Journals / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2005 / Sayı: 50

ÇALIŞMA YAŞAMINDA DUYGULAR VE DUYGUSAL EMEK: SOSYOLOJİ, PSİKOLOJİ VE ÖRGÜT TEORİSİ AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME

Pages
813–834
Publication Date
2010-10-13
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Duygusal emek olgusu genel hatlarıyla değerlendirildikten sonra, sınırlı rasyonellik olgusunun duygusal emeğe katkısı belirtilmektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmada, birçok işin rol gerekliliklerinden biri olarak kabul edilen duygusal emek olgusunun temelleri sosyoloji, psikoloji ve örgüt teorisi ışığında incelenmektedir.
📊
Key Findings & Data:Bu kapsamda duygu olgusu, sosyolojik ve psikolojik açıklamaları ile örgüt teorisindeki rasyonalite görüşleri çerçevesinde ele alınmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Duygusal emek olgusu genel hatlarıyla değerlendirildikten sonra, sınırlı rasyonellik olgusunun duygusal emeğe katkısı belirtilmektedir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Özet

Bu çalışmada, birçok işin rol gerekliliklerinden biri olarak kabul edilen duygusal emek olgusunun temelleri sosyoloji, psikoloji ve örgüt teorisi ışığında incelenmektedir. Bu kapsamda duygu olgusu, sosyolojik ve psikolojik açıklamaları ile örgüt teorisindeki rasyonalite görüşleri çerçevesinde ele alınmaktadır. Duygusal emek olgusu genel hatlarıyla değerlendirildikten sonra, sınırlı rasyonellik olgusunun duygusal emeğe katkısı belirtilmektedir.

🔖

Cite This Article

SEÇER, H. Ş. (2010). ÇALIŞMA YAŞAMINDA DUYGULAR VE DUYGUSAL EMEK: SOSYOLOJİ, PSİKOLOJİ VE ÖRGÜT TEORİSİ AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 50, 813–834. https://ajindex.com/articles/103911

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (1)

  1. ARNOLD M. B.; Emotion and Personality (Vols. 1 and 2). New York: Columbia University Pres. 1960. ASHFORTH B. E. / GIBBS B.W.; “The double-edge of organizational legitimation”, Organization Science, Vol. 1, 1990. ASHFORTH Blake E. / HUMPHREY Ronald H.; “Emotional Labor in Service Roles: The Influence of Identity”, Academy of Management Review, Vol. 18, No.1, 1993. ASHFORTH Blake E. / HUMPHREY Ronald; “Emotions in the Workplace: A Reappraisal” Human Relations, Vol. 48, 1995. ASHKANASY Neal / HÄRTEL Charmine E. J. / ZERBE Wilfred J.; Emotions in Workplace: Research, Theory and Practice, Neal ASHKANASY/ Charmine E. J. HÄRTEL/ Wilfred J. ZERBE (edt); Emotions in Workplace: Research, Theory and Practice, Quorum Books, 2000. BARBALET Jack M.; Emotion, Social Theory and Social Structure- A Macro Sociological Approach-, Cambridge University Press, 1998. BREHM Jack W.; “The Intensity of Emotions”, Personality and Social Psychology Review, Vol.3, No: 1, 1999. BROTHERIDGE Céleste M. / LEE Raymond T.; “Development and validation of the Emotional Labor Scale”, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Vol.76, 2003. DIEFENDORFF James M. / GOSSERAND Robin H.; “Understanding the emotional labor process: a control theory perspective”, Journal of Organizational Behavior, Vol.24, 2003. DIEFENDORFF James M. / RICHARD Erin M.; “Antecedents and Consequences of Emotional Display Rule Perceptions”, Journal of Applied Psychology, Vol. 88, No: 2., 2003. DOMAGALSKI Theresa A.; “Emotions in Organizations: Main Currents”, Human Relations, Vol.52, No:6, 1999. FINEMAN Stephen; “Emotion and Organizing” S. CLEGG/C. HARDY/W. NORD (edt.); The Handbook of Organization Studies, Sage Publications, California, 1996. FINEMAN Stephen; Organizations as Emotional Arenas, içinde Organizational Studies Critical Perspectives on Business and Management (Edt. By Warwick Organizational Behaviour Staff) Vol.III, Routledge, 2001. FLAM Helena; “Corporate Emotions and Emotions in Corporations”, Jack BARBALET (edt); Emotions and Sociology, Blackwell Publishing, 2002, s. 91. GRANDEY Alicia A.; “Emotion Regulation in Workplace: A New Way to Conceptualize Emotional Labor”, Journal of Occupational Health Psychology, Vol.5, 2000. HATFIELD E. / CACIOPPO J.T. / RAPSON R. L.; Emotional Contagion, Cambridge University Press, 1994. HILLMAN J.; Emotion: A comprehensive phenomenology of theories and their meanings for therapy. Evanston IL: Northwestern University Press,1961. HOCHSCHILD Arlie Russell; “Emotio