KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / International Journal of Social Sciences and Education Research / 2015 / Cilt: 1 - Sayı: 2

Whistleblowing behavior in organizations and work morality interaction

Esra KIZILOĞLU
Adnan ÇELİK
Sayfa
329–341
Yayın Tarihi
2015-04-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

For this purpose, first of all, work morality and whistleblowing topics have been explained and secondly, the interaction between whistleblowing behavior and work morality ics has been analyzed in a theoretic ground with being managed suitable for work morality and the role of work morality in creating whistleblowing behavior subtopics.Keywords: Morality, Work Morality, Business Ethics, Whistleblowing, News Spreading

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Whistleblowing behavior has become an important subject in internal and external stakeholders of an enterprise today, when morality values become conscientious responsibility.
📊
Temel Bulgular & Veri:News about the enterprises in which malpractice, bribery and inappropriate behaviors to work morality in recent years, has increased the importance of this concept.
💡
Sonuç & Katkı:For this purpose, first of all, work morality and whistleblowing topics have been explained and secondly, the interaction between whistleblowing behavior and work morality ics has been analyzed in a theoretic ground with being managed suitable for work morality and the role of work morality in creating whistleblowing behavior subtopics.Keywords: Morality, Work Morality, Business Ethics, Whistleblowing, News Spreading
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Morality · Work Morality · Business Ethics

Abstract

Whistleblowing behavior has become an important subject in internal and external stakeholders of an enterprise today, when morality values become conscientious responsibility. News about the enterprises in which malpractice, bribery and inappropriate behaviors to work morality in recent years, has increased the importance of this concept. This study aimed to theoretically explain the interaction between whistleblowing behaviors and work morality in the organizations. For this purpose, first of all, work morality and whistleblowing topics have been explained and secondly, the interaction between whistleblowing behavior and work morality ics has been analyzed in a theoretic ground with being managed suitable for work morality and the role of work morality in creating whistleblowing behavior subtopics.Keywords: Morality, Work Morality, Business Ethics, Whistleblowing, News Spreading

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KIZILOĞLU, E., ÇELİK, A. (2015). Whistleblowing behavior in organizations and work morality interaction. International Journal of Social Sciences and Education Research, Cilt: 1 - Sayı: 2, 329–341. https://ajindex.com/articles/414658

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (19)

  1. Akarsu, B. (1998),
  2. Felsefe Terimleri Sözlüğü, İnkılâp Yayınları,
  3. İstanbul Aktan, C.C. (2001). Temiz Bir Toplum Yapısı Oluşturulmasında Toplam Ahlak Yönetimi Perspektifi: Yolsuzlukla Mücadele Stratejileri. Ankara:
  4. Hak-İş Yayınları.
  5. Aktan, C.C. (2006). Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı:Whistleblowing, Mercek Dergisi:1-13.
  6. Yılmazer, A. (2005). Belediye Yöneticilerinin İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluğa Yönelik Tutumlarının İncelenmesi: Adapazarı Büyükşehir ve Merkez Belediyesi''n de Bir Araştırma, Sakarya, Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu, 18-19
  7. Kasım. Aydın, U. (2002). İş Hukuku Açısından İşçinin Bilgi Uçurması (Whistleblowing), Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,2 (2):79-100
  8. Bedük, A. (2013). Karşılaştırmalı İşletme Yönetim Terimleri Sözlüğü, 3. basım Atlas Yayınevi,Konya Beyster, J.R. (1998). Ahlakı ve Girişimciliği Pekiştirmek (çev. G. Bulut), Rosen, R. H. (Ed.), İnsan yönetimi: 318-328, İstanbul:
  9. MESS Yayınları.
  10. Bouville, M. (2007).
  11. Whistle-blowing and Morality, Journal of Business Ethics: 1-12 (doi: 10.1007/s10551-007-9529-72)
  12. Çelik, S. (2010). İş Ahlakı Uygulamalarının Çalışan Memnuniyeti İle İlişkisi, İş Ahlakı Dergisi,3 (5): 21-40.
  13. Dasgupta, S. and Kesherwani, A. (2010). Whistleblowing: a survey of literature. The IUP Journal of Corporate Governance, 9 (4): 57-70.
  14. Dehn, G. (2001). Whistleblowing:A New Perspective. (iacconference.org/documents/cs60a.pdf) Diken, A. (1998). İşletmelerde İş Ahlâkı ve Sosyal Sorumluluk İlişkisi. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu, Adapazarı Esen, E. ve Kaplan H.A. (2012). İşletmelerde Ahlaki Olmayan Davranışların Duyurulması (Whistleblowing), Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14 (2): 33-52.
  15. Gök, S. (2008), İş Etiği İle İş Ahlakı Arasındaki İlişki Ve Çalışma Yaşamında İş Etiğini Etkileyen Faktörler, Uluslar Arası İnsan Bilimleri Dergisi, 5 (1): 1-19
  16. Gökçe, A.T. (2014). Okullarda Bilgi Uçurma: İş Doyumu Ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi, Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi, 22:261-282.
  17. Güney, S. (2006). Ahlâki Liderliğin Kavramsallaştırılması ve Ahlâki Yönetimde Liderliğin Rolü, Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi 13:135-148.
  18. İlhan, S. (2005). İş Ahlâkı: Kuramsal Bir Yaklaşım Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2):258-275.
  19. Kapu, H. (2009). Akademik Bir Disiplin Olarak İş Ahlâkı İşletmelerde İş Etiği (Editör: Sabri Orman Ve Zeki Parlak). İstanbul Ticaret Odası. Yayı