KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2004 / Cilt: 22 - Sayı: 1

Örgütlerde Yaratıcı Düşünmeyi Geliştirme

Creative Problem Solving and Innovation Organizations

Birol BUMİN
Hakan ERKUTLU
Sayfa
235–247
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmada ayrıca işletmedeki çalışma grupları için yaratıcı problem çözme konusuna da değinilmektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Yaratıcı problem çözme ve yenilik yapma kavramları işletmelerin gelişmesi ve rekabet üstünlüğü elde etmesi açısından çok önemli kavramlardandır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yaratıcı bir örgüt kültürünün geliştirilmesi sayesinde, işletmeler en değerli varlıkları olan çalışanlarını etkin bir biçimde kullanabilecekler ve onların hem yenilikçi hem de güçlü yeni fikirler üretebilmelerini sağlayabileceklerdir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmada ayrıca işletmedeki çalışma grupları için yaratıcı problem çözme konusuna da değinilmektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Yaratıcı problem çözme ve yenilik yapma kavramları işletmelerin gelişmesi ve rekabet üstünlüğü elde etmesi açısından çok önemli kavramlardandır. Bu çalışmada "yaratıcı örgüt kültürü geliştirme" konusu ele ahnmaktadır. Yaratıcı bir örgüt kültürünün geliştirilmesi sayesinde, işletmeler en değerli varlıkları olan çalışanlarını etkin bir biçimde kullanabilecekler ve onların hem yenilikçi hem de güçlü yeni fikirler üretebilmelerini sağlayabileceklerdir. Çalışmada ayrıca işletmedeki çalışma grupları için yaratıcı problem çözme konusuna da değinilmektedir.

Abstract

Creative problem solving and innovation are vital concepts for companies to have competitive advantage. In this study, "developing and improving a creative organizational culture" are examined in detail. In addition, creative problem solving issue for the teams within organizations is mentioned. By cultivating a creative organizational culture; companies are able to utilize their human resources in an efficient way and get novel and powerful ideas, which may provide competitive advantages to them against their competitors.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BUMİN, B., ERKUTLU, H. (2022). Örgütlerde Yaratıcı Düşünmeyi Geliştirme. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 22 - Sayı: 1, 235–247. https://ajindex.com/articles/533325

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Aider, H. (1993),
  2. The Right Brain Manager, London: Piatkus. Anderson, N., Hardy, G., ve West, M. (1992), "Management Team Innovation", Management Decision, 30(2), 17-21.
  3. Belbin, R.M. (1981), Management Teams: Why They Succeed of Fail, London: Heinemann. Checkland, P. ve Scholes, J. (1990),
  4. Soft Systems Methodology in Action, Chichester: John Wiley. Couger, J.D. (1995), Creative problem solving and Opportunity Finding, Danvers: Boyd arid Eraser Publishing Co. Hall, D.J. (1996), "The Role of Creativity within Best Practice Manufacturing", Technovation, 16(3), 115-121.
  5. Higgins, J.M. (1996), "Innovate or Evaporate: Creative Techniques for Strategists", Long Range Planning, 29(3), 370-380.
  6. Jones, G. ve McFadzean, E.S. (1997), "How can Reboredo Foster Creativity in her Current Employees and Nurture Creative Individuals who Join the Company in the Future?", Harvard Business Review, 75(5), 50-51.
  7. Langfields-Smith, K. (1992), "Exploring the need for a Shared Cognitive Map", Journal of Management Studies, 29(3), 349-368.
  8. Larson, J.R. ve Christensen, C. (1993), "Groups as Problem Solving units: Toward a new Meaning of Social Cognition", British Journal of Social Psychology, 32(1), 5-30.
  9. McFadzean, E.S. ve Nelson, T. (1998), "A Conceptual Model for Facilitating Group Problem Solving Sessions", Leadership and Organizational Development Journal, 19(1), 6-13.
  10. McFadzean, E.S. (1996a), "The Classification of Creative Problem Solving Techniques", Henley Management College Working Paper No: 9632, 6-8.
  11. McFadzean, E.S. (1996b), "New Ways of Thinking Evaluation of K-Groupware and Creative Problem Solving", Henley Management College Working Paper, 4-12.
  12. McFadzean, E.S., Briggs, R., Bulcock, D. ve Berry, N. (1996), "Creativity in Organizations: People-Based Solutions", Henley Management College Working paper No: 9624, 8-30.
  13. McKenzie, J. (1996), Paradox: The Next Strategic Dimension, London: McGraw-Hill. Nayak, P.R. ve Ketteringham, J.M. (1991),
  14. Managing Innovation, London: Sage Publications. Nelson, T. ve' McFadzean, E.S. (1998), "Facilitating Problem Solving Groups: Facilitator Competences", Leadership and Organization Development Journal, 19, 72-82.
  15. Newell, A., Shaw, J.C. ve Simon, H.A. (1962), Contemporary Approaches to Creative Thinking, New York: Atherton Press.
  16. Osborn, A.F. (1957),
  17. Applied Imagination, New York: Scribner. Tannenbaum, A. (1997), "Creativity boosters: an Explanation of Possibilities", Proceedings from the International Association of Facilitators Conference,