✨
Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI Insight⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)
Türkiye, Bursa şehrindeki çalışan grubu örnekleminde raporlanan mobbing sıklığının ve mobbing olaylarının çalışanların sosyodemografik değişkenleri ve çalışma ortamı faktörleri ile bağlantısı değerlendirilmiştir
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Türkiye, Bursa şehrindeki çalışan grubu örnekleminde raporlanan mobbing sıklığının ve mobbing olaylarının çalışanların sosyodemografik değişkenleri ve çalışma ortamı faktörleri ile bağlantısı değerlendirilmiştir
📊
Temel Bulgular & Veri:Türkiye, Bursa şehrindeki çalışan grubu örnekleminde raporlanan mobbing sıklığının ve mobbing olaylarının çalışanların sosyodemografik değişkenleri ve çalışma ortamı faktörleri ile bağlantısı değerlendirilmiştir
💡
Sonuç & Katkı:Türkiye, Bursa şehrindeki çalışan grubu örnekleminde raporlanan mobbing sıklığının ve mobbing olaylarının çalışanların sosyodemografik değişkenleri ve çalışma ortamı faktörleri ile bağlantısı değerlendirilmiştir
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Mobbing · İşyeri · Mesleki Ruh Sağlığı
Özet
Türkiye, Bursa şehrindeki çalışan grubu örnekleminde raporlanan mobbing sıklığının ve mobbing olaylarının çalışanların sosyodemografik değişkenleri ve çalışma ortamı faktörleri ile bağlantısı değerlendirilmiştir
Abstract
To assess the frequency of reported mobbing and the association of mobbing with employees' sociodemographic variables and working environment factors in a sample of employees in city of Bursa, Turkey
Anahtar kelimeler
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
UNAL, A., KARAAHMET, E. (2008). MOBBING AMONG EMPLOYEES IN BURSA, TURKEY: A CROSS-SECTIONAL SURVEY STUDY. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 10 - Sayı: 2, 141–157. https://ajindex.com/articles/53759