Dergiler / International Journal of Social Sciences and Education Research / 2018 / Cilt: 4 - Sayı: 2

Okul yöneticilerinin kaygı ve değişime hazır olma düzeyleri

Anxiety and readiness to change levels of school administrators

Sayfa
245–251
Yayın Tarihi
2018-04-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgulara göre okul yöneticilerinin değişime hazır oldukları ve yönetici kaygı düzeylerinin olması gerekenden daha yüksek olduğu belirlenmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin kaygı ve değişime hazır olma düzeylerinin belirlenmesidir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Tarama modeliyle yürütülen araştırmada veriler Adıyaman ilinde, 2017-2018 eğitim-öğretim yılında görev yapan 77 okul yöneticisinden elde edilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgulara göre okul yöneticilerinin değişime hazır oldukları ve yönetici kaygı düzeylerinin olması gerekenden daha yüksek olduğu belirlenmiştir.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:2017-2018 Verileri
⚙️Değişkenler:Okul · değişim · kaygı

Özet

Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin kaygı ve değişime hazır olma düzeylerinin belirlenmesidir. Tarama modeliyle yürütülen araştırmada veriler Adıyaman ilinde, 2017-2018 eğitim-öğretim yılında görev yapan 77 okul yöneticisinden elde edilmiştir. Bulgulara göre okul yöneticilerinin değişime hazır oldukları ve yönetici kaygı düzeylerinin olması gerekenden daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Yönetici kaygısının azaltılması ve yöneticilerin değişim lideri olarak yetkilendirilmeleri önerilmiştir.

Abstract

The purpose of this research is to determine the levels of anxiety and readiness to change of school administrators. In the survey conducted, the data were obtained from 77 school administrators working in Adıyaman province during 2017-2018 academic year. According to findings, it is determined that school administrators are ready to change and managerial anxiety levels are higher than normal. It has been suggested that managerial anxiety be reduced and administrators be empowered as leaders of change.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KARACABEY, M. F., BOZKUŞ, K. (2018). Okul yöneticilerinin kaygı ve değişime hazır olma düzeyleri. International Journal of Social Sciences and Education Research, Cilt: 4 - Sayı: 2, 245–251. https://ajindex.com/articles/673150

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (9)

  1. Aslanargun, E., & Bozkurt, S. (2012). Okul müdürlerinin okul yönetiminde karşılaştığı sorunlar. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 11(2), 349-368.
  2. Burke, W. W. (2017). Organization change: Theory and practice (5. b.). Thousand Oaks: Sage. Cenker, B., & Akgül, E. M. (2011). İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin, okulda değişim yönetiminin gerçekleştirilmesine bakış açılarının incelenmesi. Sakarya University Journal of Education, 1(1), 6-14.
  3. Çınkır, Ş. (2010). İlköğretim okulu müdürlerinin sorunları: Sorun kaynakları ve destek stratejileri. İlköğretim Online, 9(3), 1027-1036.
  4. Crampton, S. M., Hodge, J. W., Mishra, J. M., & Price, S. (1995). Stress and stress man-agement. Advanced Management Journal, 60(3), 10-18.
  5. Güçlü, N., Ateş, Ö. T., & İhtiyaroğlu, N. (2016). Kadın okul yöneticilerinin durumluk ve sürekli kaygı düzeyleri. Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1), 176-188.
  6. Kondakçı, Y., Zayim, M., & Çalışkan, Ö. (2010). Okul yöneticilerinin değişime hazır olma tutumlarının okulun öğretim düzeyi, yöneticilerin deneyimi ve okul büyüklüğü bağlamında incelenmesi. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 11(2), 155-175.
  7. Self, D. R., & Schraeder, M. (2009). Enhancing the success of organizational change: Matching readiness strategies with sources of resistance. Leadership & Organizational Development Journal, 30(2), 167-182.
  8. Şahin, C. (2011). Okul yöneticilerinin yönetici kaygı düzeylerinin çeşitli değişkenlere göre incelenmesi. Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi, 12(4), 143-161.
  9. Töremen, F. (2002). Eğitim örgütlerinde değişimin engel ve nedenleri. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(1), 185-202.