Dergi yayın hayatına 2003 yılında “Akademik Fener” adı ile başlamış olup, 2011 Aralık sayısından itibaren Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi ( YEAD )(e-ISSN: 2148- 029X) olarak elektronik ortamda yayımlanmaya başlamıştır. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2013 yılından itibaren yılda dört kez ( Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarında) yayımlanan hakemli ve süreli bir dergidir. YEAD iktisat, işletme, kamu yönetimi ve siyaset bilimi, maliye, ekonometri, çalışma ekonomisi ve uluslararası ilişkiler alanlarında kuramsal ve uygulama alanlarına katkı sağlayabilecek, yüksek kaliteli İngilizce araştırma makaleleri yayımlamayı amaçlamakt adır. Bu amaçla makalelerin değerlendirilmeye alınabilmesi için dil kontrol belgesi istenmektedir. İ lgili detaylara yayın ilkeleri kısmından ulaşabilirsiniz. ÜNİVERSİTEMİZ BÜNYESİNDE İCRA ETTİĞİMİZ ULUSLARARASI KONFERANSLARIMIZ İÇİN TIKLAYINIZ www.icoaef.com www.iceess.com ULUSLARARASI HAKEMLİ KİTAP PROJELERİMİZ İÇİN www.callforchapter.com
2023 · Cilt: 21 Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|
| PARADIGM SHIFT FOR THE CONSUMERS ON THE EDGE OF THE ENVIRONMENTAL CRISIS: BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF NEW ENVIRONMENTAL PARADIGM | Asiye Ayben ÇELİK | 1–24 |
| DOES BETTER ACCESS TO FINANCE LEAD TO HIGHER INNOVATION? | Havva GÜLTEKİN, Ayşegül İŞCANOĞLU ÇEKİÇ | 25–39 |
| DOES THE RISK-TAKING OR RISK-SHIFTING CHANNEL OF MONETARY POLICY WORK IN DEVELOPING COUNTRIES? EVIDENCE FROM TVP-VAR APPROACH | Durmuş Çağrı YILDIRIM, Seyfettin ERDOĞAN, Ömer ESEN, Emrah İsmail ÇEVİK | 40–58 |
| DETERMINING THE CAUSAL RELATIONSHIP BETWEEN BALTIC DRY INDEX (BDI) AND MACROECONOMIC VARIABLES BY TODA-YAMAMOTO ANALYSIS | Nesrin ÖZCAN AKDAĞ, Turan KOCABIYIK, Meltem KARAATLI | 59–80 |
| MAKROEKONOMİK FAKTÖRLERİN ONLINE İŞGÜCÜ PLATFORM KULLANICILARI ÜZERİNE ETKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ | Murat Fatih TUNA, Hacı Ahmet KARADAŞ | 81–101 |
| THE EFFECTS OF ORGANIZATION BASED SELF-ESTEEM AND PROACTIVE PERSONALITY ON RELATIONSHIP BETWEEN TIGHT AND LOOSE ORGANIZATIONAL CULTURES AND JOB CRAFTING | Gamze GÜNER KİBAROĞLU, H. Nejat BASIM | 102–124 |
| A FIELD RESEARCH FOR THE APPLICATION PROCESS OF UNEMPLOYMENT INSURANCE BENEFITS IN TERMS OF SOCIAL POLICIES AND LABOR FORCE MANAGEMENT | İsmail Hakkı DİNÇAY, Bora BALUN, Osman KURTER | 125–153 |
| SAFETY CLIMATE PERCEPTION OF CABIN ATTENDANTS IN TURKEY: SAMPLE STUDY FOR AN AIRLINE COMPANY | Seçil ULUFER KANSOY, Nisan Nur ÇAKIR TEMEL | 154–171 |
| COMPARATIVE ANALYSIS OF THE BANKİNG SYSTEM LIBERALITY LEVEL | Orhan SULTANOV | 172–186 |
| Uluslararası İlişkiler Çalışmalarında Metodolojik Yaklaşımları Öğretmek: Türkiye Örneği | Emrah Utku GÖKÇE | 187–204 |
| MAIN FACTORS THAT INFLUENCE JOB SATISFACTION | Mahmut İPŞİRLİ, Mete Kaan NAMAL | 205–223 |
| DOES PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH LEAD TO PROCRASTINATION AT WORK? THE MEDIATION FUNCTION OF ORGANIZATIONAL CYNICISM | Esra AYDIN | 224–243 |
| EXPLORING THE INTERSECTION OF CLIMATE CHANGE AND SOCIAL POLICY IN TÜRKİYE: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES FOR A SUSTAINABLE FUTURE | Kübra YAVUZ, Abdulhalim ÇELİK | 244–265 |