Journals / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
TR Dizin, 2020 yılı ölçütlerine etik kurallarla ilgili bazı maddeler eklemiştir. Bu nedenle Etik politikalarımız ile ilgili Yayın Etiği , Araştırma Etiği ve Yasal/Özel Etik Kurul İzin Belgesi Alınması ile ilgili sayfalarımızı incelemeniz gerekmektedir. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi (OYBD) ISSN 1309 -8039
2019 · Cilt: 11 - Sayı: 2
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| RELATIONSHIP BETWEEN EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL CYNICISM AND JOB BURNOUT: A RESEARCH ON SALES PERSONNEL | Aslı ERCAN,İpek KAZANÇOĞLU | 1–19 |
| EFFECTS OF CONFLICT AND IMPRESSION MANAGEMENT ON JOB PERFORMANCE: A FIELD RESEARCH FOR TRNC TOURISM SECTOR | Ahmet Mithat GÖKER,Mustafa SAĞSAN | 20–37 |
| THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: AN APPLICATION ON TRAVEL AGENCIES | Boran TOKER,Aydın ÇEVİRGEN,M. Bahadır KALIPÇI | 38–53 |
| THE STRAIT OF ORGANIZATIONAL POWER AND ORGANIZATIONAL TRUST IN PATRONAGE RELATIONSHIP: AN EMPRICAL STUDY ON PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN TRNC | Eylül KUZUCU,Mustafa SAĞSAN | 54–69 |
| THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLES ON ORGANIZATIONAL CHANGE AND CREATIVITY: AN APPLICATION ON ACADEMIC STAFF | Fatma Zehra TAN,Canan YILDIRAN,Muhammed Emre ÖĞRÜNÇ | 70–80 |