Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightSonuç olarak, yöneticilerin salgın gibi kriz dönemlerinde hemşirelere sağladıkları desteklerin artırılmasına yönelik stratejilerin geliştirilmesi ve hemşirelerin iş yükünü azaltıcı insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin planlanarak krize hazırlık yapılması önerilebilir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Özet Bu çalışma Covid-19 olası/kesin tanılı hastalara bakım veren hemşirelerin, hemşirelik hizmetleri yönetimi hakkındaki görüşlerinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma verileri 291 hemşireden araştırmacılar tarafından oluşturulan anket yoluyla çevrimiçi olarak toplanmıştır ve analizinde SPSS 21 paket programı tercih edilmiştir. Hemşirelerin çoğu kadın, bekar, 25-34 yaş aralığında, lisans/lisansüstü mezunu, mesleki deneyim süresi 1-4 yıldır. Hemşirelerin Covid-19 sürecinde çalışılan birimdeki deneyim süresinin çoğunlukla 4 hafta ve üzeri olduğu, acil serviste çalıştığı, 25-48 saat aylık fazla mesai yaptığı, ailesi ile aynı evde kaldığı ve günlük 24 saat çalıştığı bulgulanmıştır. Hemşirelerin genel olarak salgına ilişkin eğitimlere çoğunlukla katıldıkları, güncel gelişmeleri takip ettikleri, psikolojik olarak desteklendikleri, iş yerinde sorunları ile ilgilenildiği sonucuna ulaşılmıştır. Hemşireler çoğunlukla koruyucu ekipman konusunda sıkıntı yaşamadıklarını ve vardiyalarının, dinlenme sürelerinin düzenlendiğini ifade etmiştir. Ancak hemşirelerin çoğu çalışma koşullarının uygun olmadığını, temel ihtiyaçlarını sağlamakta zorlandıklarını, çalışma ortamında yeterli insan gücü kaynağının sağlanmadığını, destekleyici yaklaşımlarda bulunulmadığını, kararlara katılamadıklarını ve günlük çalışma koşullarının yorucu olduğunu ifade etmişlerdir. Sonuç olarak, yöneticilerin salgın gibi kriz dönemlerinde hemşirelere sağladıkları desteklerin artırılmasına yönelik stratejilerin geliştirilmesi ve hemşirelerin iş yükünü azaltıcı insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin planlanarak krize hazırlık yapılması önerilebilir. Anahtar Kelimeler: Covid-19, Hemşire, Yönetici Hemşire
Abstract
Özet Bu çalışma Covid-19 olası/kesin tanılı hastalara bakım veren hemşirelerin, hemşirelik hizmetleri yönetimi hakkındaki görüşlerinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma verileri 291 hemşireden araştırmacılar tarafından oluşturulan anket yoluyla çevrimiçi olarak toplanmıştır ve analizinde SPSS 21 paket programı tercih edilmiştir. Hemşirelerin çoğu kadın, bekar, 25-34 yaş aralığında, lisans/lisansüstü mezunu, mesleki deneyim süresi 1-4 yıldır. Hemşirelerin Covid-19 sürecinde çalışılan birimdeki deneyim süresinin çoğunlukla 4 hafta ve üzeri olduğu, acil serviste çalıştığı, 25-48 saat aylık fazla mesai yaptığı, ailesi ile aynı evde kaldığı ve günlük 24 saat çalıştığı bulgulanmıştır. Hemşirelerin genel olarak salgına ilişkin eğitimlere çoğunlukla katıldıkları, güncel gelişmeleri takip ettikleri, psikolojik olarak desteklendikleri, iş yerinde sorunları ile ilgilenildiği sonucuna ulaşılmıştır. Hemşireler çoğunlukla koruyucu ekipman konusunda sıkıntı yaşamadıklarını ve vardiyalarının, dinlenme sürelerinin düzenlendiğini ifade etmiştir. Ancak hemşirelerin çoğu çalışma koşullarının uygun olmadığını, temel ihtiyaçlarını sağlamakta zorlandıklarını, çalışma ortamında yeterli insan gücü kaynağının sağlanmadığını, destekleyici yaklaşımlarda bulunulmadığını, kararlara katılamadıklarını ve günlük çalışma koşullarının yorucu olduğunu ifade etmişlerdir. Sonuç olarak, yöneticilerin salgın gibi kriz dönemlerinde hemşirelere sağladıkları desteklerin artırılmasına yönelik stratejilerin geliştirilmesi ve hemşirelerin iş yükünü azaltıcı insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin planlanarak krize hazırlık yapılması önerilebilir. Anahtar Kelimeler: Covid-19, Hemşire, Yönetici Hemşire