✨
Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI Insight⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)
Son bölüm ise sonuç ve çıkarımlardan oluşmaktadır
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu makalenin amacı, Türkiye’de işgücü piyasasında esnekliğin firma açısından kısa dönemde yeni bir istihdam stratejisi yaratmadaki etkinliğinin ortaya konulmasıdır.
📊
Temel Bulgular & Veri:İlk bölümde istihdam stratejisi ile esneklik arasındaki ilişkiyi ortaya koyan literatür taramalarına yer verilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Son bölüm ise sonuç ve çıkarımlardan oluşmaktadır
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:firma · esneklik · Türkiye
Özet
Bu makalenin amacı, Türkiye’de işgücü piyasasında esnekliğin firma açısından kısa dönemde yeni bir istihdam stratejisi yaratmadaki etkinliğinin ortaya konulmasıdır. Makale üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde istihdam stratejisi ile esneklik arasındaki ilişkiyi ortaya koyan literatür taramalarına yer verilmiştir. İkinci bölümde, esneklik ve istihdam stratejisi arasındaki etkinliğin ortaya konulmasında dışsal ve içsel faktörler ele alınmıştır. Son bölüm ise sonuç ve çıkarımlardan oluşmaktadır
Anahtar kelimeler
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
KUZGUN, D. K. (2007). TÜRKİYE’DE FİRMA AÇISINDAN ESNEKLİĞE DAYALI İSTİHDAM STRATEJİSİ. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 8, 841–861. https://ajindex.com/articles/194476