Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI Insightİyileştirici tedbirlerin hayata geçirilmesi dolaylı veya direk olarak ülkelerin gelişmesine ve toplumun refahının iyileşmesine de katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışma ile veteriner fakültesinde görev yapan akademik personelin iş ortamında memnuniyetine etkili faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Buna ilaveten veteriner fakültesi öğretim elemanlarının iş ortamından memnuniyetini değerlendirmesini mümkün kılan bir ölçeğin (Akademik Personel İş Memnuniyeti Değerlendirme Ölçeği) geliştirilmesi hedeflenmiştir. Çalışmaya Selçuk Üniversitesi Veteriner Fakültesi bünyesinde görev yapan 88 akademik personel katılmıştır. Yapı geçerliliği için; güvenirlik analizlerinde Cronbach alfa (α) ve McDonald's ω katsayısı kullanılmıştır. Geçerlik analizi için faktör analizi uygulanmıştır. Çalışmadan faktör analizi sonucunda 26 maddeden oluşan 4 alt faktörlü bir ölçek geliştirilmiştir. Güvenirlik ve geçerlik çalışması yapılmış bir formdan elde edilecek toplam puanlamalar ve alt faktörleri etkileyen sosyo-demografik değişkenler aynı üniversite bünyesinde bile birimler itibariyle farklılık gösterebilmektedir. Öneri olarak geçerlik ve güvenirliği sağlanmış fakülte özelinden geliştirilmiş ölçeklerle ülke çapında üniversiteler bünyesinde yıllık benzer çalışmalar yaptırılması neticesinde üniversiteler kendi içinde bir takım alt faktörler itibariyle güçlü ve zayıf yönlerini tespit edebilecek, elde edilecek sonuçlar üniversitelerde bir takım iyileşme ve gelişme yönünde alınacak kararlarda yöneticilere fikir verici nitelikte olabilecektir. İyileştirici tedbirlerin hayata geçirilmesi dolaylı veya direk olarak ülkelerin gelişmesine ve toplumun refahının iyileşmesine de katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Abstract
The present study is intended to identify the factors affecting the workplace satisfaction of the academic staff at a facultyof veterinary medicine. Additionally, it aims to develop a scale for evaluating the workplace satisfaction of the facultymembers at the veterinary faculty (Job Satisfaction Evaluation Scale for Academic Staff). Eighty-eight members of theacademic staff serving at Selçuk University Faculty of veterinary medicine participated in the study. For constructvalidity, Cronbach's alpha (α) and McDonald's omega (ω) tests were conducted in the reliability analyses. Factor analysiswas conducted for analysis of validity. A scale was developed, consisting of 4 factors and 26 items in total. The sociodemographic variables affecting the factors and the total scores that can be obtained from a form for which a reliabilityand validity study has been conducted may vary even among the departments/faculties in the same university. As arecommendation, similar studies can be conducted annually in several universities across the country using scales whosevalidity and reliability have been confirmed, as a result of which the universities can identify their strengths andweaknesses according to some factors, and administrators of the universities can consider such results when makingdecisions for improvement and development of the universities. Implementation of improvement measures will directlyor indirectly contribute to the development of countries and the welfare of society.