Journals / Ankara Üniversitesi SBF Dergisi / 2026 / Cilt: 72 Sayı: 3

Kitap İncelemesi: Süha Oğuz Albyrak: Kariyer Uzmanlık Sistemi

Pages
791–795
Publication Date
2017-09-29
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Kariyer uzmanlık sistemi Türkiye’de 1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşmaya başlamakla birlikte daha önce yazılmış herhangi bir eserin ana temasını teşkil etmemişti

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:“Kariyer Uzmanlık Sistemi” adlı bu kitap, Yrd.
📊
Key Findings & Data:Süha Oğuz Albayrak tarafından Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim Bilimleri Anabilim Dalında doktora tezi olarak savunulmuş, ilerleyen süreçte tez olgunlaştırılarak kitap haline getirilmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Kariyer uzmanlık sistemi Türkiye’de 1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşmaya başlamakla birlikte daha önce yazılmış herhangi bir eserin ana temasını teşkil etmemişti
🔬Design:Kitap İncelemesi
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kariyer · Uzmanlık

Özet

“Kariyer Uzmanlık Sistemi” adlı bu kitap, Yrd. Doç. Dr. Süha Oğuz Albayrak tarafından Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim Bilimleri Anabilim Dalında doktora tezi olarak savunulmuş, ilerleyen süreçte tez olgunlaştırılarak kitap haline getirilmiştir. Kitabın özü kamu personel rejimindeki dönüşümü kariyer uzmanlık üzerinden analiz edebilmektir. Kariyer uzmanlık sistemi Türkiye’de 1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşmaya başlamakla birlikte daha önce yazılmış herhangi bir eserin ana temasını teşkil etmemişti

🔖

Cite This Article

Sayan, İ. Ö. (2017). Kitap İncelemesi: Süha Oğuz Albyrak: Kariyer Uzmanlık Sistemi. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt: 72 Sayı: 3, 791–795. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002468

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (1)

  1. Referans 1 Yazar bunun için dörtlü bir ayrım tercih etmiştir: A) Kurucu Personel Rejimi: Geçiş Dönemi-Parçalı Yapı (1923-1965), B) Fordist Personel Rejimi: Merkeziyetçi ve Tekçi Yapı (1965-1980), C) Post-Fordist Personel Rejimi: Parçalı Yapıya Dönüş (1980-2000).