Dergiler / SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi / 2019 / Cilt: 17 - Sayı: 1

SPOR BİLİMLERİ ÖĞRENCİLERİNİN KENDİ KENDİNE LİDERLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

EXAMINATION OF SELF-LEADERSHIP LEVELS OF SPORTS SCIENCES STUDENTS

Sayfa
78–87
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sonuç olarak; spor bilimleri fakültesi öğrencilerinin kendi kendine liderlik düzeylerinin yüksek olduğu ve sadece bir değişkene göre farklılık gösterdiği söylenebilir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Kişilerin bir işi gerçekleştirebilmek için kendini etkileme süreci kendi kendine liderlik olarak tanımlanabilir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Kendi kendine liderlik 1980’li yıllarda ortaya çıkan modern liderlik yaklaşımlarından biridir.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuç olarak; spor bilimleri fakültesi öğrencilerinin kendi kendine liderlik düzeylerinin yüksek olduğu ve sadece bir değişkene göre farklılık gösterdiği söylenebilir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2015 Verileri
⚙️Değişkenler:Eğitim · kendi kendine liderlik · liderlik

Özet

Kişilerin bir işi gerçekleştirebilmek için kendini etkileme süreci kendi kendine liderlik olarak tanımlanabilir. Kendi kendine liderlik 1980’li yıllarda ortaya çıkan modern liderlik yaklaşımlarından biridir. Bu araştırmada, spor bilimlerinde öğrenim gören öğrencilerin kendi kendine liderlik düzeylerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya katılan 52 kadın (%39), 80 erkek (%61) toplam 132 öğrenci bu araştırmanın örneklemi oluşturmaktadır. Araştırmada Kişisel Bilgi Formu ve Türkçe çevirisi Şahin (2015) tarafından yapılan “Kendi Kendine Liderlik Ölçeği (KKLÖ)” kısa formu kullanılmıştır. KKLÖ 5’li Likert tipi puanlamaya sahiptir ve 9 maddeden oluşmaktadır. Verilerin analizinde SPSS 15.0 paket programı kullanılmıştır. Ölçeğin Cronbach Alpha değeri .82’dir. Yapılan analizlere göre; KKLÖ’den alınan puanlar ile yaş, sınıf, cinsiyet ve bölüm arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunamamış, büyüdükleri yer arasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur (p<.05). Öğrencilerin ölçekten aldıkları ortalama puan 34.88’dir (min=10, max=45). Sonuç olarak; spor bilimleri fakültesi öğrencilerinin kendi kendine liderlik düzeylerinin yüksek olduğu ve sadece bir değişkene göre farklılık gösterdiği söylenebilir.

Abstract

Self-leadership can be defined as the self-affecting process to do a task. Self-leadership is one of the modern leadership approaches that emerged in the 1980s. In this research, it is aimed to examine the self-leadership levels of students in sport sciences. The sample of the study consists of a total of 132 sport sciences students, whom 52 are women (39%) and 80 are men (61%). Personal Information Form and “Abbreviated Self-Leadership Questionnaire (ASLQ)” which is the short version translated to the Turkish language by Şahin (2015) was used as the data collection tool of the study. ASLQ has 5-point Likert type and consists of 9 items. SPSS 15.0 package program was used in the analysis of the data. Cronbach Alpha is calculated as .82 as result of reliability analysis. According to the analysis; there was no statistically significant difference the scores obtained from ASLQ among age, class, gender and department, there was a significant difference between place of growth (p <.05). The average score of the students is 34.88 (min=10, max=45). As a result; it can be said that faculty of sports sciences student’ self-leadership levels are high, however, it only differs according to one variable.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BOZYİĞİT, E., ÇETİN, E. (2019). SPOR BİLİMLERİ ÖĞRENCİLERİNİN KENDİ KENDİNE LİDERLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, Cilt: 17 - Sayı: 1, 78–87. https://ajindex.com/articles/313162

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Anderson, J.S. and Prussia, G.E. (1997). The self-leadership questionnaire: Preliminary assessment of construct validity, The Journal of Leadership Studies, 4, pp.119-143.
  2. Arlı, Ö. and Avcı, A. (2017). The effect of core self-evaluation on self-leadership: A Study on Primary School Teachers, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(22), pp.455-468.
  3. Ay, F.A., Karakaya, A. and Yılmaz, K. (2015). Relationship between self-leadership and critical thinking skills, Procedia-Social and Behavioral Sciences, 207, pp.29-41.
  4. Bass, B.M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision, Organizational Dynamics, 18(3), pp.19-31.
  5. Bayrak S. (1997). Değişen liderlik anlayışı ve Türkiye gerçeği, 21. Yüzyıl Liderlik Sempozyumu, İstanbul, 1, s.355-358.
  6. Bozyiğit, E. ve Duğan, Ö. (2018). Examination of self-leadership levels of volleyball referees, 6th International Conference on Science Culture and Sport, 25-27 April, 2018,
  7. Lviv-Ukraine. Büyüköztürk, Ş. (2018). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabi. 24. Baskı, Ankara:
  8. Pegem Akademi, Doi: 10.14527/9789756802748. D’Intino, R.S., Goldsby, M.G., Houghton, J.D. and Neck, C.P. (2006). Self-leadership: A process for entrepreneurial success, Journal of Leadership and Organizational Studies, 13(4), pp.105-120.
  9. DiLiello, T.C. ve Houghton, J.D. (2006). Maximizing organizational leadership capacity for the future toward a model of self-leadership, innovation and creativity, Journal of Managerial Psychology, 21(4), pp.319-337. Doi: 10.1108/02683940610663114 Doğan, S. (2007). Vizyona dayalı liderlik, 2. Baskı, İstanbul:
  10. Kare Yayınları.
  11. Doğan, S. ve Şahin F. (2008b). Kendi kendine liderlik ölçeğinin Türkçe uyarlaması, geçerlik ve güvenilirlik çalışması, H.U. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 26(1), s.139-164.
  12. Doğan, S. ve Şahin, F. (2008a). Bireysel performansı ve verimliliği artIrmada kendi kendine liderlik yaklaşımının önemi, İşGüç-Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 10(1), s.77-95.
  13. Eren, E. (2000). Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi, İstanbul:
  14. Beta Yayınları.
  15. Garipağaoğlu, B.Ç. ve Güloğlu, B. (2015). Öğretmen adaylarında öz liderlik becerilerinin yordayıcısı olarak öğrenilmiş güçlülük ve denetim odağı, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 15(2), s.147-162.
  16. Güllü, S. (2018). Spor işletmelerinde çalışan mutluluğu, International Journal of Social Sciences and Education Research, 4(3), s.547-559.
  17. Houghton, D.J., and Neck