Journals / Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi / 2023 / Cilt: 18 Sayı: 1

Düzeltme: COVID-19 Salgınının Türkiye’deki Girişimciler ve Faaliyetleri Üzerinde Etkileri: Nitel Bir Araştırma

Pages
78–101
Publication Date
2023-08-09
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Son olarak girişimciler yeni normal ile uzaktan çalışma, dijitalleşme ve sosyal mesafe kurallarına verilecek önemin artacağını ve toplumsal değişimlerin yaşanacağını düşünmektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı, 2019 Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve daha sonra dünya geneline yayılan yeni koronavirüs (COVID-19) olarak adlandırılan pandemi salgınının Türkiye’de faaliyet gösteren girişimciler üzerindeki etkilerinin neler olduğunu tespit etmektir.
📊
Key Findings & Data:Belirtilen amaç doğrultusunda çalışmada, girişimcilerin yaşadıkları sorunlara, bu sorunlara nasıl çözüm ürettiklerine, salgının neden olduğu fiziksel ve ruhsal etkilere, hangi motivasyon faktörü ile ayakta durabildiklerine ve çalışanlarını nasıl motive edebildiklerine, son olarak girişimcilerin yeni normal kavramına bakış açılarına yer verilecektir.
💡
Conclusion & Impact:Son olarak girişimciler yeni normal ile uzaktan çalışma, dijitalleşme ve sosyal mesafe kurallarına verilecek önemin artacağını ve toplumsal değişimlerin yaşanacağını düşünmektedir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2019 Verileri
⚙️Variables:COVID-19 salgını · girişimcilik · motivasyon

Özet

Bu çalışmanın amacı, 2019 Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve daha sonra dünya geneline yayılan yeni koronavirüs (COVID-19) olarak adlandırılan pandemi salgınının Türkiye’de faaliyet gösteren girişimciler üzerindeki etkilerinin neler olduğunu tespit etmektir. Belirtilen amaç doğrultusunda çalışmada, girişimcilerin yaşadıkları sorunlara, bu sorunlara nasıl çözüm ürettiklerine, salgının neden olduğu fiziksel ve ruhsal etkilere, hangi motivasyon faktörü ile ayakta durabildiklerine ve çalışanlarını nasıl motive edebildiklerine, son olarak girişimcilerin yeni normal kavramına bakış açılarına yer verilecektir. Araştırma, salgının devam ettiği üçüncü ayda (Mayıs 2020) gerçekleşmiştir. Araştırmada veriler, girişimcilerle yapılan online görüşmeler aracılığıyla elde edilmiştir. Rastgele örnekleme yöntemi ile sosyal ağlar üzerinden girişimcilere ulaşılmıştır. Gönüllülük esasına dayanarak araştırmaya katılan girişimciler ile önceden belirlenen tarih ve saatte, Zoom programı aracılığıyla mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın amacına uygun olarak hazırlanan 13 mülakat sorusu, girişimciler tarafından ortalama 25-35 dakika arasında cevaplandırılmıştır. Görüşmeler sonrası elde edilen veriler betimsel ve içerik analiz yöntemi ile analiz edilerek ana ve alt kategoriler oluşturulmuştur. Analiz sonuçlarına göre salgının özellikle dijitalleşmiş ve onlineda iş yapan girişimciler için avantaj; sahada hizmette bulunan girişimciler için dezavantaj yarattığı anlaşılmıştır. Girişimciler, dijitalleşmenin önemini kavramış ve iş yapış şekillerinde düzenlemelere gitmişlerdir. Girişimcilerin iş birlikleri ile olan anlaşmalarının iptal edildiği veya ertelendiği sonucuna ulaşılmıştır. Müşteriler ise, talep düşüşü şeklinde karşılık vermişlerdir. Girişimcileri olumsuz etkileyen faktörlerin en çok depresyon, iş süreçleri ile ilgili kaygı; olumlu etkileri ise kendine vakit ayırma şeklinde ortaya çıkmıştır. Girişimcileri en fazla motive eden faktörün aile olduğu anlaşılmıştır. Çalışma kapsamında girişimcilerin beraber çalıştığı çalışanlarının da salgından nasıl etkilendikleri merak edilmiştir. Çalışanları en çok etkileyen olumsuz faktörün depresyon; olumlu faktörlerin ise zamandan tasarruf ve kendilerine vakit ayırma olduğu ortaya çıkmıştır. Çalışanların çoğunlukla örgüt desteği ve açık iletişim yolu ile motivasyonlarını sağladıkları görülmüştür. Son olarak girişimciler yeni normal ile uzaktan çalışma, dijitalleşme ve sosyal mesafe kurallarına verilecek önemin artacağını ve toplumsal değişimlerin yaşanacağını düşünmektedir.

🔖

Cite This Article

SARIOĞLU, K. (2023). Düzeltme: COVID-19 Salgınının Türkiye’deki Girişimciler ve Faaliyetleri Üzerinde Etkileri: Nitel Bir Araştırma. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Cilt: 18 Sayı: 1, 78–101. https://ajindex.com/articles/957347

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. Al-Atabi, M., & DeBoer, J. (2014). “Teaching entrepreneurship using Massive Open Online Course (MOOC)”, Technovation, 34 (4), 261–264. Alman-Türk Sanayi ve Ticaret Odası, https://www.dtr-ihk.de/tr/koronavirus/oenlemler 10.06.2020
  2. Alvord, S.H., Brown, L.D. and Letts, C.W. (2004). “Social Entrepreneurship And Societal Transformation An Exploratory Study, The Journal of Applied Behavioral Science”, 40 (3), 260-282.
  3. Amit, Raphael Lawrence Glosten, Eitan Muller (1992). “Challenges To Theory Development In Entrepreneurship”, Research. Journal of Management studies, 30 (5), 815-834.
  4. Autor, David H. (2003). “Outsourcing at Will: The Contribution of Unjust Dismissal Doctrine to the Growth of Employment Outsourcing”, Journal of Labor Economics, 21(1), 1-42.
  5. Baldwin Richard, Weder di Mauro Beatrice (2020). “Economics in the Time of COVID-19”, A CEPR Press VoxEU.org eBook. 1-133.
  6. Baltacı, Ali (2019). “Nitel Araştırma Süreci: Nitel Bir Araştırma Nasıl Yapılır?”, Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (AEÜSBED), 5 (2), 368-388.
  7. BBC News Türkçe (2020). “Koronavirüs (COVID-19): Salgına Karşı Hangi Ülke, Ne Tür Önlemler Aldı?”, https://www.bbc.com/turkce/haberler-dunya-51864424 10 Haziran 2020.
  8. Carsrud, Alan. (2017). “Revisiting the Entrepreneurial Mind: Motivations: The Entrepreneurial Mind and Behavior”, Malin Brännback, Alan L. Carsrud (Ed.), Springer International Publishing, Switzerland. Devece, Carlos, Marta Peris-Ortiz, Carlos Rueda-Armengot (2016). “Entrepreneurship During Economic Crisis: Success Factors And Paths Failure”, Journal of Business Research, 69 (11), 5366-5370.
  9. Dirani, Khalil M., Mehrangiz Abadi, Amin Alizadeh, Bhagyashree Barhate, Rosemary Capuchino Garza, Noeline Gunasekara, Ghassan Ibrahim & Zachery Majzun (2020). “Leadership Competencies and The Essential Role Of Human Resource Development İn Times Of Crisis: A Response To Covid-19 Pandemic”, Human Resource Development International, 23 (4), 380–394.
  10. Doern, R., Williams, N., Vorley, T., (2019). “Special İssue On Entrepreneurship And Crises: Business As Usual? An İntroduction And Review Of The Literature, Enterpren”, Reg. Dev. 31, 400–412.
  11. Erturgut, Ramazan, Serhat Soyşekerci (2010), “Sürdürülebilir Girişimciliğin Önündeki Engeller: Kriz ve Öğrenilmiş Çaresizlik Sarmalında Girişimci-Yöneticiler”, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2 (2), 35-46.
  12. Eisenberger Robert, Robin Huntington, Steven Hutchison, Debora Sowa (1986). “Perceived Organizational Support”, Journ