KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Öneri Dergisi / 1997 / Cilt: 2 Sayı: 7

ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE LİDERLİK GELİŞTİRME

Esin Can Mutlu(MARMARA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ)
Sayfa
1–4
Yayın Tarihi
1997-06-15
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

The Central theme will be global leadership effectiveness.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:What makes the effective leader different from the ineffective leader in the global organizations.
📊
Temel Bulgular & Veri:In any event, there are some managers who are successful at their overseas jobs and others who are not.
💡
Sonuç & Katkı:The Central theme will be global leadership effectiveness.
🔬Tür:Derleme
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Liderlik · Uluslararası şirketlerde liderlik

Özet

What makes the effective leader different from the ineffective leader in the global organizations. In any event, there are some managers who are successful at their overseas jobs and others who are not. The goals of this study are to investigate the nature of leadership and how can the firms develop global leader. The Central theme will be global leadership effectiveness.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Mutlu, E. C. (1997). ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE LİDERLİK GELİŞTİRME. Öneri Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 7, 1–4. https://ajindex.com/articles/1100195

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (7)

  1. Heinz WEİHRİCH, Harold KONTZ, Management: A Global Perspective, McGrav Hill Inc.,New York, 1993, s.490.
  2. Philip R.HARRİS, Robert T. MORAN, Managings Cultural Differences, Fulf Publishing Company, Hovvton, 1990, s.6-9.
  3. Noel M. TICHY, Michael R. BRIMM, Ram CHARAN, Globalizing Management, Prentice - Hail Inc, London, 1992, s.48.
  4. Yoram ZERİA, M.BANAİ, ‘'Present and Desired Methods of Selecting Expatriate Managers for International Assignments”, Persontiel Review, V.3, S: 13, s.29-35.
  5. David GÖSTER, “A Framevvork for Visionary Leadership”, Global Management, New York, 1982, s.l 14.
  6. |6]-Manfred F.R Kets de VİRES, Cristine MEADİ, Globalizing Management, Prentice Hail Inc, London, 1992, s.191-201.
  7. Manfred F.R Kets de VİRES, Cristine MEADİ, "The Development of the Global Leader Within the Multinational Corporation", Globalizing Management Edit John VViley Şans Inc., New York, 1992, s. 188.