Journals / Istanbul Kent University Journal of Health Sciences / 2023 / Cilt: 2 Sayı: 1

YASAL DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE HEMŞİRELERİN MESLEKİ ROLLERİ VE ÖZERKLİK

Pages
29–34
Publication Date
2023-02-07
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu derleme hemşireliğe özgü yasal düzenlemelerin mesleki rolleri çerçevesinde mesleğin özerkliğine katkısının vurgulanması amaçlanmaktadır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Hemşirelik birey, aile ve toplum sağlığını koruma ve geliştirme, fiziksel, ruhsal ya da sosyal sağlığın bozulması durumunda iyileştirme ile fonksiyonlarını yeniden kazandırmayı amaç edinen bir sağlık disiplinidir.
📊
Key Findings & Data:Hemşirelik modern anlamda ortaya çıkışından günümüze kadar gösterdiği gelişim ile bağımsız kararlar alabilen, aldığı kararları hemşirelik süreci ışığında uygulayan ve sonuçlarını değerlendiren, elde ettiği sonuçları mesleğin gelişimi ve ilerlemesi için kullanabilen özerk bir meslek haline gelmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Bu derleme hemşireliğe özgü yasal düzenlemelerin mesleki rolleri çerçevesinde mesleğin özerkliğine katkısının vurgulanması amaçlanmaktadır.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Hemşirelikte Özerklik · Hemşirelik Rolleri · Hemşirelikle İlgili Yasal Düzenlemeler

Özet

Hemşirelik birey, aile ve toplum sağlığını koruma ve geliştirme, fiziksel, ruhsal ya da sosyal sağlığın bozulması durumunda iyileştirme ile fonksiyonlarını yeniden kazandırmayı amaç edinen bir sağlık disiplinidir. Hemşirelik modern anlamda ortaya çıkışından günümüze kadar gösterdiği gelişim ile bağımsız kararlar alabilen, aldığı kararları hemşirelik süreci ışığında uygulayan ve sonuçlarını değerlendiren, elde ettiği sonuçları mesleğin gelişimi ve ilerlemesi için kullanabilen özerk bir meslek haline gelmiştir. Sağlık bakım sisteminin önemli profesyonellerinden biri olan hemşirelerin, mesleki uygulamalarını, mesleki rolleri çerçevesinde ve profesyonel bakış açısı ile gerçekleştirebilmeleri için mesleki özerklik becerilerine sahip olmaları ve bunun bir sonucu olarak da uygulamalarının sorumluluğunu üstlenebilmeleri gerekmektedir. Bir mesleğin rol ve sorumluluklarını yerine getirmesi, gelişmesi ve bağımsız hareket edebilmesi bu düzenlemelerin yanında o mesleğe ilişkin mesleki yasal düzenlemelerin bulunmasıyla mümkündür. Hemşirelik mesleği bu yönüyle birçok mesleğe göre uzun zaman önce bu hakkı elde etmiş bir meslektir. Hemşirelikte mesleki özerkliğin gelişimi için yasal düzenlemelerin getirdiği hak ve sorumlulukların bilincinde olmak ve bu konuda farkındalık yaratmak önem arz etmektedir. Bu derleme hemşireliğe özgü yasal düzenlemelerin mesleki rolleri çerçevesinde mesleğin özerkliğine katkısının vurgulanması amaçlanmaktadır.

🔖

Cite This Article

AÇIKGÖZ, G., BAYKAL, U. (2023). YASAL DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE HEMŞİRELERİN MESLEKİ ROLLERİ VE ÖZERKLİK. Istanbul Kent University Journal of Health Sciences, Cilt: 2 Sayı: 1, 29–34. https://ajindex.com/articles/977282

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Adıgüzel, A., Tanrıverdi, H., Özkan, DS. (2011).“Mesleki Profesyonellik ve Bir Meslek Mensupları Olarak Hemşireler Örneği”, YönetimBilimleri Dergisi, 9/2: 239-259.
  2. Allen, G. (2000) “Maximizing nurses’ advocacy role to improve patient outcomes”, Association of Perioperative Registered Nurses Journal, 71/5:1038-43.
  3. Başaran, S., Duygulu, S. (2014). “Hemşirelikte güç kavramının analizi” Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 1/3, 62-73.
  4. Batey, MV., Frances M. (1982). “Clarifying Autonomy and Accountability in Nursing Service Part I”, JONA, 12/9: 13-18.
  5. Çamlıca, T., Kartal, H. (2021). “Hemşirelik Eğitiminin Tarihi Gelişimi”, Türkiye Klinikleri J Med Ethics, 29/1: 142-7. https://doi.org/10.5336/mdethic.2020-75753.
  6. Gedük, AE. (2018). “Hemşirelik Mesleğinin Gelişen Rolleri”, Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi,5/2,253-258.https://doi.org/10.17681/hsp.358458.
  7. Göriş, S., Kılıç, Z., Ceyhan, Ö., Şentürk, A.(2014) “Hemşirelerin Profesyonel Değerleri ve Etkileyen Faktörler”, Psikiyatri Hemşireliği Dergisi, 5/3: 137-142.https://doi.org/10.5505/phd.2014.74046.
  8. Hood, LJ., Leddy, SK. (2003) Conceptual bases of professional nursing, Canada: Wolters Klower Company. Karagözoğlu, Ş. (2005). “Bilimsel Bir Disiplin Olarak Hemşirelik”, Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 9/1: 6-14.
  9. Labrague, L. J., Mc-Enroe Petitte, D. M., Tsaras, K. (2019). “Predictors and outcomes of nurse professional autonomy: a cross- sectional study”, International Journal of Nursing Practice, 25/1. https://doi.org/10.1111/ijn.12711
  10. Lacobucci, TA., Daly, BJ., Lindell, D., Griffin, MQ. (2013). “Professional values, self Eklenesteem, and ethical confidence of baccalaureate nursing students”, Nurs Ethics, 20/4: 79-90.
  11. Melo, CMM., Florentino, TC., Mascerenhas, NB., Macedo KS., Silva MC., Mascerenhas, SN. (2016). “Professional Autonomy of the Nurse: Some Reflections”, Esc Anna Nery, 20/4. Mrayyan, MT. (2003). “Nurses’ Autonomy: İnfluence of Nurse Managers’ Actions”, Journal of Advanced Nursing, 1: 326-336.https://doi.org/10.1046/j.1365- 2648.2003.02893.x Resmi Gazete. (1954, Mart 2). Hemşirelik Kanunu. https://www.resmigazete.gov.tr/arsiv/8647.pdf Resmi Gazete. (2007, Mayıs 2) Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2007/05/20070502-3.htm Resmi Gazete. (2010, Mart 8). Hemşirelik Yönetmeliği. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2010/03/ 20100308-4.htm Resmi Gazete. (2011, Nisan 19). Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Y