Dergiler / Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi / 2026 / Cilt: 7 Sayı: 7

Okullarda Katılmalı Yönetim

Sayfa
427–438
Yayın Tarihi
1996-08-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Katılmalı Yönetim demokratik yönetim biçiminin temel gereklerindendir: "kararın sonuçlarından etkilenen, o konuda uzmanlığı olan. kararları uygulamadan sorumlu olan. ve sonuçlarından etkilenen herkesin" (McPike,1987, s.14) "karara katılmasını öngörür.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Katılmalı Yönetim (Participative Decision Making) özellikle iş dünyasında popülerlik kazanan ve demokratik gelişmenin bir parçası olarak tüm örgütlerde denenen bir yönetim şeklidir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Tüm katılımcıların statü farkı olmaksızın eşit söz hakkına sahip olarak karar alabilmelerini ifade eder.
💡
Sonuç & Katkı:Katılmalı Yönetim demokratik yönetim biçiminin temel gereklerindendir: "kararın sonuçlarından etkilenen, o konuda uzmanlığı olan. kararları uygulamadan sorumlu olan. ve sonuçlarından etkilenen herkesin" (McPike,1987, s.14) "karara katılmasını öngörür.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Katılmalı Yönetim (Participative Decision Making) özellikle iş dünyasında popülerlik kazanan ve demokratik gelişmenin bir parçası olarak tüm örgütlerde denenen bir yönetim şeklidir. Bu yönetim şeklinde katılma hiyerarşiden daha ziyade uzmanlığa dayalıdır. Tüm katılımcıların statü farkı olmaksızın eşit söz hakkına sahip olarak karar alabilmelerini ifade eder. Katılmalı Yönetimin etkili olabilmesi için katılanların eşit ve yeterli düzeyde yetkilendirilmiş olması lazımdır. Katılmalı Yönetim demokratik yönetim biçiminin temel gereklerindendir: "kararın sonuçlarından etkilenen, o konuda uzmanlığı olan. kararları uygulamadan sorumlu olan. ve sonuçlarından etkilenen herkesin" (McPike,1987, s.14) "karara katılmasını öngörür.

Abstract

Katılmalı Yönetim (Participative Decision Making) özellikle iş dünyasında popülerlik kazanan ve demokratik gelişmenin bir parçası olarak tüm örgütlerde denenen bir yönetim şeklidir. Bu yönetim şeklinde katılma hiyerarşiden daha ziyade uzmanlığa dayalıdır. Tüm katılımcıların statü farkı olmaksızın eşit söz hakkına sahip olarak karar alabilmelerini ifade eder. Katılmalı Yönetimin etkili olabilmesi için katılanların eşit ve yeterli düzeyde yetkilendirilmiş olması lazımdır. Katılmalı Yönetim demokratik yönetim biçiminin temel gereklerindendir: "kararın sonuçlarından etkilenen, o konuda uzmanlığı olan. kararları uygulamadan sorumlu olan. ve sonuçlarından etkilenen herkesin" (McPike,1987, s.14) "karara katılmasını öngörür.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Özden, Y. D. D. Y. (1996). Okullarda Katılmalı Yönetim. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Cilt: 7 Sayı: 7, 427–438. https://ajindex.com/articles/1285605

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...