Dergiler / Ege Akademik Bakış / 2018 / Cilt: 18 - Sayı: 3

Ulusal Kültür Özelliklerinin Ülkelerin İnovasyon Düzeylerine Etkisi Üzerine Bir Analiz

An Analysis on the Effects of National Cultural Characteristics on Country Innovations Levels

Sayfa
469–481
Yayın Tarihi
2022-10-12
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Yapılankorelasyon ve regrasyon analizleri sonucundaÜlkelerin inovasyon düzeyleri üzerinde en fazlaetkili olan dört temel kültürel boyut olduğu (grup içikolektivizm, insan yönelimi, toplumsal kolektivizmve performans yönelimi) ortaya konulmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Yeni, daha ergonomik ve kullanışlı ürünler, süreçler,üretim girdileri, hatta yeni örgütlenme yapılarıve pazarlar üretme olarak bilinen inovasyon,sürdürülebilir küresel rekabetçiliğin çok önemlibir faktörü haline gelmiş bulunmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Ülkelerininovasyon düzeylerinin önemli yordayıcılarındanbiri de toplumun sahip olduğu, bir toplumudiğerlerinden ayıran ve farklılıklarını ortaya koyankendine özgü unsuru olan kültürüdür.
💡
Sonuç & Katkı:Yapılankorelasyon ve regrasyon analizleri sonucundaÜlkelerin inovasyon düzeyleri üzerinde en fazlaetkili olan dört temel kültürel boyut olduğu (grup içikolektivizm, insan yönelimi, toplumsal kolektivizmve performans yönelimi) ortaya konulmuştur.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Yeni, daha ergonomik ve kullanışlı ürünler, süreçler,üretim girdileri, hatta yeni örgütlenme yapılarıve pazarlar üretme olarak bilinen inovasyon,sürdürülebilir küresel rekabetçiliğin çok önemlibir faktörü haline gelmiş bulunmaktadır. Ülkelerininovasyon düzeylerinin önemli yordayıcılarındanbiri de toplumun sahip olduğu, bir toplumudiğerlerinden ayıran ve farklılıklarını ortaya koyankendine özgü unsuru olan kültürüdür. Bu çalışmanınamacı, ülkelerin sahip olduğu kültürel kodlar veülkelerin inovasyon düzeyleri arasındaki ilişkiyive hangi kültür değişkeninin ülkelerin inovasyondüzeyini yükselttiğini veya düşürdüğünü ortayakoymaktır. Bu amaçla, Globe Projesi ve Küreselİnovasyon Endekslerinde birlikte yer alan 62 ülkeyeait kültür boyutları ve inovasyon skorları konsolideedildikten sonra analize tabi tutulmuştur. Yapılankorelasyon ve regrasyon analizleri sonucundaÜlkelerin inovasyon düzeyleri üzerinde en fazlaetkili olan dört temel kültürel boyut olduğu (grup içikolektivizm, insan yönelimi, toplumsal kolektivizmve performans yönelimi) ortaya konulmuştur.

Abstract

Innovation, known as producing new, more ergonomic and useful products, processes, production inputs, and even new organizational structures and markets, has become a crucial factor in sustainable global competitiveness. One of the important predictors of the level of innovation of countries is culture, which is a unique element that distinguishes a society from others and reveals its differences. The aim of this study is to determine the relationship between the cultural codes of the countries and the level of innovation of the countries and which culture diversity raises or lowers the level of innovation of the countries. For this purpose, cultural dimensions and innovation scores of the 62 countries included in the Globe Project and Global Innovation Indices were consolidated and then analyzed. As a result of the correlations and regression analyzes, the four main cultural dimensions that have the greatest impact on the Global Innovation Indexes of the countries (collectivism societal practices in-group collectivism, human orientation, collectivism societal practices and performance orientation).

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ALPARSLAN, A. M., TAŞ, M. A., YASTIOĞLU, S. (2022). Ulusal Kültür Özelliklerinin Ülkelerin İnovasyon Düzeylerine Etkisi Üzerine Bir Analiz. Ege Akademik Bakış, Cilt: 18 - Sayı: 3, 469–481. https://ajindex.com/articles/495209

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (7)

  1. Alary, D., Gollier, C. Ve Treich, N. (2013) “The Effect of Ambiguity Aversion on Insurance and Self-protection” Econ. J. 123: 1188– 1202. Anderson, N. R., Dreu, C. ve Nijstad, B. (2004) “The Routinization of Innovation Research: A Constructively Critical Review of The State-of-The-Science” Journal of Organizational Behavior, 25(2): 147–173.
  2. Ashkanasy, N., Gupta, V., Mayfield, M. ve Trevor- Roberts, E. (2004) Future Orientation, in Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies, R. J. House, (ed.), Thousand Oaks, CA: Sage. Aytaç, Ö. (2006) “Girişimcilik: Sosyo-Kültürel Bir Perspektif” Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (15): 139-160.
  3. Bockstedt, J., Druehl, C. ve Mishra, A. (2015) “Problem-solving Effort and Success in Innovation Contests: The Role of National Wealth and National Culture” Journal of Operations Management, 36: 187-200.
  4. Burmaoğlu, S. (2012) “Ulusal İnovasyon Göstergeleri ile Ulusal Lojistik Performansı Arasındaki İlişki: AB Ülkeleri Üzerine Bir Araştırma” Ege Akademik Bakış Dergisi, 12 (2). Caird S., Hallett S. ve Potter S. (2013) “The Open2-Innovation Tool-A Software Tool For Rating Organizational Innovation Performance”, Technovation (33): 381–385.
  5. Calantone, R., Garcia, R. Ve Droge, C. (2003) “The Effects of Environmental Turbulence on New Product Development Strategy Planning” J. Prod. Innov. Manag, 20 (2): 90–103.
  6. Carl, D., Gupta, V. ve Javidan, M. (2004) Power Distance, in Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies, R. J. House, (ed.), Thousand Oaks, CA, Sage. Chhokar, J. S., Brodbeck, F. C., ve House, R. J. (2013) Culture and Leadership Across the World: The GLOBE book of in-depth studies of 25 societies, London, Routledge. Cornell University, INSEAD ve WIPO (2013) “The Global Innovation Index 2013: Local Dynamics of Innovation” Ithaca and Geneva, Fontainebleau. Cornell University, INSEAD ve WIPO (2014) “The Global Innovation Index 2014: Local Dynamics of Innovation” Ithaca and Geneva, Fontainebleau. Cornell University, INSEAD ve WIPO (2015) “The Global Innovation Index 2015: Local Dynamics of Innovation” Ithaca and Geneva, Fontainebleau. Cornell University, INSEAD ve WIPO (2016) “The Global Innovation Index 2016: Winning With Global Innovation” Ithaca and Geneva, Fontainebleau. Cox, P. L. ve Khan, R. H. (2017) “Country Culture and National Innovation” Archives of Business Research, 5(2): 85-101.
  7. Çetinkaya, C. (2015) “Küresel Rekabette Savunma Sanayii İnovasy