SavedAdd your journal

Journals / Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2019 / Cilt: 21 - Sayı: 2

FEMİNİST BAKIŞ AÇISIYLA ÖRGÜTSEL ETNOGRAFİ

ORGANIZATIONAL ETHNOGRAPHY WITH FEMINIST PERSPECTIVE

İlke ORUÇ
Pages
949–965
Publication Date
2019-12-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu çalışmada, özellikle örgütlerde cinsiyet konusuyla uğraşan araştırmacılar için kullanabilecekleri örgütsel etnografi yöntemine yönelik bilgiler verilmeye çalışılacaktır

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışma, erkek egemen çalışma yaşamında konumlanan kadınların, yasadıkları sorunları farklı bir açıdan görmeyi sağlayabilecek bir yöntem tartışması yapmayı amaçlamaktadır.
📊
Key Findings & Data:Örgütlerde cinsiyet konusu uzun zamandır tartışılan ve araştırılan bir konu olarak karsımıza çıkmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Bu çalışmada, özellikle örgütlerde cinsiyet konusuyla uğraşan araştırmacılar için kullanabilecekleri örgütsel etnografi yöntemine yönelik bilgiler verilmeye çalışılacaktır
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Woman · qualitative study · organizational ethnography

Abstract

Bu çalışma, erkek egemen çalışma yaşamında konumlanan kadınların, yasadıkları sorunları farklı bir açıdan görmeyi sağlayabilecek bir yöntem tartışması yapmayı amaçlamaktadır. Örgütlerde cinsiyet konusu uzun zamandır tartışılan ve araştırılan bir konu olarak karsımıza çıkmaktadır. Özellikle çalışma yaşamında kadının yaşadığı ayrımcılık uygulamaları varlığını sürdürmekte ve konu bu nedenle sürekli araştırılabilecek birçok unsuru barındırmaktadır. Bu çalışmada, özellikle örgütlerde cinsiyet konusuyla uğraşan araştırmacılar için kullanabilecekleri örgütsel etnografi yöntemine yönelik bilgiler verilmeye çalışılacaktır

Özet

This study aims at presenting a methodological discussion that might assist researchers in identifying the problems encountered by women in a working life dominated by men. Gender has a long debated and studied theme in organizations. Similarly, the discrimination based on gender differences is still on the agenda of working life and it involves a lot of factors that are worth researching. In this study, the author will present information about a method that might be applied by the researchers studying gender in organizations.

🔖

Cite This Article

ORUÇ, İ. (2019). FEMİNİST BAKIŞ AÇISIYLA ÖRGÜTSEL ETNOGRAFİ. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 21 - Sayı: 2, 949–965. https://ajindex.com/articles/96669

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Acker, J. (1992). Gendering organizational theory. Gendering Orgnaizational Analysis, (Ed. A. Mills ve P. Tancered), London: Sage Pub. Alvesson, M. (1998). Gender relations and identityat work: a case study of masculinities and Femininities in Adversiting Agency. Human Relations, 51(8), 969-1005.
  2. Angrosino, M. (2007). Doing ethnographic and observational research (Ed. By Uwe Flick), SAGE Qualitative Research Kit. Barnett, C. (1998). The cultural turn: fashion or progress in human geography? Antipode, 30, 379–394.
  3. Berktay, F. (2003). Tarihin cinsiyeti. İstanbul: Metis Yayıncılık. 1. Baskı.
  4. Bierema, L.L. ve Cseh, M. (2003). Evaluating AHRD research using a feminist research framework. Human Resource Development Quarterly. 14(1), 5-26.
  5. Brewer, J.D. (2000). Ethnography. NY: Open University Press.
  6. Calas, M.R. ve Smircich, L. (1993). Dangerous liaisons: the feminine-in-management meets globalization. Business Horizons. 36(2), 74-81.
  7. Carless, S. A. (1998). Gender differences in transformational leadership: an examination of superior, leader and subordinate perspectives. Sex Roles, 23(7/8), 413-419.
  8. Coole, D.H. (1988). Women in political theory: from ancient misogyny to contemporary feminism. Lynne Rienner Publisher.
  9. Çaha, Ö. (1996). Sivil kadın. Ankara:
  10. Vadi. Donovan, J. (2007). Feminist teori: Amerikan feminizminin entellektüel gelenekleri. (Çev. Aksu Bora, Meltem Ağduk Gevrek ve Fevziye Sayılan). İstanbul: İletişim Yayınevi, 1. Basım. Evans, J. (1986). An overview of the problem for feminist political theorists. (Ed. J. Evans) Feminism and political theory. London: Sage Publications, 1-17.
  11. Freedman, J. (2001). Feminism. Buckingham: Open University Press.
  12. Friedan, B. (1983). Kadınlığın gizemi: kadınlar için yeni bir dönem başlatan kitap. (Çev. Tahire Mertoğlu). İstanbul:
  13. E Yayınları.
  14. Gattens, M. (1991). Feminism and philosophy: perspectives on difference and equality. Indianapolis: Indiana University Press.
  15. Hammersley, M. (1994). Introduction to Ethnography. Researching Languagenad Literacy in Social Context. (Ed. By D. Graddol, J. Maybin and B. Stierer). The Open University, 1-17.
  16. M. Hennik, I. Hutler and A. Bailey. (2011).
  17. Qualitative research Methods, Sage Publications, First published. Hinman, L. M. (2003). Ethics: a pluralistic approach to moral theory. Belmont: Thomson and Wadsworht. 3rd ed. Jaggar, A. J. (1983). Feminist politics and human nature. NJ: Allenheld. Johnson, B. ve L. Christensen (2004). Educational research: quantitative, qualitative and mixe