KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Ankara Üniversitesi SBF Dergisi / 2006 / Cilt: 61 - Sayı: 2

Ekonomik Bakış Açısından Örgütsel Küçülme

Organizational Downsizing from Economics Perspective

Halil Bader ARSLAN
Sayfa
17–31
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu sonuç gerek makro ekonomik politikalar ile ilişkisi, gerek neden olduğu sosyal etkiler açısından incelemeye değerdir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı 1970'li yıllarda başlayıp, artan bir eğilimle günümüzde devam eden örgütsel küçülme uygulamalarının ekonomik etkilerini incelemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Literatür incelemesi yoluyla gerçekleştirilen çalışma, küçülmelerin ekonomik etkilerini mikro ve makro bazda, iki ana başlık etrafında incelemektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu sonuç gerek makro ekonomik politikalar ile ilişkisi, gerek neden olduğu sosyal etkiler açısından incelemeye değerdir.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmanın amacı 1970'li yıllarda başlayıp, artan bir eğilimle günümüzde devam eden örgütsel küçülme uygulamalarının ekonomik etkilerini incelemektir. Literatür incelemesi yoluyla gerçekleştirilen çalışma, küçülmelerin ekonomik etkilerini mikro ve makro bazda, iki ana başlık etrafında incelemektedir. Mikro bazda, küçülen işletmelerin faaliyet performanslanndaki ve hisse senedi fiyatlarındaki değişimi inceleyen çalışmalar incelenmiştir. Faaliyet performansı ve hisse senedi fiyatındaki değişim, küçülmenin nedeni, nasıl yürütüldüğü ve piyasanın bunları nasıl algıladığı ile ilişkilidir. Araştırmalar farklı sonuçlar ortaya koymakla birlikte, genellikle gerek hisse fiyatı, gerek faaliyet performansında düşüş görüldüğüne işaret etmektedir. Makro bazda ise küçülmelerin işsizlik üzerinde yarattığı etkiler incelenmiştir. îşten çıkarmaların arttığı yıllarda işsizlik oranı da artmaktadır. Bu sonuç gerek makro ekonomik politikalar ile ilişkisi, gerek neden olduğu sosyal etkiler açısından incelemeye değerdir.

Abstract

This paper examines the economic consequences of downsizing. A literature review provides a widespread perspective to the effects of downsizing on both micro and macro scales. A wide range of literature, which encompasses share price reactions, and operational performances reveales that these two indicators are closely related with downsizing, how it is managed and how the market interprets downsizing. Although various surveys differ in results, they signify a decline in share prices and operational performance following downsizing. On the macro level, unemployment caused by layoffs in the process of downsizing has been investigated. Evidence shows that unemployment rate and layoffs depict a parallel tendency. Both its macro-economical and social consequences are worth studying further.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ARSLAN, H. B. (2022). Ekonomik Bakış Açısından Örgütsel Küçülme. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt: 61 - Sayı: 2, 17–31. https://ajindex.com/articles/443226

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. ABBASI, S.M. / HOLLMAN, K.W. (1998), "The Myth and Realities of Downsizing," Records Management Quarterly, 32/2: 31-36.
  2. ALLAN, P. (1997), "Minimizing Employee Layoffs While Downsizing: Employer Practices That Work," International Journal of Manpower, 18/7: 576-596.
  3. APPELBAUM, S.H. / HENSON, D. / KNEE, K. (1999), "Downsizing Failures: An Examination of Convergence/Reorientation and ntecedents-Processes-outcomes," Management Decision, 37/6: 473-490.
  4. AYLING, R. (1997), The Downsizing of America (New York: Nova Science Publishers). BALKIN, D.B. (1992), "Managing Employee Separations With The Reward System," Academy of Management Executive, 6/4: 64-71.
  5. BRUTON, G.D. / KEELS, J.K. / SHOOK, C.L. (1996), "Downsizing the Firm: Answering Strategic Questions," Academy of Management Executive, 10/2: 38-45.
  6. BUDROS, A. (2000), "Organizational Types and Organizational Innovation: Downsizing Among Industrial, Financial, and Utility Firms," Sociological Forum, 15/2: 273-306.
  7. CAMERON, K.S. / FREEMAN, S.J. / MISHRA, A.K. (1991), "Best Practices in White-Collar Downsizing: Managing Contradictions," Academy of Management Executive, 5/3: 57-73.
  8. CASCIO, W. (1993), "Downsizing: What Do We Know? What Have We Learned?," Academy of Management Executive, 7/1: 95-104.
  9. CASCIO, W.F. / YOUNG, C.E. / MORRIS, J.R. (1997), "Financial Consequences of Employment-Change Decisions in Major US Corporations," Academy of Management Journal, 40/5: 1175-1189
  10. CRAVOTTA, R. / KLEINER, B.H. (2001), "New Developments Concerning Reductions in Force," Management Research News, 24/3-4: 90-93.
  11. DE MEUSE, K.P. / VANDERHEIDEN, P.A. / BERGMANN, T.J. (1994), "Announced Layoffs: Their Effect on Corporate Financial Performance," Human Resource Management, 33/4: 509-530.
  12. DECENZO, D.A. / ROBBINS, S.P. (1999), Human Resources Management (New York: John WileyaSons). DEWETTINCK, K. / BUYENS, D. (2002), "Employment Implications of Downsizing Strategies and Reorientation Practices: An Empirical Exploration," Vlerick Working Paper Series, Vlerick Leuven Gent Management School, No.4: 1-29.
  13. DIDONATO, S. / KLEINER, B.H. (1994), "Successful Downsizing," Work Study, 43/1: 14-17.
  14. ESPAHBODI, R. / JOHN, T.A. / VASUDEVAN, G. (2000), "The Effects of Downsizing on Operating Performance," Review of Quantitative Finance and Accounting, 15: 107-126.
  15. EUROPEAN COMMISSION (2003), The Social Situation in the European Union 2003.
  16. FAGIANO, D. (1996), "The Legacy of Downsizing," Management Review, June: 5 FARBER, H.S. / HALLOCK, K.F. (2004), "