Journals / Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi / 2017 / Cilt: 3 - Sayı: 3

Short Term Determinants of Minimum Wage in Turkey: Causality Analysis

Türkiye’de Asgari Ücretin Kısa Dönem Belirleyicileri: Nedensellik Analizi

Pages
429–445
Publication Date
2017-09-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Our Engle-Granger test results indicate that there is a two-way causality between unemployment rate and minimum wage.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:There is a vast literature about minimum wage since minimum wage can affect the whole economy not only socially but also politically.
📊
Key Findings & Data:This study performs a short-term Engle-Granger causality analysis for minimum wage for Turkey over the period1988-2016.
💡
Conclusion & Impact:Our Engle-Granger test results indicate that there is a two-way causality between unemployment rate and minimum wage.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2016 Verileri
⚙️Variables:Asgari Ücret · Engle-Granger Nedensellik Analizi · Türkiye

Abstract

There is a vast literature about minimum wage since minimum wage can affect the whole economy not only socially but also politically. This study performs a short-term Engle-Granger causality analysis for minimum wage for Turkey over the period1988-2016. According to Engle-Granger causality test results, Gross Domestic Product (GDP), inflation, trade volume and unemployment ratio are effective in determining the minimum wage. The highlighting result is that changes in the minimum wage do not influence the aggregate demand. So, there is no significant change in price level. This shows how the workers struggle to earn a living with minimum wage and force to borrow. In addition, changes in the minimum wage also affect the competition power of Turkey internationally by observing the effects in trade volume. Other debatable topic in the literature is the relation between labor market and the minimum wage. Our Engle-Granger test results indicate that there is a two-way causality between unemployment rate and minimum wage. In other words, the changes in minimum wage significantly affect unemployment rate and vice versa

Özet

Asgari ücrette yapılan değişikliklerin hem ekonomik hem sosyal hem de politik etkileri olması sebebiyle literatürde asgari ücretin ekonomiye etkileri üzerine çok sayıda çalışma yapılmıştır. Bu çalışmamızda 1988 ile 2016 yılları arasında Türkiye’de asgari ücretin kısa dönem nedensellik analizi yapılmıştır. Engle-Granger nedensellik analiz sonuçları Gayri Safi Yurtiçi Hasıla (GSYH), enflasyon, ticaret hacmi ve işsizlik oranı, asgari ücretin belirlenmesinde etkili olduğunu göstermektedir. Dikkat çeken sonuç ise asgari ücretteki değişikliklerin talep artışına neden olmadığı, o yüzden enflasyonda istatistiksel olarak anlamlı bir değişikliğe neden olmadığıdır. Ancakasgari ücretteki değişiklikler Türkiye’nin uluslararası rekabet gücünü etkilemektedir. Çalışmamızın sonuçları ayrıca asgari ücret ile işsizlik oranı arasında iki yönlü ilişki olduğuna ortaya koymaktadır. Diğer bir deyişle, asgari ücretteki değişiklikler işsizlik oranını etkilerken; işsizlik oranındaki değişiklikler de asgari ücretin belirlenmesinde etkili olmaktadır.

🔖

Cite This Article

BULUT-ÇEVİK, Z. B., MACİT, S. S. (2017). Short Term Determinants of Minimum Wage in Turkey: Causality Analysis. Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 3, 429–445. https://ajindex.com/articles/846851

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. AbowdJ. M.,Kramarz, F., Lemieux, T. ve Margolis, D. N. (2000), “YouthEmploymentandJoblessness in Advanced Countries”, Minimum Wages and Youth Employment in France and the United States, Editors: Blanchflower D.G. ve Freeman R.B, University of Chicago Press. p. 427-472
  2. Addison, J. T.,Blackburn, M. L., ve Cotti, C. D. (2009),“Do Minimum Wages Raise Employment? Evidence From The US Retail-Trade Sector”, Labour Economics, 16(4), p. 397-408.
  3. Addison, J. T.,Blackburn, M. L., ve Cotti, C. D. (2012),“TheEffect of Minimum Wages on Labour Market Outcomes: CountyLevel Estimates from the Restaurant and Bar Sector”,British Journal of Industrial Relations,50(3), p.412-435.
  4. Addison, J. T.,Blackburn, M. L., ve Cotti, C. D. (2015), ”On The Robustness of Minimum Wage Effects: Geographically-DisparateTrends and Job Growth Equations”,IZA Journal Of Labor Economics,4(1), p.24. Akgeyik, T., (2007), “Asgari Ücrette Esnek Modelleme: Bölgesel Asgari Ücret Yaklaşımı”, İstanbul Ticaret Odası, 2007-46
  5. Akgül, O., (2016),“Türkiye’de Asgari Ücretin Mahzurlu Alanları ve Öneriler”,Emek ve Toplum Dergisi. 5(12), s. 96-127
  6. Akın, F. (2017),“Asgari Ücretteki Artışın Ekonomik Etkileri”,Şeker- İş İş ve Hayat Dergisi.4, s.139-154
  7. Allegretto, S. A.,Dube, A., ve Reich, M. (2011), “Do Minimum Wages Really Reduce Teen Employment? Accounting for Heterogeneity and Selectivity in State Panel Data”, Industria lRelations:A Journal Of Economy And Society,50(2), p. 205-240.
  8. Baker, M. Benjamin, D.,ve Stanger, S. (1999),“The Highs and Lows of The Minimum Wage Effect: A Time-Series Cross-Section Study Of The Canadian Law”, Journal Of Labor Economics,17(2), p.318-350.
  9. Bauer, T. K.,Kluve, J., Schaffner, S., ve Schmidt, C. M. (2009),“Fiscal Effects of Minimum Wages: An Analysis for Germany”, German Economic Review, 10(2), p.224-242.
  10. Bazen, S. (2007), “Do Minimum Wages Have a Negative Impact on Employment in the United States?”, Économie Publique/Public Economics, (17). Bazen, S.veMarimoutou, V. (1997), “Looking for a Needle in a Haystack? A Re-examination of the Time Series Relationship”,Oxford Bulletin Of Economics and Statistics, 64, p.699- 725 Bazen, S.ve Martin, J. P. (1991), “The Impact of The Minimum Wage On Earnings and Employment in France”, OECD Economic Studies, 16, p.199-221.
  11. Bell, L. A. (1997), “The Impact of Minimum Wagesin Mexico and Colombia”,Journal of Labor Economics,15(S3), p.102-135.
  12. Benhayoun, G. (1994), “The Impact of Minimum Wages On Youth Employment in France Revisited: A Note On The Robus