Dergiler / Dinbilimleri Akademik Araştırma Dergisi / 2015 / Cilt: 15 - Sayı: 1

DİN GÖREVLİLERİNDE MESLEKÎ TÜKENMİŞLİK: KAHRAMANMARAŞ ÖRNEĞİ

The Occupational Burnout of Religious Officials: An Example of Kahramanmaras

Sayfa
207–234
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sonuç itibariyle; sosyo-demografik değişkenler tükenme konusunda farklı sonuçlar göstermektedir

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Din, insanlığın doğuşundan bu yana var olan ve insanların duygu, düşünce ve davranışlarında etkili önemli bir faktördür.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalışmamız Kahramanmaraş İl Müftülüğüne bağlı merkez, köy ve kasabalarda görev yapan din görevlilerinin meslekî tükenmişlik düzeylerini ölçmek ve etkileyen değişkenleri belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuç itibariyle; sosyo-demografik değişkenler tükenme konusunda farklı sonuçlar göstermektedir
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Din, insanlığın doğuşundan bu yana var olan ve insanların duygu, düşünce ve davranışlarında etkili önemli bir faktördür. Din sayesinde insanlar manevî ihtiyaçlarının önemli bir kısmını büyük ölçüde karşılamaktadır. Bu noktada insanlara din hizmeti sunacak kişilere ihtiyaç vardır. Bu görev ülkemizde, yasalarla Diyanet İşleri Başkanlığı'na verilmiştir. Din görevlisi olarak nitelendirilen bu insanların başında imam-hatip, müezzin ve Kur'an Kursu öğreticileri gelmektedir. Çalışmamız Kahramanmaraş İl Müftülüğüne bağlı merkez, köy ve kasabalarda görev yapan din görevlilerinin meslekî tükenmişlik düzeylerini ölçmek ve etkileyen değişkenleri belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve demografik bilgilerin yer aldığı soru formlarının uygulanmasıyla toplanmış ve SPSS ile analiz edilmiştir. Sonuç itibariyle; sosyo-demografik değişkenler tükenme konusunda farklı sonuçlar göstermektedir

Abstract

Religion exists from the birth of the human-being and has been a vital factor that meets the spiritüel needs and effeccts the main thought and manners of the people. On this account, there has been a need for people who can serve about religious topics. This mission has been given to the Department of Religious Affairs in our country. Those people who are called as chaplain are generally the ones graduated from Vocational Religious High Schools, or the instructors of the Quran Courses. This study has been made in order to assess the burnout level and find out the variables that effect the burnout of the chaplains that are working in the towns, villages and the capital of Kahramanmaraş, the data has been collocted by using the Maslach Burnout Scale and by the forms including the demograpic charakteristics. And the data has been analysed with SPSS 11,5 Consequently, it has been found out the socia-demograpic variables are yielding different results about burnout issui

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

EKER, R., APAYDIN, H. (2022). DİN GÖREVLİLERİNDE MESLEKÎ TÜKENMİŞLİK: KAHRAMANMARAŞ ÖRNEĞİ. Dinbilimleri Akademik Araştırma Dergisi, Cilt: 15 - Sayı: 1, 207–234. https://ajindex.com/articles/489185

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. ABACI, Z.K. (2004), "Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu'na Bağlı Saray ve Ayaş Rehabilitasyon Merkezlerinde Bakıma İhtiyaç Duyan Bireylerin Bakımından Sorumlu Personelin İş Doyumu, Tükenmişlik, Stres ve Depresyon Düzeyleri Açı- sından Karşılaştırılması", Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Li- sans Tezi, Ankara.
  2. ALTUNIŞIK, R.-COŞKUN, R.-BAYRAKTAROĞLU, S.-YILDIRIM, E. (2010), Sosyal Bilimler- de Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı, Adapazarı: Sakarya Yayıncılık. APAYDIN, H. (2013), Ailesi Yanında ve Parçalanmış Ailede Yaşayan Ergenlerde Benlik ve Din İlişkisi, Kahramanmaraş: Ukde Yayınları.
  3. APAYDIN, H. (2010), "Ruh Sağlığı-Din İlişkisi Araştırmalarına Bir Bakış", Dinbilimleri Akademik Araştırma Dergisi, 10, 2, ss.59-77.
  4. APAYDIN, H. (2001), "Kişilik Özelliklerinin Dini Tutum ve Davranışlara Etkisi", Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Samsun. AVŞAROĞLU, S.-DENİZ, M.E.-KAHRAMAN, A. (2005), "Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu, İş Doyumu ve Meslekî Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi", Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14, ss.115-129.
  5. AYTEN, A. (2012), Tanrı'ya Sığınmak: Dini Başa Çıkma Üzerine Psiko-sosyal Bir Araştır- ma, İstanbul:
  6. İz Yayıncılık. AYTEN, A. (2013), Empati ve Din: Türkiye'de Yardımlaşma ve Dindarlık Üzerine Psiko- sosyal Bir Araştırma, İstanbul:
  7. İz Yayıncılık. AYDOĞAN, O. (2008), "İş Stresinin Tükenmişlik ve Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama", Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, Yük- sek Lisans Tezi, Ankara.
  8. BAYSAL, A. (1995), "Lise ve Dengi Okul Öğretmenlerinde Meslekte Tükenmişliğe Etki Eden Faktörler", Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, İzmir.
  9. BUDAK, G.-SÜRGEVİL, O. (2005), "Tükenmişlik ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine İlişkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama", Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20 (2), ss.95-108.
  10. CENGİL, M. (2010), "Din Görevlileri ve Kur'an Kursu Öğreticilerinin Tükenmişlik Düzey- leri", Din Bilimleri Akademik Araştırma Dergisi, c.10, s.1, ss.79-101.
  11. CİRHİNLİOĞLU, Z.-OK, Ü.-CİRHİNLİOĞLU, F.G. (2013),
  12. Dindarlık Ruh Sağlığı ve Moder- nite, Ankara:
  13. Nobel Yayınları.
  14. ÇAM, O. (1989), "Hemşirelerde Tükenmişlik ve Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi", Ege Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, İzmir.
  15. ÇAM, M.O. (1995),
  16. Tükenmişlik, İzmir:
  17. Saray Medikal Yayıncılık. ÇELİK, C.K. (2006), "Eğitim Yöneticilerinin Me