Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBulgular: Ölçeğin, kapsam geçerlik indeksi puanı 1,0 olarak belirlendi.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Giriş: Hemşireler çevre ve insan faktörü nedeniyle hasta bakımı süreci boyunca sıklıkla iş bölünmesi yaşamaktadır. Bu durum hem hasta bakım sürecini hem de hemşirelerin iş performansını olumsuz etkilemektedir. Literatürde Türkiye’de hemşirelerin iş bölünme nedenlerini ve algıladıkları iş bölünmesi sıklığını değerlendiren bir ölçüm aracı bulunmamaktadır. Amaç: Bu araştırmanın amacı Hemşirelikte İşin Bölünmesi Ölçeği’nin Türkçe geçerlik ve güvenirliğini gerçekleştirmektir. Yöntem: Metodolojik tipte yapılan bu araştırma 121 hemşirenin katılımıyla gerçekleştirildi. Veriler, Sosyodemografik Bilgi Formu ve Hemşirelikte İş Bölünmesi Ölçeği ile toplandı. Geçerliğin tespit edilmesinde dil eşdeğerliği, kapsam ve yapı geçerliği uygulandı. Güvenirlik analizlerinde eş değer yarıları, Cronbach α güvenirlik katsayısı ve madde analizi yöntemleri kullanıldı. Bulgular: Ölçeğin, kapsam geçerlik indeksi puanı 1,0 olarak belirlendi. Elde edilen veri seti faktör analizi için uygundu. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda iki boyutlu (insan faktörleri ve çevresel faktörler) yapının kültürel yapı için geçerli olduğu bulundu. Ölçeğe ilişkin Cronbach α güvenirlik katsayısı 0,90 olarak belirlendi. Guttman Eş Değer Yarılar Katsayısı 0,92 ve Spearman - Brown Korelasyon katsayısı 0,92 olarak hesaplandı ve bu durum ölçekte kabul edilebilir düzeyde bir güvenirliğin olduğunu gösterdi. Sonuç: Orijinal ölçekle paralel olarak ölçeğin, iki alt boyuta sahip olduğu belirlendi. Ölçeğin Türkçe formunun hemşirelerde iş bölünmesini değerlendirmede geçerli ve güvenilir olduğu bulundu.
Abstract
Introduction: Due to environmental and human factors, nurses frequently experience work interruptions during patient care. This situation negatively affects both the patient care process and the work performance of nurses. There is no measurement tool in the literature that evaluates the reasons for work interruption and the frequency of work interruption perceived by nurses in Turkiye. Aim: The aim of this research was to verify the validity and reliability of the Nursing Work Interruption Scale in Turkish. Method: This methodological type of research was carried out with the participation of 121 nurses. Data were collected using a Sociodemographic Information Form and the Nursing Work Interruption Scale. Language equivalence, content, and construct validity were applied to determine validity. Split-half reliability, Cronbach's alpha reliability coefficient, and item analysis method were used in reliability analyses. Results: The content validity index score of the scale was determined as 1.0. The resulting data set was suitable for factor analysis. As a result of confirmatory factor analysis, it was found that the two-dimensional structure (human factors and environmental factors) was valid for the cultural structure. Cronbach's alpha reliability coefficient for the scale was determined as 0.90. Guttman Split Coefficient was calculated as 0.92, and Spearman-Brown Correlation coefficient was calculated as 0.92, and this showed that the scale had an acceptable level of reliability. Conclusion: Parallel to the original scale, the scale was found to have two subdimensions. The Turkish form of the scale was found to be valid and reliable in evaluating work interruption in nurses