsu, quiet quitting, great resignation, Covid 19 Pandemic, slow/soft life, anti-work and tang ping movements were effective in their emergence and that they led to negative economic, individual and social effects in the countries where they emerged.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
In this study, some youth groups, also considered as subcultures of X, Y and Z generations, which constitute the subgroup of the groups between the ages of 15-34, which are expressed as ‘groups reluctant to work ‘, were examined. The aim of the study is to unite these youth groups, which are usually discussed superficially and separately in the literature, under a single title and to contribute to filling an important gap in the literature by increasing the visibility of the subject. Research questions; “Who are the youth groups that are reluctant to work?”, “For what purposes or in response to what have they emerged?”and “How do they affect the management understanding of the countries where they emerge, the structure of employment and society?”. In this direction, a semi-systematic and descriptive literature review was conducted by using reverse citation tracking with the snowball method. It has been observed that these groups are known as hikikomori generation, freeter, strawberry generation, parasitic singles, NEET, sampo (N-po) generation, diaosi generation, satori generation, sang generation, anti-work and tangpingists and that some types of working understanding and experiences such as hustle culture, grind culture, karoshi and karojisatsu, quiet quitting, great resignation, Covid 19 Pandemic, slow/soft life, anti-work and tang ping movements were effective in their emergence and that they led to negative economic, individual and social effects in the countries where they emerged.
Özet
Bu çalışmada ‘çalışmaya isteksiz gruplar’ olarak ifade edilen grupların 15-34 yaş aralığındaki alt topluluğunu oluşturan, X, Y ve Z kuşaklarının alt kültürleri olarak da kabul edilen bazı gençlik grupları incelenmiştir. Çalışmanın amacı; literatürde genellikle yüzeysel olarak ve ayrı ayrı ele alınan bu gençlik gruplarını tek bir başlık altında birleştirmek ve konunun görünürlüğünü artırarak literatürdeki önemli bir boşluğun doldurulmasına katkıda bulunmaktır. Araştırma soruları; “Çalışmaya isteksiz gençlik grupları kimlerdir?”, “Hangi amaçlarla ya da nelere tepki olarak ortaya çıkmışlardır?” ve “Ortaya çıktıkları ülkelerin yönetim anlayışına, istihdamın ve toplumun yapısına nasıl etki etmektedirler?” şeklinde oluşturulmuş; bu doğrultuda kartopu yöntemi ile ters atıf izleme kullanılarak yarı sistematik ve betimsel bir literatür incelemesi yapılmıştır. Bu grupların; hikikomori nesli, freeter, çilek nesli, parazit bekârlar, NEET, sampo (N-po) nesli, diaosi nesli, satori nesli, sang nesli, anti-work ve tangpingistler gibi adlarla anıldıkları; ortaya çıkmalarında hustle kültürü, grind kültürü, karoshi ve karojisatsu, sessiz istifa, büyük istifa, Covid 19 Pandemisi, yavaş/yumuşak yaşam, anti-work ve tang ping hareketleri gibi bazı çalışma anlayışı türlerinin ve deneyimlerinin etkili olduğu ve ortaya çıktıkları ülkelerde negatif ekonomik, bireysel ve sosyal etkilere yol açtıkları görülmüştür.