KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi / 2016 / Cilt: 3 - Sayı: 1

Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri

The Impact of Health Transformation Program on Healthcare Workers and Health System

Oya ÇELEBİ ÇAKIROĞLU
ARZU KADER HARMANCI SEREN
Sayfa
37–43
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu derlemede "Sağlıkta Dönüşüm Programı"nın sağlık sistemini ve sağlık çalışanlarını etkilediği alanlar ele alınarak mevcut bulunan güncel durum değerlendirilmeye çalışılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Küreselleşme olgusunun etkisi ile birlikte uluslararası örgütlerin öncülüğünde Türkiye'nin de içinde yer aldığı gelişmekte olan birçok ülkede önemli politik değişiklikler yaşanmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu kapsamda sağlık alanında meydana gelen makro ölçekli bir değişim olarak "Sağlıkta Dönüşüm Programı" uygulamaya konulmuştur. "Sağlıkta Dönüşüm Programı" uygulamasından Türkiye'nin sağlık sistemi ve sağlık çalışanları büyük ölçüde etkilenmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu derlemede "Sağlıkta Dönüşüm Programı"nın sağlık sistemini ve sağlık çalışanlarını etkilediği alanlar ele alınarak mevcut bulunan güncel durum değerlendirilmeye çalışılmıştır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Küreselleşme olgusunun etkisi ile birlikte uluslararası örgütlerin öncülüğünde Türkiye'nin de içinde yer aldığı gelişmekte olan birçok ülkede önemli politik değişiklikler yaşanmıştır. Bu kapsamda sağlık alanında meydana gelen makro ölçekli bir değişim olarak "Sağlıkta Dönüşüm Programı" uygulamaya konulmuştur. "Sağlıkta Dönüşüm Programı" uygulamasından Türkiye'nin sağlık sistemi ve sağlık çalışanları büyük ölçüde etkilenmiştir. Bu derlemede "Sağlıkta Dönüşüm Programı"nın sağlık sistemini ve sağlık çalışanlarını etkilediği alanlar ele alınarak mevcut bulunan güncel durum değerlendirilmeye çalışılmıştır.

Abstract

There have been significant political changes in many developing countries including Turkey as a result of globalisation phenomenon led by international organisations. In this regard, Health Transformation Program has been put into practice as a macro-sized change in the field of healthcare. Health Transformation Program has affected significantly both healthcare workers and health system in Turkey. In this compilation, it was aimed to evaluate the current situation by examining the areas that healthcare workers and health system have been affected by Health Transformation Program.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÇAKIROĞLU, O. Ç., SEREN, A. K. H. (2016). Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 1, 37–43. https://ajindex.com/articles/301902

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Aizhan, Z. and Saipinov, D. (2014). The stages of the healthcare system reform of the republic of Kazakhstan. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 140, 657-661. http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.04.488
  2. Akıncı, F., Mollahaliloğlu, S., Gürsöz, H. and Öğücü, F. (2012). Assesment of the Turkish health care system re- forms: A stakeholder analysis. Health Policy Journal, 107, 21-30. http://dx.doi.org/10.1016/j.healthpol.2012.05.002
  3. Aydoğan, R. (2010). Sağlık personel reformu:1980-2010 dönemi. Kamu Yönetimi Çalışmaları: Kamu Yönetimi ve Reformu, 9, 169-196.
  4. Ayman Güler, B. (2005). Yeni Sağ ve Devletin Değişimi: Yapısal Uyarlama Politikaları 1980-1995. (2.Baskı). İmge Kitapevi, Ankara.
  5. Buerhaus, P.I., Desroches, C., Applebaum, S., Hess, R., Norman, L.D. and Donelan, K. (2012). Are nurse ready for helath care reform? A decade of survey of survey research. Nursing Economics, 30(6), 318-330.
  6. Ceylan, Z. (2009). Performansa dayalı ücretlendirme modelleri ve Türkiye açısından bir değerlendirme. Sayıştay Dergisi, 74, 45-72.
  7. Demirel Etöz, S. (2010). Sağlık reform 1980-2010. Kamu Yönetimi Çalışmaları: Kamu Yönetimi ve Reform, 9, 148-168.
  8. Erkan, A. (2011). Performansa dayalı ödeme: Sağlık Bakanlığı uygulaması. Maliye Dergisi, 160, 423-437.
  9. Etiler, N. (2011). Neoliberal politikalar ve sağlık emek gücü üzerindeki etkileri. Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi,, 2-11.
  10. Etiler, N. ve Urhan, B. (2008). Kocaeli ilinde kamu sektöründe istihdam edilen hekimlerin çalışma koşulları. I. Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi Bildiri Kitabı, İstanbul.
  11. Harmancı Seren, A.K. (2014). Sağlık çalışanlarının sağlıkta dönüşüm projesine ilişkin görüşleri. Sağlık ve Hemşi- relik Yönetimi Dergisi, 1(1), 19-24. http://dx.doi.org/10.5222/SHYD.2014.019
  12. Harmancı Seren, A.K. ve Yıldırım, A. (2013). Özelleştirme: Sağlık, özelleştirme ve hemşireler. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 16(2), 123-131.
  13. Kart, E. (2013). "Sağlıkta Dönüşüm" sürecinde performansa dayalı ücretlendirmenin hekimler üzerindeki etkileri. Çalışma ve Toplum Dergisi, 3, 103-140.
  14. Omaç Sönmez, M. ve Sevindik, F. (2013). Sağlıkta dönüşümün sağlık personeli üzerine etkisi: Aile sağlığı elemanı olmak. Koruyucu Hekimlik Bülteni, 12(1), 43-48.
  15. Pala, K. (2012).
  16. Sağlık Politikaları. İçinde Kılınç, B. (Ed.). Türkiye'de Sağlık Politikaları ve İstihdamı. Türkiye Halk Sağlığı Raporu, 1-33.
  17. Sönmez, M. (2012). Paran Kadar Sağlık. Türkiye'de Sağlığın Ticarileşmesi. (2.baskı). Yordam Kitap Basım, İstanbul. TÜİK, (2012). İstatistikler