KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sosyoekonomi / 2017 / Cilt: 25 - Sayı: 33

Türkiye İşgücü Piyasasında Eksik İstihdam

Underemployment in the Turkish Labor Market

Zehra Bilgen SUSANLI
Sayfa
157–173
Yayın Tarihi
2017-07-31
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Probit modeli tahminleri eğitim düzeyi ile eksik istihdamda olma ihtimali arasında ters yönlü bir ilişki olduğunu ve cinsiyetin eksik istihdamda olma ihtimali üzerindeki etkisinin istatistiki olarak anlamlı olmadığını göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada 2009-2015 dönemine ait Hanehalkı İşgücü Anketleri mikro verileri kullanılarak ücretli ve maaşlı çalışanlar için eksik istihdamın belirleyicileri araştırılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Probit modeli tahminleri eğitim düzeyi ile eksik istihdamda olma ihtimali arasında ters yönlü bir ilişki olduğunu ve cinsiyetin eksik istihdamda olma ihtimali üzerindeki etkisinin istatistiki olarak anlamlı olmadığını göstermektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Üniversite ve üzeri eğitime sahip bireyler arasında mezun olunan bölüme göre önemli farklılıklar saptanmıştır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2009-2015 Verileri
⚙️Değişkenler:Eksik İstihdam · Türkiye · Üniversite Mezunları

Özet

Bu çalışmada 2009-2015 dönemine ait Hanehalkı İşgücü Anketleri mikro verileri kullanılarak ücretli ve maaşlı çalışanlar için eksik istihdamın belirleyicileri araştırılmıştır. Probit modeli tahminleri eğitim düzeyi ile eksik istihdamda olma ihtimali arasında ters yönlü bir ilişki olduğunu ve cinsiyetin eksik istihdamda olma ihtimali üzerindeki etkisinin istatistiki olarak anlamlı olmadığını göstermektedir. Üniversite ve üzeri eğitime sahip bireyler arasında mezun olunan bölüme göre önemli farklılıklar saptanmıştır.

Abstract

Using individual-level data from Household Labor Force Surveys for the period 2009-2015, this paper examines two aspects of underemployment in Turkey. First, it examines the extent of underemployment by gender and educational attainment levels. Second, by estimating a Probit model, it investigates the determinants of underemployment for the wage and salary earners. Findings indicate that the effect of gender on the likelihood of underemployment is not statistically significant, and there is a negative association between educational attainment and the likelihood of underemployment. Within the group of higher educated individuals, there are important differences across fields of study.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

SUSANLI, Z. B. (2017). Türkiye İşgücü Piyasasında Eksik İstihdam. Sosyoekonomi, Cilt: 25 - Sayı: 33, 157–173. https://ajindex.com/articles/139415

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (3)

  1. Abel, J.R. & R. Deitz (2016), "Underemployment in the Early Careers of College Graduates Following the Great Recession", NBER Working Paper, 22654, National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass. Angrave, D. & A. Charlwood (2015), "What is the Relationship between Long Working Hours, Over-employment, Under-employment and the Subjective Well-being of Workers? Longitudinal Evidence from the UK", Human Relations, doi: 10.1177/0018726714559752 Baert, S., B. Cockx & D. Verhaest (2012), "Overeducation at the Start of the Career: Stepping Stone or Trap?", IZA Discussion Paper, 6562, IZA, Bonn. Battu, H., Belfield, C.R., & P. Sloane (2000), "How Well Can We Measure Graduate Over- Education and Its Effects? ", National Institute Economic Review, 171(1), 82-93.
  2. Bell, D.N.F. & D.G. Blanchflower (2013), "How to Measure Underemployment?", Peterson Institute for International Economics Working Paper, 13/2, Washington, DC. Buchel, F. (2001), "Overqualification: Reasons, Measurement Issues and Typological Affinity to Unemployment", in Training in Europe, P. Descy and M. Tessaring (eds.), Second report on vocational training research in Europe 2000: background report. (Cedefop Reference series). Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2001 (3 volumes); ISBN 92-896-0034-0 Budría, S. & A. Moro-Egido (2014), "Overqualification, Skill Mismatches and Wages in Private Sector Employment in Europe" Technological and Economic Development of Economy, 20(3),457-83.
  3. Caroleo, F.E. & F. Pastore (2013), "Overeducation at a Glance: Determinants and Wage Effects of the Educational Mismatch: Looking at the AlmaLaurea Data", IZA Discussion Paper, 7788, IZA, Bonn. Chevalier, A. & J. Lindley (2009), "Over-Education and the Skills of UK Graduates", Journal of the Royal Statistical Society: Series A (Statistics in Society), 172, 307–337. doi:10.1111/j.1467-985X.2008.00578.x Clark, B., C. Jaubert & A. Maurel (2014), "The Career Prospects of Overeducated Americans", NBER Working Paper, 20167, National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass. Dooley, Prause, D.J., & K. A. Ham-Rowbottom (2000), "Underemployment and Depression: Longitudinal Relationships", Journal of Health and Social Behavior, 41(4),421–36. Available at https:// webfi les.uci.edu/psbstaff /1-25-10%20Colloquium-SE%20Perspectives%20on%20Psych%20Research/ Depression.pdf. Feldman, D.C. (1996), "The Nature, Antecedents and Consequences of Underemployment", Journal of Management, 22(3), 385-40