Journals / Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi / 2009 / Cilt: 2009 - Sayı: 36
Algılanan öğretimsel etkililiğin öğrenci sadakatine etkisi: Çok aşamalı yapısal eşitlik modeli
- Pages
- 109–118
- DOI
- —
Abstract
Social sciences research often entails the analysis of data with a multilevel structure. An example of multilevel data is containing measurement on university students nested within instructors. This paper concentrate on multilevel analysis of structural equation modeling with educational data. Data used in this study were gathered from 17647 university students in Turkey taking course from 202 instructors during the first term of 2004 academic year. The main topic of this paper is to investigate the effect of Perceived Instructional Effectiveness (PIE) on Student Loyalty (SL). From the both of within and between model results, it was supported that student loyalty is positively affected by perceived instructional effectiveness. The total variation of SL explained by PIE in within model was 57%; on the other hand total variation of SL explained by PIE and instructor’s academic status in between model was 92%. The effects of the other background variables were also considered.
Özet
Eğitim araştırmalarında öğrencilerin, sınıfların ve okulların çok aşamalı yapıda olması gibi, aynı öğretim üyesinden ders alan öğrenciler de çok aşamalı veri yapısına bir örnektir. Bu çalışmada Algılanan Öğretim Üyesi Etkililiğinin (AÖÜE) Öğrenci Sadakatine (ÖS) etkisinin araştırılması için, çok aşamalı yapısal eşitlik modelinden yararlanılmıştır. 2004 akademik yılında 202 öğretim üyesinden (ikinci aşama örnekleme birimi) ders alan 17647 öğrenci (birinci aşama örnekleme birimi) araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Hem öğretim üyesi içi, hem de öğretim üyeleri arası yapısal eşitlik modelleri AÖÜE’nin ÖS’yi olumlu etkilediğini doğrulamıştır. ÖS’deki değişkenliğin AÖÜE tarafından açıklanan kısmı, öğretim üyesi içi modelde %57 iken, öğretim üyeleri arası modelde %92 bulunmuştur. Ayrıca çalışmada ikinci aşama değişkenlerinin öğretim üyeleri arası modelde ÖS’ye etkisi de araştırılmıştır.