AI Summary & Key Takeaways
AI InsightFinally, the study evaluates the obligation to submit documents to the court from a procedural law perspective and discusses the appearance, implications and legal consequences of this obligation in labor claims.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
In labor claims, the parties engage in evidentiary activities in order to prove the facts they assert. Where the party bearing the burden of proof does not possess a document relating to the fact to be proven, that party may request the court to order the production of a document held by the opposing party, who does not bear the burden of proof. This study first examines the burden of proof in civil procedural law, as well as the concepts of documents and written instruments. It then addresses the submission of evidence, the records that employers are legally required to keep under labor legislation, and the workplace records on which employees may rely during litigation. Finally, the study evaluates the obligation to submit documents to the court from a procedural law perspective and discusses the appearance, implications and legal consequences of this obligation in labor claims.
Özet
İşçilik alacakları davasında taraflar iddia ettikleri hususların ispatlanması için ispat faaliyetinde bulunmaktadırlar. İspat yükü üzerine düşen tarafın, ispatlamak istediği hususa ilişkin elinde bir belge bulunmadığı durumlarda, ispat yükü üzerinde olmayan tarafta bulunan bir belgeye dayanarak, mahkemeden o belgenin ibrazına karar verilmesini isteyebilir. Çalışmamızda öncelikle medeni yargılama hukukundaki ispat yükü ile belge ve senet kavramlarına ilişkin açıklamalarda bulunulduktan sonra, delillerin gösterilmesi, iş mevzuatı uyarınca işveren tarafından tutulması zorunlu olan kayıtlar ile işçinin yargılama esnasında dayanabileceği işyeri kayıtları ele alınacak; son kısımda ise, usul kuralları bakımından belgelerin mahkemeye ibrazı zorunluluğu ve bu zorunluluğun işçilik alacakları davası bakımından görünümü ve sonuçlarından bahsedilecektir.