Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBu nedenle kalifiye işgücü ve kalifiye olmaya işgücü arasındaki ücret eşitsizliği derinleşmiştir.\r\n
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
\r\n Bu çalışmanın amacı Türkiye'de oluşan ücret eşitsizliğinin incelenmesidir. Küreselleşme süreci ve dış ticaret ücret eşitsizliğinin önemli etkilerdendir. Ücret eşitsizliği ticaret reformlarıyla başlayan dış ticaret artışıyla başlamaktadır. Türk ekonomisinin dışa açılması ücret eşitsizliğini daha da hızlandırmıştır. Türkiye'nin üretim yapısı 1980 yılından başlayarak değişmiştir. Gümrük Birliği'nin kurulmasından sonra Türkiye'nin üretim yapısındaki değişim hızlanmıştır. Bu zaman dilimi içinde sermaye yoğun sektörler, emek yoğun sektörlere oranla daha hızlı gelişmiştir. Bu nedenle kalifiye işgücü ve kalifiye olmaya işgücü arasındaki ücret eşitsizliği derinleşmiştir.\r\n
Abstract
\r\n The purpose of this study is to examine wages inequality in Turkey. Globalization process and foreign trade are most important factors on the wage inequalities. Wage inequalities starts with trade reforms which increase foreign trades. The increased openness of the Turkish Economy fuelled this situation. Turkey's production structure has been changed since 1980. After the formation of Custom Union Turkey's production structure has been changed so rapidly. In this period capital intensive sectors have been grown more than labor intensive sectors. As a result of this situation, wages inequalities between skilled labor and unskilled labor widened.\r\n