Dergiler / Ankara Üniversitesi SBF Dergisi / 2026 / Cilt: 72 Sayı: 3

Kitap İncelemesi: Süha Oğuz Albyrak: Kariyer Uzmanlık Sistemi

Sayfa
791–795
Yayın Tarihi
2017-09-29
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Kariyer uzmanlık sistemi Türkiye’de 1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşmaya başlamakla birlikte daha önce yazılmış herhangi bir eserin ana temasını teşkil etmemişti

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:“Kariyer Uzmanlık Sistemi” adlı bu kitap, Yrd.
📊
Temel Bulgular & Veri:Süha Oğuz Albayrak tarafından Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim Bilimleri Anabilim Dalında doktora tezi olarak savunulmuş, ilerleyen süreçte tez olgunlaştırılarak kitap haline getirilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Kariyer uzmanlık sistemi Türkiye’de 1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşmaya başlamakla birlikte daha önce yazılmış herhangi bir eserin ana temasını teşkil etmemişti
🔬Tür:Kitap İncelemesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Kariyer · Uzmanlık

Özet

“Kariyer Uzmanlık Sistemi” adlı bu kitap, Yrd. Doç. Dr. Süha Oğuz Albayrak tarafından Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim Bilimleri Anabilim Dalında doktora tezi olarak savunulmuş, ilerleyen süreçte tez olgunlaştırılarak kitap haline getirilmiştir. Kitabın özü kamu personel rejimindeki dönüşümü kariyer uzmanlık üzerinden analiz edebilmektir. Kariyer uzmanlık sistemi Türkiye’de 1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşmaya başlamakla birlikte daha önce yazılmış herhangi bir eserin ana temasını teşkil etmemişti

Anahtar kelimeler
🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Sayan, İ. Ö. (2017). Kitap İncelemesi: Süha Oğuz Albyrak: Kariyer Uzmanlık Sistemi. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt: 72 Sayı: 3, 791–795. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002468

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (1)

  1. Referans 1 Yazar bunun için dörtlü bir ayrım tercih etmiştir: A) Kurucu Personel Rejimi: Geçiş Dönemi-Parçalı Yapı (1923-1965), B) Fordist Personel Rejimi: Merkeziyetçi ve Tekçi Yapı (1965-1980), C) Post-Fordist Personel Rejimi: Parçalı Yapıya Dönüş (1980-2000).