Dergiler / Sosyoekonomi / 2021 / Cilt: 29 - Sayı: 47

Türkiye’deki Sığınmacı İstihdamının Beşerî Sermaye Açısından Değerlendirilmesi

An Evaluation on Employment of Asylum Seekers in Turkey in terms of Human Capital

Sayfa
159–180
Yayın Tarihi
2021-01-25
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sığınmacıların eğitim ve mesleki bilgi ve becerilerine uygun işlerde çalışmalarının; teknik işlerde çalışabilecek kişilere mesleki eğitimler sağlamanın ve dil bariyerini aşabilmek için dil eğitimi sunulmasının beşerî sermayenin kullanımı açısından önemli olduğu vurgulanmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Çalışmada sığınmacıların Türkiye’deki istihdam süreçleri ve piyasadaki konumları, beşerî sermaye açısından ele alınmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki sığınmacıların istihdama girerek beşerî sermaye olarak değerlendirilmeleri önündeki engelleri ortaya koymak ve sığınmacıların istihdamını kolaylaştıracak öneriler sunmaktır.
💡
Sonuç & Katkı:Sığınmacıların eğitim ve mesleki bilgi ve becerilerine uygun işlerde çalışmalarının; teknik işlerde çalışabilecek kişilere mesleki eğitimler sağlamanın ve dil bariyerini aşabilmek için dil eğitimi sunulmasının beşerî sermayenin kullanımı açısından önemli olduğu vurgulanmaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Türkiye’de Sığınmacılar · İstihdam · Beşerî Sermaye

Özet

Çalışmada sığınmacıların Türkiye’deki istihdam süreçleri ve piyasadaki konumları, beşerî sermaye açısından ele alınmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki sığınmacıların istihdama girerek beşerî sermaye olarak değerlendirilmeleri önündeki engelleri ortaya koymak ve sığınmacıların istihdamını kolaylaştıracak öneriler sunmaktır. Türkiye’deki sayıları gittikçe artan sığınmacılar çeşitli engellerden ötürü istihdama girememekte; girebilenler ise mevcut bilgi ve birikimlerini kullanabilecekleri işlerden uzak; kayıt dışı ve riskli koşullar altında çalışmakta ve beşerî sermaye kaybı gerçekleşmektedir. Sığınmacıların eğitim ve mesleki bilgi ve becerilerine uygun işlerde çalışmalarının; teknik işlerde çalışabilecek kişilere mesleki eğitimler sağlamanın ve dil bariyerini aşabilmek için dil eğitimi sunulmasının beşerî sermayenin kullanımı açısından önemli olduğu vurgulanmaktadır.

Abstract

In this study, the recruitment process for asylum seekers and their position within the Turkish job market is discussed in terms of human capital. The aim of this study is to identify the obstacles that asylum seekers encounter in employment and to offer suggestions that could facilitate the employment of asylum seekers in Turkey. A growing number of asylum seekers in Turkey cannot legally participate in employment due to various barriers; those who can participate usually work informally and under risky conditions. This, in turn, leads to a human capital loss through the deterioration of asylum seekers’ current knowledge and skills. Therefore, opportunities should be facilitated for asylum seekers’ to work in jobs that more suitably match their educational background, occupational knowledge and experience. Moreover, unskilled asylum seekers should be provided with technical and occupational education in order to enhance their human capital. Lastly, language education stands as an essential requirement in unlocking any human capital potential of asylum seekers in general.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

AYGÜLER, E., AYALP, M. Ç., AKER, D. Y., BUZ, S. (2021). Türkiye’deki Sığınmacı İstihdamının Beşerî Sermaye Açısından Değerlendirilmesi. Sosyoekonomi, Cilt: 29 - Sayı: 47, 159–180. https://ajindex.com/articles/139241

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (11)

  1. Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (2014), Suriye’den Türkiye’ye Nüfus Hareketleri: Kardeş Topraklarında Misafirlik, Ankara: AFAD. Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (2020), Türkiye’deki Uluslararası ve Geçici Koruma Altındaki Yabancılar İçin Çalışma İzinleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular,, 12.06.2020. Akgündüz, Y.E. & M. Berg & W. Hassink (2015), “The Impact of Refugee Crises on Host Labor Markets: The Case of the Syrian Refugee Crisis in Turkey”, Discussion Paper No: 8841, The Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn, Almanya. Aktaş, A. (2016), “Türkiye’de Yaşayan Suriyeli Kadın Mülteciler: Kilis Örneği”, İstanbul Bilgi Üniversitesi SBE, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
  2. Arı, A. (2018), “Beşerî Sermayenin Kalkınma Üzerine Etkisi”, Uluslararası Ekonomi Siyaset İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi, 1(1), 28-34.
  3. Assida, O. (2016), “The Economic and Social Impacts of Forced Migration: A Case Study of Syrian and Iraqi Forced Migrants in Samsun”, Ondokuz Mayıs Üniversitesi SBE, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Samsun. Aygül, H.H. (2018), “Mülteci Emeğinin Türkiye İşgücü Piyasalarındaki Görünümü ve Etkileri”, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 9(20), 68-82.
  4. Berber, M. (2004),
  5. İktisadi Büyüme ve Kalkınma, Trabzon: Derya Kitabevi. Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (2018), “Global Appeal 2018-2019”, Full Report,, 26.04.2020. Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (2020), BMMYK Türkiye Ofisi Türkiye Şubat 2020 Durum İstatistikleri,, 12.04.2020.
  6. Bolgün, C. & G. Uçan (2020), “Birlikte Yaşamak Mümkün Mü? Okur Yorumlarında ‘Suriyeli Sığınmacı’ Söyleminin İnşası”, CBÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 18(1), 250-269.
  7. Buz, S. (2007), “Göçte Kadınlar: Feminist Yaklaşım Çerçevesinde Bir Çalışma”, Toplum ve Sosyal Hizmet, 18(2), 37-50.
  8. Buz, S. (2008), “Türkiye Sığınma Sisteminin Sosyal Boyutu”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 76(1), 120-130.
  9. Castles, S. & M.J. Miller (2008), Göçler Çağı Modern Dünyada Uluslararası Göç Hareketleri, İstanbul: Bilgi Üniversitesi Yayınları.
  10. Chiswick, B.R. & P.W. Miller (2009), “The International Transferability of Immigrants’ Human Capital”, Economics of Education Review, 28(2),162-169. Colic‐Peisker, V. & I. Walker (2003), “Human Capital, Acculturation and Social Identity: Bosnian Refugees in Australia”, Journal of Community & Applied Social Psychology, 13(5), 337-360.
  11. Coşkun, E. & Ç. Yılmaz (2018), “Sığınmacıların Toplumsal U