Dergiler / Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi / 2016 / Cilt: 8 Sayı: 1

Kamu Çalışanlarının Örgütsel Güven Düzeyleri İle İş Motivasyon Araçları Arasındaki İlişki

Sayfa
1–1
Yayın Tarihi
2016-04-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sonuç olarak örgütsel güven ile iş motivasyon araçları arasında doğrusal bir ilişki olduğu ortaya konulmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada kamu kurumlarında çalışanların örgütsel güven ve iş motivasyon araçları arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu amaç doğrultusunda Aydın il merkezinde ve ilçelerinde bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanlarından 190 kişiye örgütsel güven ve iş motivasyonu araçları ölçeklerini içeren bir anket uygulanmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuç olarak örgütsel güven ile iş motivasyon araçları arasında doğrusal bir ilişki olduğu ortaya konulmuştur.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmada kamu kurumlarında çalışanların örgütsel güven ve iş motivasyon araçları arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Aydın il merkezinde ve ilçelerinde bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanlarından 190 kişiye örgütsel güven ve iş motivasyonu araçları ölçeklerini içeren bir anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analiz yöntemleriyle incelenmiştir. Araştırmada betimsel analizler, pearson korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Yapılan analiz sonucunda; içsel motivasyon araçları ile yöneticiye güven, örgüte güven ve çalışma arkadaşlarına güven arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Sosyal motivasyon araçları ile yöneticiye güven ve örgüte güven arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Çalışma arkadaşlarına güven ile bir ilişki yoktur. Örgütsel motivasyon araçları ile yöneticiye güven arasında anlamlı bir ilişki, örgüte güven ve çalışma arkadaşlarına güven ile bir ilişki bulunamamıştır. Sonuç olarak örgütsel güven ile iş motivasyon araçları arasında doğrusal bir ilişki olduğu ortaya konulmuştur.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Karabekir, M., Akçay, A., Özhasar, B. (2016). Kamu Çalışanlarının Örgütsel Güven Düzeyleri İle İş Motivasyon Araçları Arasındaki İlişki. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt: 8 Sayı: 1, 1–1. https://ajindex.com/articles/1013787

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...