Dergiler / Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi - ODAD
Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi - ODAD
"Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (ODAD) ülkemizde örgütsel davranış alanındaki dergi eksikliğini doldurabilmek amacıyla yayın hayatına başlamıştır. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (ODAD) örgütsel davranış alanı ile ilgili nitelikli makalelerin yer aldığı akademik, uluslararası ve ""hakemli"" bir dergidir. ODAD’in yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Dergimiz, hakemlerin ve yazarların kimliklerinin birbirinden gizlendiği çift kör-hakem değerlendirmesi sistemini kullanacaktır. Dergimizde başlangıç itibariyle Mart ve Eylül aylarında olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanacaktır. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisinin temel amacı, kuram ve uygulama arasında bağ kurarak davranışları analiz etmek ve iş hayatındaki insanların davranışlarını anlaşılır hale getirmektir. Bu sayede örgütün en önemli kaynağı olan insandan en üst düzeyde faydalanılması, çalışan davranışlarının daha iyi yönetilmesi; ayrıca akademisyen, uygulayıcı ve okuyucuların bilgiye daha kolay ulaşmaları ve paylaşmaları sağlanacaktır. "
2016 · Cilt: 1 Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| GÜVENİRSEK TÜKENMEZ MİYİZ? POLİTİK DAVRANIŞ, ÖRGÜTSEL GÜVEN VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Öğr. Gör. ZÜMRAL GÜLTEKİN, Yrd. Doç. MIHRIBAN CİNDİLOĞLU, Yrd. Doç. SEMA POLATCI, | — |
| ÖRGÜTLERDE ROL BELİRSİZLİĞİ VE ROL ÇATIŞMASININ ÇALIŞANLARIN ÖZ-YETERLİLİK ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ | Yrd. Doç. Engin KANBUR, Dok. Öğr. Mustafa CANBEK, Doç. Dr. Kubilay Özyer, | — |
| ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ALT BOYUTLARI İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Arş. Gör. Ahmet Mumcu, Öğr. Gör. İsmail ALİCİ, | — |
| ÇALIŞAN SESSİZLİK DAVRANIŞININ AZALTILMASINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK ETKİLİ MİDİR | Yrd. Doç. Esra Erenler TEKMEN, | — |
| KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE KARİYER ENGELLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Yrd. Doç. Ufuk ORHAN, | — |