Journals / Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi - ODAD
Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi - ODAD
"Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (ODAD) ülkemizde örgütsel davranış alanındaki dergi eksikliğini doldurabilmek amacıyla yayın hayatına başlamıştır. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (ODAD) örgütsel davranış alanı ile ilgili nitelikli makalelerin yer aldığı akademik, uluslararası ve ""hakemli"" bir dergidir. ODAD’in yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Dergimiz, hakemlerin ve yazarların kimliklerinin birbirinden gizlendiği çift kör-hakem değerlendirmesi sistemini kullanacaktır. Dergimizde başlangıç itibariyle Mart ve Eylül aylarında olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanacaktır. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisinin temel amacı, kuram ve uygulama arasında bağ kurarak davranışları analiz etmek ve iş hayatındaki insanların davranışlarını anlaşılır hale getirmektir. Bu sayede örgütün en önemli kaynağı olan insandan en üst düzeyde faydalanılması, çalışan davranışlarının daha iyi yönetilmesi; ayrıca akademisyen, uygulayıcı ve okuyucuların bilgiye daha kolay ulaşmaları ve paylaşmaları sağlanacaktır. "
The text below is the publisher’s statement in the catalog record. AJIndex has not rechecked it. AJIndex is not a submission system.
Aim
Not stated
Scope
"Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (ODAD) ülkemizde örgütsel davranış alanındaki dergi eksikliğini doldurabilmek amacıyla yayın hayatına başlamıştır. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (ODAD) örgütsel davranış alanı ile ilgili nitelikli makalelerin yer aldığı akademik, uluslararası ve ""hakemli"" bir dergidir. ODAD’in yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Dergimiz, hakemlerin ve yazarların kimliklerinin birbirinden gizlendiği çift kör-hakem değerlendirmesi sistemini kullanacaktır. Dergimizde başlangıç itibariyle Mart ve Eylül aylarında olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanacaktır. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisinin temel amacı, kuram ve uygulama arasında bağ kurarak davranışları analiz etmek ve iş hayatındaki insanların davranışlarını anlaşılır hale getirmektir. Bu sayede örgütün en önemli kaynağı olan insandan en üst düzeyde faydalanılması, çalışan davranışlarının daha iyi yönetilmesi; ayrıca akademisyen, uygulayıcı ve okuyucuların bilgiye daha kolay ulaşmaları ve paylaşmaları sağlanacaktır. "
Editorial board
Not stated
Contact
Not stated
Frequency
Mart ve Eylül aylarında olmak üzere yılda iki defa
Submission link
Not stated. Journal website