KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma / 2012 / Cilt: 9 - Sayı: 2

Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği

The Reliability and Validity of the Organizational Citizenship Level Scale on Physicians

Arzu Kader SEREN HARMANCI
İbrahim TOPÇU
Aytolan YILDIRIM
Fatma KAYA
Ahmet KARADAL
Sayfa
12–17
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgular: Ölçeğin madde toplam puan korelasyon değerlerinin 0.29 - 0.71 aralığında, faktör yüklerinin ise 0.514-0.850 aralığında olduğu, orijinal ölçekten farklı olarak 5 değil 4 faktör grubuna ayrıldığı ve ölçek toplamında Cronbach alfa değerinin 0,90 olduğu belirlenmiştir Sonuç: Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin hekimlerde uygulanabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu belirlenmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği nin hekimlerde geçerlik ve güvenirliğini göstermektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Örnekleme ikisi Avrupa bölgesinde, ikisi Anadolu bölgesinde yer alan, 100 yatak ve üzeri kapasiteli hastaneler arasından rastlantısal olarak seçilen toplam dört hastanede çalışan hekimler dahil edilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgular: Ölçeğin madde toplam puan korelasyon değerlerinin 0.29 - 0.71 aralığında, faktör yüklerinin ise 0.514-0.850 aralığında olduğu, orijinal ölçekten farklı olarak 5 değil 4 faktör grubuna ayrıldığı ve ölçek toplamında Cronbach alfa değerinin 0,90 olduğu belirlenmiştir Sonuç: Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin hekimlerde uygulanabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu belirlenmiştir.
🔬Tür:Deneysel Tarla Denemesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Amaç: Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği nin hekimlerde geçerlik ve güvenirliğini göstermektir. Yöntem: Çalışmanın evrenini İstanbul ilinde yer alan Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalışan hekimler oluşturmaktadır. Örnekleme ikisi Avrupa bölgesinde, ikisi Anadolu bölgesinde yer alan, 100 yatak ve üzeri kapasiteli hastaneler arasından rastlantısal olarak seçilen toplam dört hastanede çalışan hekimler dahil edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde yüzdelik dağılımı, madde toplam puan korelasyonu, açımlayıcı/açıklayıcı faktör analizi ve Cronbach alfa katsayısı analizleri kullanılmıştır. Bulgular: Ölçeğin madde toplam puan korelasyon değerlerinin 0.29 - 0.71 aralığında, faktör yüklerinin ise 0.514-0.850 aralığında olduğu, orijinal ölçekten farklı olarak 5 değil 4 faktör grubuna ayrıldığı ve ölçek toplamında Cronbach alfa değerinin 0,90 olduğu belirlenmiştir Sonuç: Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin hekimlerde uygulanabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu belirlenmiştir.

Abstract

Aim: To demonstrate the reliability and validity of the organizational citizenship level scale on physicians. Methods: The subjects of the study were physicians employed in Ministry of Health hospitals in Istanbul, Turkey. For the sampling, physicians who worked in a total of four hospitals (two on the European side of Istanbul and two on the Asian side) with ≥100 bed capacities were selected randomly. After selection, the Organizational Citizenship Level Scales were given to the physicians working in these hospitals. Percentage, item total score correlation, exploratory factor analysis and Cronbach s alpha coefficient were used for data analyses. Results: The total score correlation values of the items in the scale were found to be between 0.29 and 0.7; the scale was separated into four factor groups different from the original scale, and the Cronbach s alpha coefficient total was found to be 0.90. Conclusion: The results showed that the Organizational Citizenship Level Scale was a reliable and valid tool to be used on physicians.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

HARMANCI, A. K. S., TOPÇU, İ., YILDIRIM, A., KAYA, F., KARADAL, A. (2022). Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma, Cilt: 9 - Sayı: 2, 12–17. https://ajindex.com/articles/536502

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Katz D, Kahn RL. The social psychology of organizations. New York: John Wiley; 1966
  2. Wanxian L, Weiwu W. A demographic study on citizenship behavior as in –role orientation. Pers Individ Dif 2007; 42;225-234
  3. Organ DW. A reappraisal and interpretation of the satisfaction– causes- performance hypothesis. Acad Manage Rev 1977; 2:46-53
  4. Smith CA, Organ DW, Near JP. Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents. J Appl Psychol 1983; 68:653-663
  5. Bateman TS, Organ DW. Job satisfaction and the good soldier: The relationship between affect and employee “citizenship”. Acad Manage J 1983; 26:587-595
  6. Organ DW, Ryan K. A Meta analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior. Personnel Psychology 1995; 48:775-802
  7. Basım N, Şeşen H. Örgütsel vatandaşlık ölçeği uyarlama ve karşılaştırma çalışması. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 2006;61(4):83-101
  8. Moorman RH, Blakely GL, Niehoff BP. Does perceived organizational support mediate the relationship between procedural justice. Acad Manage J 1998; 41(3):351-357
  9. Organ DW. Organizational citizenship behavior: It’s construct cleanup time. Human Performance 2009; 10(2):85-97
  10. Sezgin N. Örgütsel vatandaşlık davranışları: Kavramsal bir çözümleme ve okul açısından bazı çıkarımlar. Gazi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 2005; 25(1):317-319
  11. Organ DW. Organizational citizenship behavior: the good soldier syndrome. Lexington MA: Lexington Books; 1988
  12. Khaloa P. Organizational citizenship behavior within learning enviroments. IJME 2008; 7(1):73-80
  13. Rego A, Riberio N, Cunha MP. Perceptions of organizational virtuousness and happiness and as predictors of organizational citizenship behaviors. J Bus Ethics 2010; 93:215-235
  14. Pdsakoff PM, Mckenzie SB. Impact of organizational citizenship behavior on organizational performancee: a review an suggestions for future Research. Human Performance 1997; 10(2):133-151
  15. Bolon DS. Organizational citizenship behavior among hospital employees: A multidimensional analysis involving job satisfaction and organizational commitment. Hosp Health Serv Adm. 1997;42(2):221-41
  16. Dukreich JM. Golden BR. Shortell SM. Beauty is in the eye of the beholder: The impact of organizational identification, identity, and image on the coopertaive behaviors of physicians. Adm Sci Q 2002;47:507-533
  17. Cardona P, Lawrence BS, Bentler PM. The influence of social and work exchange relatioanships on organ