A Study on the Relationship between Organizational Justice and Impartiality in Private Hospitals

Kaynakça (14)

1. Ambrose ML, Arnaud A. (2005). Are Procedural Justice and Distributive Justice Conceptually Distinct? (Ed: Colquitt, J., Greenberg, J.). Handbook of Organizational Justice. Psychology Press. Mahwah. N.J
2. Asunakutlu T. ve Avcı U. (2010) Aile İşletmelerinde Nepotizm Algısı ve İş Tatmini İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 15(2): 93-109
3. Ateş M. (2012) Sağlık İşletmeciliği (2. Baskı). Beta Basım, İstanbul
4. Baykal R. E. (2013) Örgütsel Adalet Algısı ile Performans Değerlendirme Sistemleri Arasındaki İlişki ve Bir Örnek Çalışma. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
5. Beugre C. D. (1998) Managing Fairness in Organizations. Greenwood Press, Westport
6. Bies R. J. (2005) “Are Procedural Justice and Interactional Justice Conceptually Distinct?” In Colquitt J. and Greenberg J. (eds.) Handbook of Organizational Justice. Psychology Press, Mahwah. N.J
7. Bojer H. (2003) Distributional Justice Theory and Measurement. Routledge Taylor &Francis Group, London and New York 8. Büte M. (2011) Kayırmacılığın Çalışanlar Üzerine Etkileri ile İnsan Kaynakları Uygulamaları İlişkisi: Türk Kamu Bankalarına Yönelik Bir Araştırma. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 15(1): 383-404
8. Büte M. ve Tekarslan E. (2010) Nepotizm’in Çalışanlar Üzerine Etkileri:Aile İşletmelerine Yönelik Bir Saha Çalışması. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 6(1): 1-21
9. Çelik K. ve Erdem A. R. (2012) Üniversitede Çalışan İdari Personele Göre Kayırmacılık. Akdeniz Eğitim Araştırmaları Dergisi 11: 23-30
10. Chelladurai P. (2006) Human Resource Management in Sport and Recreation (Second Edition). Human Kinetics, USA
11. Colquitt J. Greenberg J. and Zapata-Phelan C. P. (2005) “What Is Organizational Justice? A Historical Overview”. In Colquitt J. and Greenberg J. (eds.) Handbook of Organizational Justice [e-book]. Psychology Press, Mahwah, N.J
12. Demirkıran M., Yardan E. D. ve Yorulmaz M. (2013) İl Sağlık Müdürlüğü Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılamalarının İletişim Doyumlarına Olan Etkisi. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 5(2): 322-334
13. Demirkıran M., Taşkaya S. and Dinç M. (2016) A Study on the Relationship between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior in Hospitals. International Journal of Business Management and Economic Research (IJBMER) 7(2): 547-554
14. Dworkin R. W. (2003) From Liberal Values to Democratic Transiti