KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Öneri Dergisi / 2026 / Cilt: 2 Sayı: 8 Özel Sayı

YÖNETİM UYGULAMALARINDA POSTMODERNİZMİN ETKİLERİ

Esin Can Mutlu(MARMARA ÜNİVERSİTESİ)
Sayfa
35–38
Yayın Tarihi
1997-03-15
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

ln this article begins with a brief preface in which some recent developments in management theory and then goes on to analyze the posrmodernizm for ali those interested in defanding organization sturacture.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:ln this article begins with a brief preface in which some recent developments in management theory and then goes on to analyze the posrmodernizm for ali those interested in defanding organization sturacture.
📊
Temel Bulgular & Veri:ln this article begins with a brief preface in which some recent developments in management theory and then goes on to analyze the posrmodernizm for ali those interested in defanding organization sturacture.
💡
Sonuç & Katkı:ln this article begins with a brief preface in which some recent developments in management theory and then goes on to analyze the posrmodernizm for ali those interested in defanding organization sturacture.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Postmodernizm · Yönetim uygulamaları

Özet

ln this article begins with a brief preface in which some recent developments in management theory and then goes on to analyze the posrmodernizm for ali those interested in defanding organization sturacture.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Mutlu, E. C. (1997). YÖNETİM UYGULAMALARINDA POSTMODERNİZMİN ETKİLERİ. Öneri Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 8 Özel Sayı, 35–38. https://doi.org/10.14783/maruoneri.682324

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. Haluk ERKUT: “Değişimle Başetmek”. Mercek, MESS Yayım, 1996.s.5.
  2. Arvind TOFFLER; Üçüncü Dalga, Altın Kitaplar, İstanbul, 1981.
  3. Ömer DEMİR, Mustafa ACAR: Sosyal Bilimler Sözlüğü,. Ağaç Yayıncılık, İstanbul 1992, s.293.
  4. Mike FEATHERSTONE; Postmodernizm ve Tüketim Kültürü, (Çev: Melmıet KÜÇÜK) Ayrıntı Yayınları, İstnbul, 1996.S.21.
  5. Eike GEBHARDT, Abshied Von der Autoriteat; Die Manager der Postmoderne, Wiesbaden:Gabler, 1991,s. 17.
  6. Richard M. HODGETTS, Yönetim: Teori Süreç ve Uygulama, ( Çev:Caııan ÇETİN, Esin CAN MUTLU ), Der Yayım, İstanbul 1997.S.5 -6.
  7. HODGETTS, a.g.e., s. 7 - 8.; Salih KARLI, “Yeni Yönetim Tekniklerin Endüstri İlişkilerine Etkileri” Mercek, Mess Yayını, İstanbul, Temmuz 1996, s.55 - 56.
  8. R. KANTER, The Change Masters, Simon and Schuster Pub.hıc., New York 1983, s.69 - 126.
  9. Gibson BURRELL, “Modemizm, Postmodemizm and Organizational Analysis4: Tlıe Contribution of Jürgen Habermas”, Organization Studies, 1994, V:15, S.l, s.1-17.
  10. Azim ÖZTÜRK, “21.Yüzyılda İşletme Yöneticiliği”, Yönetim, İst.Ünv.İşl.Fak.İşl.İkt.Ens.Dergisi, Ocak 1996, s.40.
  11. J.MURPHY, Toplumsal Analiz ve Postmodern Eleştiri, (Çev: Hüsamettin ASLAN), Eti Kitapları, İstanbul 1995, s.133 -134
  12. R.REHDER, “Is Satürn Competetive”,Business Horizons, V: 37, 1994, N:2.