AI Summary & Key Takeaways
AI InsightPrevention and control programs that also include components for reducing stigma should be implemented.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Objectives: The objectives of this study were to determine the prevalence of depression and to evaluate the association of sociodemographic factors, as well as aspects of the work environment, with depression among resident doctors working in a training hospital in Istanbul. Methods: This cross-sectional study was conducted in a teaching hospital which has 332 residents in Istanbul. The required sample size was determined to be 207. The study population was stratified proportionally according to hospital departments and a random sampling method was used. Data were collected with a questionnaire consisting of sociodemographic variables, the Beck Depression Inventory (BDI), and the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (MJSQ). The associations were studied through univariate and multivariate analyses. Findings: The study included 156 residents who agreed to participate (response rate: 75.3%). The prevalence rate of probable depression was 16.0% (95% CI: 10.7-22.7). In the multivariate analysis, the rate of depression was significantly higher among women compared to men (OR: 5.16, 95% CI: 1.51-17.68, p < 0.01). Age, marital status, hospital department, duration of residency, number of night shifts, and duration of exposure to daylight in the work environment were not associated with depression. Among the participants, 90.4% did not want to get a feedback concerning their BDI scores. A negative correlation was determined between depression and job satisfaction scores. Conclusion: Among resident doctors, women in particular should be evaluated as an important at-risk group for depression. Prevention and control programs that also include components for reducing stigma should be implemented.
Özet
Amaç: Bu araştırmada İstanbul'da bir eğitim hastanesinde çalışan uzmanlık öğrencisi hekimlerde, depresyon yaygınlığı, bunu etkileyen sosyodemografik etkenler ve iş yaşamı ile ilgili özelliklerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Kesitsel tipte olan bu çalışma, İstanbul?da 332 uzmanlık öğrencisi hekimin çalıştığı bir eğitim hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Gerekli örneklem büyüklüğünün 207 olarak hesaplandığı çalışmada, bölümlere göre ağırlıklandırılmış, tabakalı, rastgele örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Veriler sosyodemografik değişkenler, Beck Depresyon Envanteri ve Minnessota İş Doyum Ölçeği?nden oluşan bir anket yoluyla toplanmıştır. İlişkiler tek ve çok değişkenli analizler ile incelenmiştir. Bulgular: 156 uzmanlık öğrencisi hekimin araştırmaya katılmayı kabul ettiği (katılım oranı % 75.3) bu çalışmada, olası depresyon yaygınlığı % 16.0 (% 95 GA: % 10.7-22.7) olarak belirlenmiştir. Çok değişkenli analizlerde, kadınlarda olası depresyon varlığının erkeklere göre anlamlı derecede yüksek olduğu gösterilmiştir (OR:5.16, % 95 GA: 1.51-17.68, p<0.01). Yaş, medeni durum, çalışılan bölüm, asistanlık süresi, nöbet sıklığı ve mesainin geçtiği alanın güneş alma durumu ile depresyon sıklığı arasında ilişki saptanmamıştır. Katılımcıların % 90.4'ü Beck Depresyon Envanteri'nden aldıkları puanın kendilerine bildirilmesini istememişlerdir. Depresyon ve iş doyum puanları arasında negatif doğrusal bir ilişki belirlenmiştir. Sonuç: Uzmanlık öğrencisi hekimler arasında özellikle kadınlar depresyon açısından önemli bir risk grubu olarak tanımlanmalıdır. Damgalayıcı tutum ve davranışları azaltmaya yönelik bileşenler içeren, önleyici ve kontrol politikaları uygulanmalıdır.