Dergiler / Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Derg. / 2006 / Cilt: 3 - Sayı: 1-2

Okul Öncesi Eğitim Kurumlarındaki Öğretmenlerin Yöneticileri Algılamaları Üzerine Bir Çalışma

A Study on Manager's Perceptions of Preschool Education Teachers Working at Institutions

Sayfa
21–32
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgulara göre; özel kurumlarda çalışan öğretmenlerin ve 18-25 yaş arası olan öğretmenlerin yöneticilerini olumlu algıladıkları, 16-20 kişilik sınıflarda çalışan öğretmenlerin yöneticilerini olumsuz algıladıkları görülmektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırma, okul öncesi eğitim kurumlarındaki öğretmenlerin yöneticileri nasıl algıladıklarını belirlemek amacıyla planlanmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Pilot uygulamada 50 maddeden oluşan anket formu 180 okul öncesi eğitim öğretmenine uygulanmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgulara göre; özel kurumlarda çalışan öğretmenlerin ve 18-25 yaş arası olan öğretmenlerin yöneticilerini olumlu algıladıkları, 16-20 kişilik sınıflarda çalışan öğretmenlerin yöneticilerini olumsuz algıladıkları görülmektedir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu araştırma, okul öncesi eğitim kurumlarındaki öğretmenlerin yöneticileri nasıl algıladıklarını belirlemek amacıyla planlanmıştır. Araştırmanın örneklemini Ankara ilinde SHÇEK'e bağlı özel anaokulları ile kurumlara bağlı resmi anaokullarında görev yapan öğretmenler oluşturmaktadır. Pilot uygulamada 50 maddeden oluşan anket formu 180 okul öncesi eğitim öğretmenine uygulanmıştır. Yeterli madde yüküne sahip 40 madde seçilerek asıl uygulamada toplam 71 öğretmene test-tekrar test olarak uygulanmıştır. "Yönetici Algı Envanteri" güvenirlik çalışmasında; Cronbach alfa güvenirliğine bakılmıştır. Araştırmada geliştirilen envanterin genel güvenirlik katsayısı .9893 olarak bulunmuştur. Elde edilen verilerin analizinde, öğretmenlerin bağlı oldukları kuruma göre yöneticileri algılamalarına ilişkin t-testi, öğretmelerin yaşına, öğrenim düzeyine, hizmet yılına, çalıştıkları sınıftaki çocukların yaş gruplarına ve çalıştıkları sınıftaki çocuk sayısına ilişkin değerlendirmelerde Kruskal Wallis analizi yapılmıştır. Bulgulara göre; özel kurumlarda çalışan öğretmenlerin ve 18-25 yaş arası olan öğretmenlerin yöneticilerini olumlu algıladıkları, 16-20 kişilik sınıflarda çalışan öğretmenlerin yöneticilerini olumsuz algıladıkları görülmektedir. Öğretmenlerin, hizmet yılına, öğrenim düzeyine ve sınıflarındaki çocukların yaş gruplarına göre yapılan analizlerde anlamlı bir farkın olmadığı sonucu ortaya çıkmıştır.

Abstract

This study was undertaken to determine how the preschool teachers perceive their managers. The samples for the research were chosen from preschool teachers working in private SHÇEK preschools in Ankara and in state-governing pre-schools. During the pre-test a questionnaire consisting of 50 items were administrated to the 180 preschool teachers. As a result of the factor analysis 40 items were chosen, and administrated to 71 preschool teachers again as re-test. For the "Managers' Perception Inventory" Cronbach reliability test was used. The general reliability co-efficiency of the inventory to have been developed in the study was measured as 9893. In the analysis of the data obtained for the purpose of determining how the teach¬ers in their own institutions perceive their managers, a t-test was administrated; and for the purpose of determining the ages of the teachers, their level of education, the length of the service, the age groups of their classes, and for the number of their students in the classes, a Kruskal-Wallis test was administrated. According to the findings, those teachers who work in the private institutions and those aged between 18-25 perceive their managers positively. In contrast, those teaching in classes with 16-20 students have relatively negative perceptions of their managers. In the analysis which were done based on the length of service, the level of education, and the age groups of the students in their classes, the findings were not statistically significant.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÇALIŞANDEMİR, F., METİN, N. (2022). Okul Öncesi Eğitim Kurumlarındaki Öğretmenlerin Yöneticileri Algılamaları Üzerine Bir Çalışma. Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Derg., Cilt: 3 - Sayı: 1-2, 21–32. https://ajindex.com/articles/484111

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (39)

  1. Açıkalın, A. (1998).
  2. Okul Yöneticiliği, Pegem Yayınları, 4. Baskı,
  3. Ankara.
  4. Argun, Y. ve İkiz, E. (2004). Anaokullarında Çalışan Öğretmenlerin Tükenmişlik- Düzeylerinin Kişisel ve Sosyal Uyumları İle Bazı Sosyo-Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi. OMEP Dünya Konsey Toplantısı ve Konferansı, Kelebek Matbaası, Cilt 1. 284-302,
  5. İstanbul.
  6. Arslan, Ü. (2003). Bünyesinde Anasınıfı Bulunan İlköğretim Okullarındaki Müdürlerin Okul Yönetimine İlişkin Rolleri (Giresun ve Trabzon İlleri Örneği), OMEP Dünya Konsey Toplantısı ve Konferansı, Kelebek Matbaası, Cilt 2. 394-412,
  7. İstanbul.
  8. Aydın, İ. (2005).
  9. Okul Çevre İlişkileri, Edit: Yüksel Özden, Eğitim ve Okul Yöneticiliği El Kitabı, Pegem A Yayıncılık, 2.Baskı,
  10. Ankara.
  11. Aydın, M. (1994).
  12. Eğitim Yönetimi, Hatiboğlu Yayınları,
  13. Ankara.
  14. Avcı, N., Turla,A., Tezel Şahin, F. (2000).
  15. Okul Öncesi Öğretmenlerinin Yönetim, Denetim ve Kurum İçindeki Personel İle İlgili Sorunlarının Bazı Değişkenlere Göre İncelenmesi. Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Dergisi 1 (3), 52-62.
  16. Başaran, İ. E. (1994). Eğitim Psikolojsi Modern Eğitimin Psikolojik Temelleri, Yargıcı Matbaası, Geliştirilmiş Basım, Ankara.
  17. Bursalıoğlu, Z. (1987). Okul Yönetiminde Yeni Yapı ve Davranış, A.Ü.E.BİF. Yayınları No: 154, 7. Baskı, Ankara. CAP 3 (1983). Three Components of High-Quality Early Childhood Programs: Administration, Staff Qualifications and Development and Staff - Parent Interaction, Young Children, July, 53-57.
  18. Çelik, V. (2002).
  19. Okul Kültürü ve Yönetimi, Pegem A Yayıncılık, 3. Baskı,
  20. Ankara.
  21. Çelik, V. (2005).
  22. Liderlik, Edit: Yüksel Özden, Eğitim ve Okul Yöneticiliği El Kitabı, Pegem A Yayıncılık, 2.Baskı,
  23. Ankara.
  24. Erdoğan, İ. (2006).
  25. Eğitim ve Okul Yönetimi, Sistem Yayıncılık, 6. Baskı,
  26. İstanbul.
  27. Eren, E. (1998).
  28. Yönetim ve Organizasyon, Beta Yayınları,
  29. İstanbul.
  30. Evers, C.W. (1991).
  31. Educational Leadership, Chapter 2,Ethics and Ethical Theory in Educative Leadership: A Pragmatic and Holistic Approach. The Falmer Press,
  32. London. Güler, D. S. (2003). Okul Öncesi Eğitim Programının Uygulanmasında Kurum Yöneticilerinin Yönetsel ve Liderlik Sorumluluklarına İlişkin Değerlendirmeleri, OMEP Dünya Konsey Toplantısı Ve Konferansı, Kelebek Matbaası, Cilt 3. 124-134,
  33. İstanbul.
  34. Ilgar, L. (2005). Eğitim Yönetimi Okul Yönetimi Sınıf Yönetimi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 3.Baskı,
  35. İstanbul.
  36. İzgören, A.Ş. (2003). İş Yaşamında 100 Kanguru Sistem Liderliği, Elma Yayınevi, 12. Baskı,
  37. Ankara.
  38. Karip, E. (2005).
  39. Yönetim Biliminin Alanı ve Kapsamı, Edit: Yüksel Özden, Eğitim ve