SavedAdd your journal

Journals / Abant Sosyal Bilimler Dergisi / 2019 / Cilt: 19 Sayı: 1

YAŞAM DOYUMUNUN İŞ DOYUMUNA ETKİSİNDE SOSYAL ZEKANIN ARACI ROLÜ

Ayhan BAYRAM
Özcan ELEVLİ
Pages
25–41
Publication Date
2019-03-28
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Çalışmanın sonucunda, yaşam doyumunun iş doyumu üzerindeki etkisinde sosyal zekanın kısmi aracılık etkisinin olduğu görülmüştür.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı belediye çalışanlarında yaşam doyumunun iş doyumu üzerindeki etkisinde sosyal zekanın aracılık etkisini belirlemektir.
📊
Key Findings & Data:Giresun merkez ve çeşitli ilçe belediyelerde çalışan toplam 255 çalışan ankete katılmış, hatalı ve eksik olanlar elendikten sonra 252 ankete analiz uygulanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Çalışmanın sonucunda, yaşam doyumunun iş doyumu üzerindeki etkisinde sosyal zekanın kısmi aracılık etkisinin olduğu görülmüştür.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Belediye · Çalışan · İş Doyumu

Özet

Bu çalışmanın amacı belediye çalışanlarında yaşam doyumunun iş doyumu üzerindeki etkisinde sosyal zekanın aracılık etkisini belirlemektir. Kolayda örnekleme yöntemine göre Giresun merkez ve çeşitli ilçe belediyelerde çalışanlara anket yapılarak elde edilen veriler analiz edilmiştir. Giresun merkez ve çeşitli ilçe belediyelerde çalışan toplam 255 çalışan ankete katılmış, hatalı ve eksik olanlar elendikten sonra 252 ankete analiz uygulanmıştır. Katılımcılardan demografik etkenlerle ilgili 9, yaşam doyumuyla ilgili 5, iş doyumuyla ilgili 14 ve sosyal zeka ile ilgili 21 ifadeyi cevaplamaları istenilmiştir. Elde edilen veriler SPSS 24 programı, Amos 24 programı ve Process makrosu kullanılarak analiz edilmiştir. Regresyon analizi sonucunda yaşam doyumunun, iş doyumu ve sosyal zeka üzerinde; sosyal zekanın iş doyumu üzerinde pozitif etkisinin olduğu belirlenmiştir. Çalışmanın sonucunda, yaşam doyumunun iş doyumu üzerindeki etkisinde sosyal zekanın kısmi aracılık etkisinin olduğu görülmüştür.

🔖

Cite This Article

BAYRAM, A., ELEVLİ, Ö. (2019). YAŞAM DOYUMUNUN İŞ DOYUMUNA ETKİSİNDE SOSYAL ZEKANIN ARACI ROLÜ. Abant Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 19 Sayı: 1, 25–41. https://ajindex.com/articles/893486

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (15)

  1. Akandere, M., Acar, M. Ve Baştuğ, G. (2009), Zihinsel Ve Fiziksel Engelli Çocuğa Sahip Anne Ve Babaların Yaşam Doyumu Ve Umutsuzluk Düzeylerinin İncelenmesi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 22, s.23-32.
  2. Akgündüz, Y. (2013),
  3. Konaklama İşletmelerinde İş Doyumu, Yaşam Doyumu Ve Öz Yeterlilik Arasındaki İlişkinin Analizi, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11(1), s.180-204.
  4. Albretch, K. (2009), Social Intelligence: The New Science of Success. San Francisco: Pfeiffer. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S., ve Yıldırım E. (2012), Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri. 7. Basım. Sakarya: Sakarya Kitabevi.
  5. Avşaroğlu, S., Deniz, M.E. ve Kahraman, A. (2005), Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu İş Doyumu Ve Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14, s.115-129. Belediye Kanunu (5393 Sayılı), 3/a bendi, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5393.pdf, (Erişim Tarihi: 05.01.2019).
  6. Büyükbeşe, T. Ve Dağ, K. (2018), Etik Liderliğin Örgütsel Adalet Algısına Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracı Rolü, Social Sciences Studies Journal, 4(15), s.979-994.
  7. Diener, E. (1999), Subjective Well-Being: Three Decades Of Progress. Psychological Bulletin, 125(2), s.276-302.
  8. Doğan T., Totan, T. ve Çetin, B. (2009), Üniversite Öğrencilerinde Benlik Saygısı Ve Sosyal Zeka, Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 17, s.235-247.
  9. Doğan T. ve Çetin, B. (2009), Tromso Sosyal Zeka Ölçeğinin Türkçe Formunun Faktör Yapısı, Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması, Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 9(2), s.691-720.
  10. Greenberg, J. ve Baron, R.A. (2000), Behavior in Organizations. 7th Edition. New Jersey: Prentice-Hall, Güler, M. (1990), Endüstri İşçilerinin İş Doyumu ve İş Veriminde Depresyon, Kaygı ve Bazı Değişkenlerin Etkisi. Yayınlanmamış doktora tezi. Hacettepe Üniversitesi,
  11. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
  12. Kavgacı, H. ve Çalık T. (2017), Öğretmenlerin İşle Bütünleşme Düzeylerinin Örgütsel Ve Bireysel Değişkenlerle İlişkisi: Bir Çoklu Aracılık Modeli, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 23(2), s.223-248.
  13. Keser, A. (2005), İş Doyumu Ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama, Çalışma ve Toplum Dergisi, (4), s.77-95
  14. Kök, S.B. (2006), İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılığın İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20(1), s.291-310.
  15. Örkün, Ü. (2011), Tekstil Sektörü Mavi Yaka Çalışanlarının Yaşam Doyumu ve Tükenmişlik Düz