Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal
Business and Management Studies: An International JournalSosyal
Dergiler yükleniyor
Katalog okunuyor.
Katalog okunuyor.
Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal
| Hüseyin Çağatay KARABIYIK, Mahmut Nevfel ELGÜN |
| 155–163 |
| Yıkıcı yönetim, sanal kaytarma ve işteki üretkenlik: Banka çalışanları üzerine bir araştırma | Seda GÜĞERÇİN,MUSTAFA FEDAİ ÇAVUŞ | 164–185 |
| Uzun çalışma saatlerinin insanî gelişmişlik endeks değeri üzerindeki etkisi | Murat DİNÇER,Seda BAĞDATLI KALKAN | 186–199 |
| İşletmelerin COVID-19 pandemisi sürecindeki finansal performanslarının Entropi ve MAIRCA yöntemleri ile değerlendirilmesi: BIST gıda, içecek endeksi örneği | Ömer KEHRİBAR,Ferhat KARADEMİR,Samet EVCİ | 200–224 |
| The effect of the COVID-19 on sharing economy: survival analysis of Airbnb listings | Umut TÜRK,Serap SAP | 215–226 |
| COVID-19’un paylaşım ekonomilerine etkisi: Airbnb listelerinin sağkalım analizi | Umut TÜRK, Serap SAP | 215–226 |
| The past, present and future ISO 9001 quality management system standard | Burhan BAŞARAN | 227–247 |
| Geçmiş, bugün ve gelecekte ISO 9001 kalite yönetim sistemi standardı | Burhan BAŞARAN | 227–247 |
| Pandemi sürecinde üniversite öğrencilerinin psikolojik dayanıklılıkları ve umutsuzluklarının kariyer geleceği algısı üzerindeki etkileri | Esra ALNIAÇIK,Mustafa OF,Jale BALKAŞ,Soner TÜLEMEZ,Magsud MİRZAYEV,Hazem ALFARRA | 248–266 |
| Analysing power and control in work organizations: Assimilating a critical socio-psychodynamic perspective | Severin HORNUNG,Thomas HÖGE | 255–371 |
| İş organizasyonlarında güç ve kontrolün analiz edilmesi: Kritik bir sosyo-psikodinamik perspektifin asimile edilmesi | Severin HORNUNG, Thomas HÖGE | 255–371 |
| Examining consumer use of mobile health applications by the extended UTAUT model | Buket BORA SEMİZ,Tarık SEMİZ | 267–281 |
| Tüketicilerin mobil sağlık uygulamaları kullanımının genişletilmiş UTAUT modeli ile incelenmesi | Buket BORA SEMİZ, Tarık SEMİZ | 267–281 |
| Organisational structure revisited | Mustafa ASLAN | 282–294 |
| Örgüt yapısının tekrar incelenmesi | Mustafa ASLAN | 282–294 |
| Impact of corporate insider on insider trading: Evidence from Pakistan stock exchange | Bismah RAO | 293–306 |
| İçeriden öğrenenlerin ticaretinde şirket içerisinden bilginin etkisi: Pakistan borsasından kanıtlar | Bismah RAO | 293–306 |
| Borsa İstanbul’da işlem gören savunma sanayi şirketlerinin Bulanık TOPSİS yöntemi ile finansal performans analizi | Serdar ÖGEL,Kerim NURYYEV | 307–325 |
| A research on the variables that effect affective commitment to change | Mehmet ERTEM,Faruk ŞENTÜRK | 327–342 |
| Değişime duygusal bağlılığa etki eden değişkenler üzerine bir araştırma | Faruk Kerem ŞENTÜRK, Mehmet ERTEM | 327–342 |
| Financial stability and liquidity risks in the banking sector across the CEMAC region | Henri KOUAM | 343–354 |
| Orta Afrika Ekonomik ve Parasal Topluluğu Bölgesi’ndeki (CEMAC) bankacılık sektöründe finansal istikrar ve likidite riskleri | Henri KOUAM | 343–354 |
| Can transformational leadership eliminate the negativity of technostress? Insights from the logistic industry | Berat ÇİÇEK,Erman KILINÇ | 372–384 |
| Dönüşümcü liderlik teknostresin olumsuz etkilerini azaltabilir mi? Lojistik sektöründe bir araştırma | Erman KILINÇ, Berat ÇİÇEK | 372–384 |
| How Tesla created advantages in the ev automotive paradigm, through an integrated business model of value capture and value creation | John W. LANG,Beat REBER,Huda ALDORI | 385–404 |
| Tesla, değer yakalama ve değer yaratmaya entegre bir iş modeli ile elektrikli araçlar paradigmasında nasıl avantajlar yarattı | John W. LANG, Beat REBER, Huda ALDORI | 385–404 |