Journals / Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi - ODAD
Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi - ODAD
"Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (ODAD) ülkemizde örgütsel davranış alanındaki dergi eksikliğini doldurabilmek amacıyla yayın hayatına başlamıştır. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (ODAD) örgütsel davranış alanı ile ilgili nitelikli makalelerin yer aldığı akademik, uluslararası ve ""hakemli"" bir dergidir. ODAD’in yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Dergimiz, hakemlerin ve yazarların kimliklerinin birbirinden gizlendiği çift kör-hakem değerlendirmesi sistemini kullanacaktır. Dergimizde başlangıç itibariyle Mart ve Eylül aylarında olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanacaktır. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisinin temel amacı, kuram ve uygulama arasında bağ kurarak davranışları analiz etmek ve iş hayatındaki insanların davranışlarını anlaşılır hale getirmektir. Bu sayede örgütün en önemli kaynağı olan insandan en üst düzeyde faydalanılması, çalışan davranışlarının daha iyi yönetilmesi; ayrıca akademisyen, uygulayıcı ve okuyucuların bilgiye daha kolay ulaşmaları ve paylaşmaları sağlanacaktır. "
2016 · Cilt: 1 Sayı: 1
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| DO NOT WE BURNOUT IF WE TRUST? A RESEARCH ON POLITICAL BEHAVIOR, ORGANIZATIONAL TRUST AND BURNOUT RELATIONSHIP | Öğr. Gör. ZÜMRAL GÜLTEKİN, Yrd. Doç. MIHRIBAN CİNDİLOĞLU, Yrd. Doç. SEMA POLATCI, | — |
| THE EFFECT on PERCEPTIONS of SELF-SUFFICIENCY of EMPLOYEES of ROLE AMBIGUITY and ROLE CONFLICT in ORGANIZATIONS | Yrd. Doç. Engin KANBUR, Dok. Öğr. Mustafa CANBEK, Doç. Dr. Kubilay Özyer, | — |
| THE RELATIONSHIP BETWEEN SUBSCALES OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT WITH TURNOVER INTENTION: A RESEARCH ON THE PERSONEL OF SOCIAL ASSISTANCE AND SOLIDARITY FOUNDATION | Arş. Gör. Ahmet Mumcu, Öğr. Gör. İsmail ALİCİ, | — |
| IS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT EFFECTIVE IN REDUCING EMPLOYEE SILENCE BEHAVIOUR | Yrd. Doç. Esra Erenler TEKMEN, | — |
| A RESEARCH ON THE RELATIONSHIP BETWEEN PERSONALITY TRAITS AND CAREER BARRIERS | Yrd. Doç. Ufuk ORHAN, | — |