Journals / Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2009 / Sayı: 33

ORGANİZASYONLARDA İŞ-AİLE VE AİLE İŞ ÇATIŞMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ VE YAŞAM TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Pages
69–99
Publication Date
2015-05-16
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Çalışmada ayrıca, iş-aile çatışması ile aile-işçatışması arasında pozitif yönlü bir ilişki ve benzer şekilde yaşam tatmini ile iştatmini arasında da pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Son yıllarda önemli bir araştırma alanı haline gelen iş-aile ve aile-işçatışmaları bireylerin sosyal ve işyaşamlarını etkilediği gözlemlenmektedir.
📊
Key Findings & Data:Bu etkilerin neler olduğu çeşitli araştırmalarla ortaya konulmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Çalışmada ayrıca, iş-aile çatışması ile aile-işçatışması arasında pozitif yönlü bir ilişki ve benzer şekilde yaşam tatmini ile iştatmini arasında da pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İş-Aile Çatışması · Aile-İşÇatışması · Yaşam Tatmini

Özet

Son yıllarda önemli bir araştırma alanı haline gelen iş-aile ve aile-işçatışmaları bireylerin sosyal ve işyaşamlarını etkilediği gözlemlenmektedir. Bu etkilerin neler olduğu çeşitli araştırmalarla ortaya konulmaktadır. Bu çalışmada, iş-aile çatışması, aile-işçatışması, yaşam tatmini ve iş tatmini arasındaki ilişkiler ele alınmışve iş-aile ve aile-işçatışmasının işve yaşam tatmini üzerindeki etkileri geliştirilen hipotezler yardımıyla belirlenmiştir. Kayseri’de yapılan araştırma sonuçlarına göre iş-aile ve aile-işçatışmalarının yaşam tatminlerini olumsuz etkilediği ve aralarındaki ilişkinin negatif yönlü olduğu bulunmuştur. İş-aile çatışmasının iş tatminini olumsuz etkilediği ancak aile-iş çatışmasının iş tatminini anlamlı bir şekilde etkilemediği sonucu elde edilmiştir. Çalışmada ayrıca, iş-aile çatışması ile aile-işçatışması arasında pozitif yönlü bir ilişki ve benzer şekilde yaşam tatmini ile iştatmini arasında da pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur.

🔖

Cite This Article

Özdevecioğlu, M., Doruk, N. Ç. (2015). ORGANİZASYONLARDA İŞ-AİLE VE AİLE İŞ ÇATIŞMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ VE YAŞAM TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 33, 69–99. https://ajindex.com/articles/119157

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...