Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightÇıktı yönelimli ölçeğe göre değişken getirili VZA bulguları, üç karar verme biriminin etkin olduğunu; Malmquist TFV endeksi bulguları, birimlerin en yüksek etkinlik oranının ölçek etkinliğinde, en düşük etkinlik oranının ise teknolojik etkinlikte olduğunu göstermektedir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışmanın amacı, Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi’nde yer alan enstitü, fakülte ve meslek yüksekokullarının 2021-2022, 2022-2023 ve 2023-2024 eğitim-öğretim yıllarındaki öncelikle göreli etkinlik ve verimliliklerinin Veri Zarflama Analizi (VZA) ve Malmquist Toplam Faktör Verimliliği (TFV) endeksi, ardılı etkin olmamanın kaynaklarının ise Tobit regresyon metodolojileri takip edilerek analiz edilmesidir. Çıktı yönelimli ölçeğe göre değişken getirili VZA bulguları, üç karar verme biriminin etkin olduğunu; Malmquist TFV endeksi bulguları, birimlerin en yüksek etkinlik oranının ölçek etkinliğinde, en düşük etkinlik oranının ise teknolojik etkinlikte olduğunu göstermektedir. Tobit regresyon bulguları ise akademik ve idari personel sayısının etkinlik skorlarını artırdığını, ancak eğitim alanları ile teknolojik kaynakların azalttığını ortaya koymaktadır. Bu çalışmanın yeniliği, Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi’nde yer alan akademik birimlerin etkinlik ve verimlilik hesaplamalarına ilişkin ilk çalışma olmasıdır.
Abstract
The purpose of this study is to analyze the relative efficiency and productivity of the institutes, faculties and vocational schools of the Kütahya Health Sciences University in the 2021-2022, 2022-2023 and 2023-2024 academic years by using Data Envelopment Analysis (DEA) and the Malmquist Total Factor Productivity (TFP) index, as well as the sources of subsequent inefficiency by using Tobit regression methodologies. The findings of the output-oriented variable return to scale DEA show that three decision-making units are efficient, and the Malmquist TFP index findings show that the highest efficiency ratio of the units is in scale efficiency, while the lowest efficiency ratio is in technological efficiency. The Tobit regression findings reveal that the number of academic and administrative staff increases the efficiency scores but educational fields and technological resources decrease the efficiency scores. The innovation of this study is that this is the first study on the efficiency and productivity calculations of academic units at the Kütahya Health Sciences University.