Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightHâlihazır gelişmeler ve gerçekliklere dair çözümlemelerde bulunulan makalede, yönetsel yaklaşımların muhtemel gelecek yönelimlerine de değinilmektedir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Yönetim olgusu, topluluklar biçiminde yaşamaya başlamasıyla birlikte, insanlar için vazgeçilmez bir gereklilik hâline gelmiş bulunmaktadır. Bu niteliğiyle yönetim; belirli bir amaç doğrultusunda koordine olarak iş yapma biçimlerinin gerçekleştirilmesinde başvurulan çeşitli yöntemler ortaya koymaya başlamıştır. Demokrasi, bürokrasi ve teknokrasi gibi farklı biçimlerde hayata geçirilen yönetimsel düzenlemeler, uygulama alanı buldukları erken dönem topluluklardan, günümüz çağdaş toplumlarına gelinceye kadar birçok gelişme evresini geride bırakmıştır. Bu makalede, özellikle bürokrasi ve teknokrasi perspektifinden hareketle, dünya çapındaki salgın hastalıklarla mücadelede milat sayılabilecek korona virüs (COVID-19) tehdidi sonrasında yeni bir yönetimsel yapılanma biçimi adayı olarak düşünülebilecek “sıhhatokratik” yönetim anlayışına ilişkin keşifsel değerlendirmelerde bulunmak amaçlanmaktadır. Makalede, temel kavram olan sıhatokrasinin yanı sıra, yürütülen tartışmalara katkı sağlayabileceği öngörülen sıhhatopya kavramı da ele alınmaktadır. Ayrıca sıhhatokrasi kavramına kaynaklık eden yönlere sahip bulunan örgütsel ekoloji ve kaynak bağımlılığı teorileri de tartışmaya konu edilmektedir. Makalenin teorik zeminine kaynaklık eden kavram ve kuramların, sıhhatokratik yönetim anlayışı bağlamında değerlendirilmesinin, salt kuramsal anlatımları aşan ve geleceğe dönük uygulamaları öngörmeye yönelik anlamlı katkılar sağlayabileceği düşünülmektedir. Hâlihazır gelişmeler ve gerçekliklere dair çözümlemelerde bulunulan makalede, yönetsel yaklaşımların muhtemel gelecek yönelimlerine de değinilmektedir.
Abstract
The phenomenon of governance has become an indispensable necessity for people, as they begin to live in communities. With this quality, management; it has begun to introduce various methods used in the realization of the way of doing business in coordination for a specific purpose. The administrative arrangements implemented at different levels, such as democracy, bureaucracy and technocracy, have left behind many stages of development, from the early communities where they have found application to the contemporary societies. In this article, it is aimed to make exploratory evaluations regarding the "healthocratic" management approach that can be considered as a candidate for a new form of administrative structuring after the threat of coronavirus (COVID-19), which can be considered as a milestone in the fight against epidemics worldwide, especially from the perspective of bureaucracy and technocracy. In the article, besides the basic concept of healthocracy, the concept of healthopia, which is supposed to contribute to the discussions, is also discussed. In addition, organizational ecology and resource dependence theories, which have aspects that are the source of the concept of health, are also discussed. It is thought that the evaluation of the concepts and theories that are the source of the theoretical basis of the article in the context of the healthocratic management approach can make meaningful contributions to predict future practices that exceed the theoretical expressions only. In the article, which deals with current developments and realities, the possible future directions of managerial approaches are also mentioned.